Le Bureau régional de Dryden conduira une activité de formation les 8 et 9 juillet prochains. La date limite de présentation des demandes (plus d’information) est le vendredi 5 mai.
Cours
Les cours suivants seront offerts :
Basic Grievance Handling for Union Building (L’essentiel du traitement des griefs – Bâtir ensemble notre syndicat)
Ce cours permet d’en apprendre davantage sur le processus de règlement des griefs tel qu’utilisé dans un syndicat. Les griefs permettent de renforcer le syndicat. Ce cours pratique aide les membres à analyser diverses situations, de façon à pouvoir établir si le grief est la meilleure approche à adopter.
Il leur permet d’en apprendre plus sur les différents types de grief et sur les recours disponibles par le biais du processus d’arbitrage/de règlement des griefs. Ils y développeront leurs compétences techniques en rédaction et règlement des griefs et feront des exercices pratiques de communication pour établir si les droits d’un membre ont été violés. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Stewards 1: Making a Difference in the Workplace (Délégué syndical 1 : Faire une différence dans le milieu de travail)
Cette version mise à jour (mars 2015) du cours Délégué syndical 1 inclut une description plus détaillée et un historique des groupes’ SEFPO luttant pour l’équité. Le cours continue de soutenir les délégués syndicaux en mettant à leur disposition toute une gamme d’outils et d’activités pratiques. Les objectifs clés visent à améliorer les aptitudes du délégué afin de l’aider à orienter les nouveaux employés membres du syndicat, à avoir des conversations personnelles efficaces avec toutes sortes de membres, à développer une stratégie de communication qui favorise la participation accrue des membres et à développer des approches aux problèmes quotidiens qui surgissent en milieu de travail.
Tout au long de ce cours, on encourage les participants à développer le profil de leurs membres, on les aide à mieux comprendre leurs tâches, à trouver les ressources et les renseignements dont ils ont besoin au SEFPO et à comprendre la procédure de règlement des griefs et leur rôle dans celle-ci. Le cours Délégué syndical 1 est un prérequis au cours Délégué syndical 2. Les participants sont priés d’apporter le document de leur convention collective.
Nouveau cours : Dismantling Anti-Black Racism (Démantèlement du racisme anti-Noirs)
Le cours d’une journée et demie sur le démantèlement du racisme anti-Noirs permet d’augmenter la sensibilisation et de mieux comprendre le problème, et inclut des stratégies pour le démanteler. Il examine ce qu’est le racisme anti-Noirs, ainsi que les points saillants de l’histoire des Noirs, pour nous permettre de mieux comprendre l’histoire de l’esclavage et ses impacts aujourd’hui. Le cours aborde la nécessité de confronter la suprématie blanche. Les participants comprendront mieux comment la colonisation et le concept de race socialement construit ont affecté les Noirs. En outre, le cours met en lumière les efforts passés, présents et futurs visant à lutter contre le racisme anti-Noirs au travail et à l’OPSEU/SEFPO.
Dans ce cours introductif, les participants développeront des compétences et stratégies afin d’identifier et d’intervenir dans des situations de racisme anti-Noirs. Ils utiliseront des études de cas, des vidéos et des scénarios réels pour guider les conversations difficiles. Les participants auront également accès à la terminologie actuelle et auront accès à des outils pour discuter du racisme anti-Noirs avec nos familles, nos confrères et consœurs du syndicat, nos voisins et nos collègues. Ce cours permettra aux participants d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour agir contre le racisme anti-Noirs dans notre syndicat.
Ce cours est une activité éducative de base de l’OPSEU/SEFPO, utile à tous les militants syndicaux.
Récemment mis à jour : Dealing with Workplace Conflict (Gérer les conflits de travail)
Nous faisons face chaque jour à des situations de conflit. Ce peut être dans nos familles, avec nos collègues, nos amis, nos pairs ou nos superviseurs. Dans ce cours d’une journée et demie, nous définirons et analyserons les conflits, et nous examinerons la gamme de processus visant à atténuer ou à éliminer les sources de conflit.
De nombreux outils existent pour les personnes en conflit. La façon et le moment de les utiliser dépendent de plusieurs facteurs que nous examinerons. Nous envisagerons également les mécanismes de médiation et leurs rôles dans la résolution des conflits.
Récemment mis à jour : Political Action for Union Activists (Action politique pour militants syndicaux)
Que savez-vous sur le climat politique dans votre municipalité, en Ontario et au Canada? Comment mieux comprendre les problèmes actuels dans votre communauté? Quel est votre niveau de confiance lorsque vous parlez à quelqu’un d’une question politique potentiellement controversée? Pouvez-vous utiliser votre pouvoir de communication pour sensibiliser les gens sur un sujet qui a un impact sur votre vie? Connaissez-vous les acteurs sur la scène politique? Comment trouve-t-on les bonnes personnes à qui s’adresser? Ce sont quelques-uns des sujets qui seront abordés dans ce cours récemment mis à jour. Vous échangerez vos idées et acquerrez les outils nécessaires pour bâtir votre syndicat et vos communautés. Vous élaborerez également des stratégies pour susciter la participation de vos membres, pour mettre sur pied vos campagnes et pour faire pression auprès des politiciens.
