Choose OPSEU/SEFPO!

Your voice. Your strength. Your union.

Upcoming events

Food and Soft Beverages will be provided

  • September 12, 200 Queens Ave., noon-1 pm, Rm 215
  • September 13, 648 Huron St, 12:30pm-130pm Board Room
  • September 14, 21 Richmond St, Strathroy, noon-1 pm, Community Wellness Area
  • September 15, 200 Queens Ave, noon-1 pm, Rm 215
  • September 17, 648 Huron, 1230-130 pm, Board Room
  • September 20, 21 Richmond St, Strathroy, noon-1 pm, Plum room
  • September 21, 200 Queens Ave., noon-1 pm, Rm 257
  • September 21, 648 Huron, 7 pm-8 pm, Board Room
  • September 22, 149B Thames Road, Exeter, Community Wellness Space
  • September 26, 648 Huron St, 12:30-1:30 pm , Board Room

In addition to these meetings in the workplace, OPSEU/SEFPO has also scheduled these offsite meetings as well:

  • September 14, 5pm – 8pm drop-in. OPSEU/SEFPO Regional office, Room 10, 1092 Dearness Drive, London Ontario. Light refreshments served!

  • September 19, 2 p.m. to 8 p.m. drop-in. London Delta Armouries, Chelsea Room, 325 Dundas St., London, Ontario

  • September 20, 5pm – 8pm drop-in. OPSEU/SEFPO Regional office, Room 10, 1092 Dearness Drive, London Ontario. Light refreshments served!
  • Sept 21, Thomas Public Library, noon-3 pm, 153 Curtis St, St. Thomas
  • Sept 22, Ingersoll UNIFOR Hall, 5-7 pm 364, Victoria St, Ingersoll

Que se passe-t-il ensuite?

Au Canada, vous avez le droit constitutionnel d’adhérer et de participer à un syndicat. Mais vous et vos collègues ne deviendrez pas membres à part entière du syndicat du jour au lendemain.

Voici votre feuille de route :

  • Une fois que vous avez signé votre carte de l’OPSEU/SEFPO, encouragez vos collègues à faire de même. Plus vous êtes nombreux à signer des cartes rapidement, plus vous deviendrez membres rapidement!
  • Consultez vos courriels et messages-textes personnels pour vous tenir au courant des mises à jour et des événements.
  • Une fois qu’un groupe important d’entre vous a signé des cartes, l’OPSEU/SEFPO dépose une requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO). Puis deux choses se produisent :
    • 1. Début de la « période de gel » qui vous protège
    • 2. La CRTO planifie un vote au scrutin secret dans les semaines ou mois à venir.
  • La « période de gel » qui vous protège. Une fois que nous avons envoyé la requête à la CRTO, la loi interdit à vos gestionnaires de modifier arbitrairement vos propres conditions ou vos conditions de travail.
  • Votre vote au scrutin secret. C’est maintenant à vous de voter officiellement pour devenir membre de l’OPSEU/SEFPO. Si la majorité d’entre vous vote en faveur de l’adhésion à l’OPSEU/SEFPO, vous devenez membres!
  • Préparation des négociations. Avec l’aide et les conseils de l’OPSEU/SEFPO, vous élisez votre équipe de négociation et déterminez ensemble vos priorités principales – meilleurs salaires, protection de la santé et de la sécurité et une voix qui sera entendue et respectée légalement!
  • Début des négociations. Votre équipe de négociation, avec l’aide du personnel de l’OPSEU/SEFPO, négocie votre première convention collective.
  • Ayez votre mot à dire. Une fois que votre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec l’employeur, vous et tous vos collègues votez. Si la majorité vote non, votre équipe de négociation et l’employeur reviennent à la table. La majorité vote oui. Félicitations! Vous avez votre première convention collective.