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Que voulez-VOUS voir dans votre prochaine convention collective?
La convention collective du personnel de soutien à temps partiel des collèges sera renouvelée en 2021. Au cours des prochains mois, nous conduirons une série de réunions pour demander à tous les travailleurs de soutien à temps partiel des collèges ce que vous voulez voir dans votre prochain contrat.En raison de la pandémie de COVID-19, toutes les réunions de préparation aux négociations auront lieu virtuellement, sur Zoom, et nous nous servirons aussi de la technologie de vote en ligne sécurisée.
Surveillez votre boîte de courriels et ce site Web pour plus d’information sur la façon de participer à ces réunions.À quoi s’attendre?
Étape 1 : Élection des délégués, suppléants et observateurs de la section locale de chaque collège, pour assister à la conférence de prénégociation
Le délégué/dirigeant à l’échelon le plus élevé de votre section locale, dans l’effectif à temps partiel, sera le premier délégué d’office, et tous les autres délégués seront élus dans le cadre de l’assemblée générale des membres de votre collège (qui aura lieu le 18 septembre prochain) selon la formule énoncée dans les Statuts du SEFPO.
Les délégués sont responsables de représenter votre unité tout au long des négociations et assument également la responsabilité de communiquer les renseignements à l’unité et à la section locale du personnel à temps partiel. Pour chaque délégué d’une unité collégiale élu, il doit y avoir un suppléant; un observateur peut également être élu (voir 2.3 dans les Procédures de négociation). Les suppléants et les observateurs qui assistent à la Conférence de prénégociation ont droit de parole mais pas de vote.Étape 2 : Mise en candidature des membres de l’équipe de négociation et des suppléants
Pour devenir membre de l’équipe de négociation ou suppléant, vous devez être membre en règle du personnel de soutien à temps partiel des collèges et être nommé par un membre en règle du personnel de soutien à temps partiel des collèges. Pour être membre en règle du syndicat, le membre doit avoir signé une carte d’adhésion au SEFPO, conformément à l’article 6 des Statuts du SEFPO. La mise en candidature du membre de l’équipe de négociation et du suppléant peut être faite à l’avance, en soumettant, au plus tard le 23 septembre 2020, au SEFPO un formulaire de mise en candidature rempli et signé par le proposant et le candidat. Les mises en candidature peuvent également être faites dans le cadre de la Conférence de prénégociation, avec le candidat qui accepte la nomination, en personne ou par signature de la section d’acceptation de la nomination du Formulaire de mise en candidature.Étape 3 : Conférence de prénégociation
Date : Les 6 et 7 novembre 2020
La Conférence de prénégociation a pour objectifs ce qui suit:- examiner en détail les enjeux pertinents à la prochaine ronde de négociations;
- développer les questions à examiner aux réunions d’établissement des revendications des sections locales;
- de façon générale, conseiller et guider les délégués;
- élire les membres de l’équipe de négociation
Étape 4 : Établissement des revendications des sections locales
Suite à la Conférence de prénégociation, une réunion d’établissement des revendications sera conduite par chaque unité collégiale pour identifier les priorités de négociation de la section locale de chaque collège. Le délégué syndical/dirigeant à l’échelon le plus élevé et les délégués présenteront les recommandations de la Conférence de prénégociation aux membres de l’unité collégiale, pour leur information et considération.Les membres qui ne sont pas en mesure d’assister à la réunion d’établissement des revendications de la section locale peuvent envoyer leurs propositions par écrit au président de la réunion. C’est à l’occasion de la réunion d’établissement des revendications de la section locale que les membres voteront sur les propositions de revendications de la section locale.
Étape 5 : Établissement des revendications finales
Date : Les 29 et 30 janvier 2021
Lors de la réunion d’établissement des revendications finales, les participants voteront sur les revendications à négocier pour la prochaine ronde de négociations. Dans le cadre de cette réunion, on choisira les revendications finales qui seront présentées aux négociations de la nouvelle convention collective. Pour plus d’information, consultez nos procédures de négociation.Dates importantes 2020
18 septembre
Date limite de soumission du nom des délégués/suppléants/observateurs élus assistant à la Conférence de prénégociation provinciale. Formulaire de soumission/lien: Lettres de créance (formulaire d’attestation)25 septembre
Date limite d’inscription à la Conférence de prénégociation des délégués/suppléants/observateurs. Formulaire de soumission/lien: Portail du SEFPO16 octobre
Date limite de soumission des mises en candidature des délégués/suppléants à l’équipe de négociation provinciale Formulaire de soumission/lien: Formulaire de mise en candidature23 octobre
Date limite de soumission de l’acceptation de la nomination des délégués/suppléants à l’équipe de négociation provinciale Formulaire de soumission/lien: Formulaire de mise en candidature6 et 7 novembre
Conférence de prénégociation provinciale Élection des membres de l’équipe de négociation provinciale27 novembre
Brochures distribuées pour les réunions d’établissement des revendications locales dans chaque collège.16 décembre
Revendications des sections locales à soumettre au SEFPO (formulaire des revendications locales) Formulaire de soumission/lien: Formulaire des revendications locales Délégué/suppléant/observateur à la réunion d’établissement des revendications finales à soumettre Formulaire de soumission/lien: Lettres de créance (formulaire d’attestation)23 décembre
Date limite d’inscription des délégués/suppléants/observateurs à la réunion provinciale d’établissement des revendications finales Formulaire de soumission/lien: Portail du SEFPODates importantes 2021
29 et 30 janvier
Réunion provinciale d’établissement des revendications finalesContactez-nous
Denis Martinez
Président, Division du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Lisa Lavigne
Vice-présidente, Division du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Cindy DiLuiciano
Membre de l’exécutif divisionnaire du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Dale Gartshore
Membre de l’exécutif divisionnaire du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Denis Martinez
Directeur de division / secteur
Président du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Gina Ierullo
Vice-président du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Doreen Follett
Membre du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Sylvie Seaman
Membre du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Président, Division du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Lisa Lavigne
Vice-présidente, Division du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Cindy DiLuiciano
Membre de l’exécutif divisionnaire du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Dale Gartshore
Membre de l’exécutif divisionnaire du personnel de soutien à temps partiel des collèges
Email: [email protected]
Denis Martinez
Directeur de division / secteur
Président du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Gina Ierullo
Vice-président du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Doreen Follett
Membre du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]
Sylvie Seaman
Membre du comité des relations employés / employeurs
Email: [email protected]