Vote OPSEU/SEFPO: Vote info for Sept 28-30

What am I voting for?

When you vote yes to OPSEU/SEFPO representation you will get:

A voice at the table, not a take-it-or-leave it approach with management;

Stable, predictable working conditions and job security through a collective agreement;

Processes for hiring and advancement that are fair;

A complaints/ grievance procedure to hold the employer accountable;

Joint employer- management committees to ensure health and safety Protocols, evaluations of new positions, equitable job descriptions and duties;

And a democratic process to elect your local union leaders.

With decades of experience mental health and addictions, and experience bargaining dozens of merged contracts, OPSEU has the strength of experience you need.

When and How do I vote?

The vote dates have been set.

From Wednesday September 28, 2022 to Friday September 30, 2022.

The Ontario Labour Relations Board (OLRB) oversees the voting.  They have yet to decide whether the vote will be in person or online (dependent on their COVID protocols at the time of voting).  We will keep you posted on this webpage with more instructions once the OLRB decides how voting will proceed.

Will my employer or co-workers know how I voted?

No. Regardless of whether the vote will be held in person or online, the vote will be held by secret ballot. Voters are entitled to vote without interference, restraint or coercion.

Que se passe-t-il ensuite?

Au Canada, vous avez le droit constitutionnel d’adhérer et de participer à un syndicat. Mais vous et vos collègues ne deviendrez pas membres à part entière du syndicat du jour au lendemain.

Voici votre feuille de route :

  • Une fois que vous avez signé votre carte de l’OPSEU/SEFPO, encouragez vos collègues à faire de même. Plus vous êtes nombreux à signer des cartes rapidement, plus vous deviendrez membres rapidement!
  • Consultez vos courriels et messages-textes personnels pour vous tenir au courant des mises à jour et des événements.
  • Une fois qu’un groupe important d’entre vous a signé des cartes, l’OPSEU/SEFPO dépose une requête auprès de la Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO). Puis deux choses se produisent :
    • 1. Début de la « période de gel » qui vous protège
    • 2. La CRTO planifie un vote au scrutin secret dans les semaines ou mois à venir.
  • La « période de gel » qui vous protège. Une fois que nous avons envoyé la requête à la CRTO, la loi interdit à vos gestionnaires de modifier arbitrairement vos propres conditions ou vos conditions de travail.
  • Votre vote au scrutin secret. C’est maintenant à vous de voter officiellement pour devenir membre de l’OPSEU/SEFPO. Si la majorité d’entre vous vote en faveur de l’adhésion à l’OPSEU/SEFPO, vous devenez membres!
  • Préparation des négociations. Avec l’aide et les conseils de l’OPSEU/SEFPO, vous élisez votre équipe de négociation et déterminez ensemble vos priorités principales – meilleurs salaires, protection de la santé et de la sécurité et une voix qui sera entendue et respectée légalement!
  • Début des négociations. Votre équipe de négociation, avec l’aide du personnel de l’OPSEU/SEFPO, négocie votre première convention collective.
  • Ayez votre mot à dire. Une fois que votre équipe de négociation a conclu une entente de principe avec l’employeur, vous et tous vos collègues votez. Si la majorité vote non, votre équipe de négociation et l’employeur reviennent à la table. La majorité vote oui. Félicitations! Vous avez votre première convention collective.