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La fin de semaine de formation de la Région 1 aura lieu le samedi 13 juillet de 9 h à 17 h et le dimanche 14 juillet de 9 h à 13 h à l’hôtel Sunbridge de Sarnia.
La date limite d’inscription est le vendredi 14 juin à 16 h 30.
Description des cours
Déléguée syndicale et délégué syndical 1 : faire une différence dans le milieu de travail
Cette version de la formation mise à jour Déléguée syndicale et délégué syndical 1 comprend une description et un historique plus détaillés des groupes visés par l’équité de l’OPSEU/SEFPO. Le cours continue de soutenir les déléguées et délégués syndicaux à travers une gamme d’outils et d’activités pratiques. Les principaux objectifs sont de renforcer les compétences des déléguées et délégués syndicaux afin de présenter le syndicat aux nouveaux membres du syndicat; d’avoir des conversations individuelles efficaces avec un nombre représentatif de membres; d’élaborer une stratégie de communication pour obtenir la participation de divers membres; et d’élaborer des approches pour résoudre les problèmes quotidiens en milieu de travail. Tout au long du cours, on apprend aux participantes et participants à élaborer un profil de leurs membres; à prendre connaissance des tâches des déléguées et délégués syndicaux; à trouver des ressources et de l’information au sujet de l’OPSEU/SEFPO; et à comprendre le processus de règlement des griefs ainsi que leur rôle dans celui-ci. Le cours Déléguée syndicale et délégué syndical 1 est une condition préalable des cours Déléguée syndicale et délégué syndical 2 et L’essentiel du traitement des griefs – bâtir ensemble notre syndicat.
* Les participantes et participants sont priés d’apporter leur convention collective.
Formation avancée sur le traitement des griefs – bâtir ensemble notre syndicat
Ce cours est conçu pour examiner le processus de règlement des griefs au point de vue de l’organisation en milieu de travail. Les griefs sont des occasions de bâtir le syndicat. Ce cours pratique aide les membres à analyser des situations pour décider si un grief est la meilleure approche.
Ils en apprendront davantage sur les différents types de griefs et sur les recours disponibles dans le cadre du processus de règlement des griefs/arbitrage. Ils développeront des compétences techniques en rédaction, en traitement des griefs et en communication pratique pour évaluer si les droits d’un membre ont été violés.
* Les participantes et participants sont priés d’apporter leur convention collective.
S’organiser pour gagner
L’atelier S’organiser pour gagner explore les principes, les stratégies et les techniques de l’organisation interne comme un processus pour autonomiser les travailleuses et travailleurs, renforcer la section locale et construire un mouvement syndical fort. Les participantes et participants se concentreront sur la création de réseaux, examineront les meilleures pratiques, discuteront des stratégies d’organisation et mettront en pratique les conversations individuelles qui sont au cœur de l’organisation interne. Ensemble, nous construirons notre pouvoir pour créer un mouvement qui garantisse le respect des droits de l’ensemble des travailleuses et travailleurs.
Les deux cours suivants seront combinés :
Pauvreté, économie et racisme
Les participantes et participants développeront une compréhension de l’impact de la pauvreté, de l’économie et du racisme sur les femmes et s’engageront à lutter contre la pauvreté et l’inégalité dans leur communauté et leur milieu de travail.
Introduction à l’identité et à l’expression de genre
Le but de ce cours est d’éduquer les membres du syndicat sur le concept de l’identité de l’expression de genre. Espérons que les connaissances acquises dans ce cours aideront les membres du syndicat à briser les barrières autour de l’identité et de l’expression de genre dans les environnements syndicaux et ailleurs.