Jours fériés
Nous avons un effectif très divers, réparti dans toute la province, avec certains membres qui vivent même au Québec. En incluant tous les jours fériés provinciaux et fédéraux, on permet à tous les membres d’observer tous les jours fériés et de réfléchir à l’importance des jours fériés identifiés. En plus des jours fériés, nous avons proposé d’inclure le dernier jour de travail avant le 25 décembre.
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Éducation
Tous les collèges remboursent les frais de scolarité des personnes à charge des employés, mais l’approche et les montants diffèrent d’un collège à l’autre. Nous proposons une approche normalisée, qui inclut également les conjoints.
Notre proposition sur l’accès à l’orientation professionnelle aidera les membres qui veulent se déplacer au sein de l’organisation.
Nous proposons que les employés qui sont tenus de payer des cotisations à une association professionnelle comme condition d’emploi se fassent rembourser tous les frais.
Afin de mieux soutenir nos membres, l’équipe de négociation a proposé une augmentation des absences pour responsabilités syndicales. Un effectif mieux soutenu par son syndicat déploie plus d’efforts lorsqu’il s’agit de collaborer avec l’employeur pour résoudre les problèmes qui surgissent.
L’inclusion d’un libellé pour appuyer les changements apportés aux pratiques et aux systèmes visant à soutenir l’équité, la diversité et l’inclusion est un thème majeur de cette ronde de négociations. Nous voulons faire en sorte que nos milieux de travail soient exempts de discrimination systémique de tout genre et de créer un espace pour les groupes sous-représentés.
L’internationalisation étant à l’avant-garde dans de nombreux collèges, nous devons nous assurer que notre personnel reflète la même diversité que notre population étudiante. Nous nous engageons à créer la meilleure expérience possible pour nos étudiants et pour nos employés. Dans le cadre des mécanismes de vérité et réconciliation, notre équipe tiendra des consultations et des réflexions importantes avec des Aînés pour fournir des conseils sur les processus et politiques inclusifs et culturellement appropriés pour les peuples autochtones.
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