Demande d’inscription
La demande d’inscription remplie doit être accompagnée de la recommandation signée ou d’une approbation par courriel d’un dirigeant ou d’une dirigeante de section locale et être reçue au bureau régional de Dryden au plus tard le vendredi 5 mai 2023. Veuillez noter que les demandes ne seront pas acceptées après cette date.
Formulaires
Demande d’accommodement au titre des droits de la personne
Processus de sélection – Politique sur l’éducation et la formation syndicales (article 7 du Guide des politiques)
Le processus de sélection sera conforme à la politique sur l’éducation et la formation syndicales du Guide des politiques (article 6). Tous les présidents de section locale possèdent un Guide des politiques de l’OPSEU/SEFPO. Veuillez communiquer avec votre président de section locale pour prendre connaissance de cette politique particulière. Les candidats retenus pour cette formation seront informés après le 9 mai 2023.
Annulations
Un ou une membre qui annule sa participation à un cours doit envoyer un avis écrit au président ou à la présidente de sa section locale et au bureau régional au plus tard 48 heures avant le début de la formation (au plus tard à 16 h 30 le mercredi précédant le cours de fin de semaine). Lorsqu’une ou un membre ne se présente pas au cours prévu et n’en a pas informé le bureau régional 48 heures à l’avance, la section locale doit payer une amende de 50 $. Les circonstances atténuantes seront prises en considération.
Préposé aux soins familiaux
Les services d’aide à la famille ou soins auxiliaires seront remboursés conformément à la politique de l’OPSEU, imprimée au dos de la demande de remboursement de frais. Si vous avez des questions, veuillez consulter le Guide des politiques de l’OPSEU/SEFPO.
Les membres qui cherchent des services de garde d’enfants sur place doivent en faire la demande par l’intermédiaire du bureau régional de Dryden au plus tard le vendredi 5 mai 2023.
Perte de gains/congés
Conformément à nos pratiques passées, les pertes de gains seront remboursées aux membres qui travaillent par quarts qui doivent travailler le vendredi 7 juillet et/ou le samedi 8 juillet et/ou le dimanche 9 juillet. Toute demande de remboursement des pertes de gains doit être accompagnée d’une preuve de l’employeur.
Temps de déplacement
Les demandes de remboursement des pertes de gains seront également acceptées pour les membres qui ne sont pas des travailleurs postés et qui doivent prendre congé pour se rendre à l’endroit de la formation. Ces demandes de remboursement ne seront acceptées que pour le temps nécessaire au déplacement.
Transport
Nous avons pris des dispositions pour permettre aux membres de voyager de Thunder Bay à Dryden en autocar. L’autocar quittera le bureau régional de Thunder Bay à 13 h le vendredi 7 juillet pour arriver à Dryden à temps pour le souper du vendredi soir. Conformément à notre initiative « L’écologisation du SEFPO » adoptée au Congrès 2006, qui vise à réduire notre empreinte carbone, et pour réaliser des économies, tous les participants doivent voyager à bord de l’autocar. Veuillez indiquer sur le formulaire d’inscription si vous serez à bord de l’autocar. Pour des questions de responsabilité, la consommation d’alcool dans l’autocar est désormais interdite. Nous vous prions de bien vouloir respecter cette directive.
Les demandes de remboursement des frais de déplacement autre que par l’autocar des membres qui viennent de Thunder Bay ne seront remboursées qu’avec l’approbation préalable d’Ed Arvelin, le vice-président régional.
Hébergement et repas
L’hébergement (chambre partagée) sera pris en charge pour les membres qui doivent parcourir 60 kilomètres ou plus pour se rendre à l’endroit de la formation. Pour réserver, communiquez avec le Best Western au 1-807-223-3201. En réservant, veuillez mentionner que vous faites partie du groupe OPSEU/SEFPO. Vous pouvez également faire votre réservation en ligne, en cliquant sur https://www.bestwestern.com/fr_FR/book/hotel-rooms.66006.html?groupId=1Y9XD7D4.
Les membres qui emmènent leurs enfants à la formation ont droit à une chambre simple. L’indemnité de repas pour les enfants de moins de 13 ans est égale à la moitié de l’indemnité de repas régulière accordée aux membres de l’OPSEU/SEFPO. Si vous avez besoin d’assistance spéciale à l’hôtel, veuillez en informer l’hôtel au moment de votre réservation.
Le dîner sera servi le samedi. Si vous avez des allergies alimentaires ou des exigences alimentaires particulières, veuillez remplir et soumettre la Demande d’accommodement au titre des droits de la personne.
Date limite
Le bureau régional de Dryden, au 102 de la rue Queen, Dryden (Ontario) P8N 1A7, doit recevoir votre demande au plus tard le vendredi 5 mai 2023. Les demandes reçues après cette date ne seront pas prises en considération.
Numéro de téléphone du bureau régional de l’OPSEU/SEFPO : 1-844-765-1423, poste 5701
102, rue Queen Télécopieur : 807-697-0862
Dryden (Ontario) P8N 1A7 Courriel : larobinson@opseu.org