Des salaires équitables maintenant!
En pleine crise du coût de la vie, une augmentation de salaire de 1 % est une insulte. Les membres de la Fonction publique de l’Ontario (FPO) unifiée en ont assez et se battent pour obtenir ce qu’ils méritent!
Le projet de loi 124 – le projet de loi de Doug Ford sur les restrictions salariales – a été jugé inconstitutionnel et invalidé, ce qui le rend « nul et sans effet ». Cela a déclenché la clause de réexamen des salaires dans la convention collective unifiée de la FPO, qui nous permet de renégocier les augmentations salariales et les avantages sociaux.
L’équipe de négociation de la FPO unifiée, qui reviendra à la table le 23 septembre, luttera pour obtenir une augmentation salariale RÉELLE qui reflète la flambée du coût de la vie et les salaires perdus pendant la période du projet de loi 124. Mais lors de la dernière réunion, le gouvernement Ford n’a même pas fait une proposition à la table. Un véritable affront.
Leur manque de respect flagrant pour les travailleuses et travailleurs ne peut être réparé qu’avec des augmentations de salaire.
Aidez-nous à montrer notre force en venant manifester devant l’hôtel Sheraton Centre!
Date : Le 23 septembre, à midi.
Lieu : Hôtel Sheraton Centre,123, rue Queen Ouest (en face de la place Nathan Phillips)
Les 30 000 membres de l’OPSEU/SEFPO qui travaillent dans la Fonction publique de l’Ontario (FPO) n’ont pas eu d’augmentation réelle depuis près de 10 ans. La pénurie de personnel est endémique, ce qui se traduit par des feux de forêt hors de contrôle, de la fumée dans l’air que nous respirons, des lieux de travail dangereux et des coupes dans le secteur public qui touchent tout le monde.
Doug Ford pense qu’il peut s’en sortir en nous intimidant et en légiférant pour dénier notre droit à nous organiser et à négocier. Manifestons en masse pour appuyer nos revendications et envoyer un message clair au gouvernement Ford : Assez, c’est assez!