Le Comité de rédaction du bulletin enSolidarité est élu tous les deux ans à l’occasion de la Fin de semaine des rédacteurs, à laquelle peuvent assister tous les membres en règle de l’OPSEU/SEFPO.

Membres du Comité enSolidarité  :

• Craig Hadley, L 5109
• Michael Hamilton, L 376
• Wendy Lee, L 575
• Alexandrea Seggewiss, L 715
• Lorinda Seward, L 351

Membres suppléants du comité

• Christopher Arndt L 241 (1)
• Angela Speers, L 684 (2)
• Duc Vu, L 230 (3)
• Michele Morrison, L 222 (4)
• Lorrie Scuffell, L 4100 (5)

Membres d’office :

• Vikki Poirier – personne ressource au Conseil exécutif
• Andy Pedersen – personne ressource à la Division des communications de l’OPSEU/SEFPO

Comment soumettre un article à enSolidarité

Le Comité de rédaction du bulletin enSolidarité accepte volontiers les contributions des membres et retraités en règle de l’OPSEU/SEFPO. Vous trouverez les lignes directrices concernant le contenu des articles soumis dans la politique rédactionnelle ci-dessous.

Envoyez vos articles pour un prochain numéro du bulletin enSolidarité par courriel, à l’adresse [email protected]. Votre soumission doit inclure vos nom et prénom, ainsi que le numéro de votre section locale.

Politique rédactionelle

Le contenu et le travail éditorial pour ce bulletin sont déterminés par le comité. Nous tenons à ce que les membres ressentent leur appartenance au bulletin enSolidarité et le considèrent comme un outil indépendant de toute unité particulière du syndicat.  Le contenu du bulletin vient de notre base militante, de notre personnel et d’autres sources.

Là où un article est signé, les opinions exprimées sont celles de l’auteur(e) et pas nécessairement celles de l’OPSEU/SEFPO. Tandis que nous accueillons volontiers vos contributions, nous demandons qu’elles soient constructives. Tous les articles doivent être envoyés avec vos nom et prénom, ainsi que le numéro de votre section locale. Ils doivent contribuer positivement à la mission de l’OPSEU/SEFPO.

Nous encourageons les discussions éclairées sur tous les sujets pertinents et nous nous réservons le droit d’éditer les articles soumis pour éviter les éventuelles poursuites pour diffamation, racourcir un texte trop long ou le rendre plus clair, ainsi que de répondre aux articles qui semblent refléter une mauvaise compréhension du syndicat et de ses politiques.