La Région 5 vous offre une activité de formation en personne et en virtuel les 25 et 26 mai prochains.
Endroit :
- Hôtel Sheraton Centre Toronto, 123, rue Queen ouest, Toronto (Ontario) M5H 2M9
Dates :
- Samedi 25 mai 2024 – 9 h à 17 h
- Dimanche 26 mai 2024 – 9 h à 13 h (environ)
Date limite de dépôt des demandes :
- Vos demandes doivent être reçues au plus tard le : 12 avril à 16 h. Veuillez télécharger et remplir un de ces deux formulaires et l’envoyer par courriel à R5educationals@opseu.org.
Garde d’enfants
- La garde d’enfants sera disponible le samedi entre 8 h 30 et 17 h et le dimanche, à partir de 9 h et jusqu’à la fin du cours. Les parents/tuteurs doivent être sur place en tout temps lorsque leurs enfants sont à la garderie de l’OPSEU/SEFPO.
Cours
Nous sommes heureux de vous offrir les huit cours suivants :
Stewards 1: Making a Difference in the Workplace (Délégué syndical 1 : Faire une différence dans le milieu de travail)
Prérequis : Aucun
Cette version mise à jour du cours Délégué syndical 1 inclut une description plus détaillée et un historique des groupes de l’OPSEU/ SEFPO visés par l’équité. Le cours continue de soutenir les délégués syndicaux en mettant à leur disposition toute une gamme d’outils et d’activités pratiques. Les objectifs clés visent à améliorer les aptitudes du délégué afin de l’aider à orienter les nouveaux employés membres du syndicat, à avoir des conversations personnelles efficaces avec toutes sortes de membres, à développer une stratégie de communication qui favorise la participation accrue des membres et à développer des approches aux problèmes quotidiens qui surgissent en milieu de travail.
Tout au long de ce cours, on encourage les participants à développer le profil de leurs membres, on les aide à mieux comprendre leurs tâches, à trouver les ressources et les renseignements dont ils ont besoin à l’OPSEU/SEFPO et à comprendre la procédure de règlement des griefs et leur rôle dans celle-ci. Le cours Délégué syndical 1 est un prérequis au cours Délégué syndical 2. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Stewards 2: Facing the Employer, Building Member Involvement (Délégué syndical 2 : Faire face à l’employeur, améliorer la participation des membres)
Prérequis : Stewards 1 (Délégué syndical 1)
Ce cours révisé suit directement Délégué syndical 1 et met l’accent sur la procédure de règlement des griefs, notamment comment enquêter et rédiger un grief, faire face à l’employeur et encourager les membres à participer aux mesures prises en milieu de travail. Les participants utiliseront leur convention collective pour identifier les griefs. Ils se plongeront dans une étude de cas évolutive dans laquelle ils interrogeront un plaignant, rédigeront un grief, feront face à l’employeur à la première étape et feront une présentation sur les questions de sécurité à la partie syndicale du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail. Ils examineront les éléments d’une mobilisation efficace et développeront une stratégie de campagne pour une section locale. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Stewards 3: Dealing with Discipline (Délégué syndical 3 : Questions de discipline)
Prérequis : Délégué syndical 1 et délégué syndical 2
Ce cours est un cours de niveau avancé à l’intention des délégués syndicaux. On recommande aux délégués syndicaux de suivre les cours Délégué syndical 1 et Délégué syndical 2 avant de s’inscrire à ce programme. Questions de discipline est un atelier axé sur les compétences et les connaissances qui aidera les militants syndicaux à représenter les membres visés par des mesures disciplinaires, y compris le congédiement.
Le cours regroupe les concepts des cours Délégué syndical 1 et 2, L’essentiel du traitement des griefs, Formation avancée sur le traitement des griefs et Compétences syndicales pour enquêtes en milieu de travail. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Health & Safety: Level 2 (Santé et sécurité : Niveau 2)
Prérequis : Health and Safety: Level 1 (Santé et sécurité Niveau 1)
Ce cours s’adresse aux membres du Comité sur la santé et la sécurité au travail et aux militants syndicaux qui s’intéressent tout particulièrement à tout ce qui touche à la santé et à la sécurité au travail. En travaillant en petits groupes, les participants apprennent à devenir des membres plus efficaces de leur CMSST et à mieux identifier, classer et contrôler les risques.
À l’aide d’études de cas et d’exemples de leur de leurs propres lieux de travail, les participants apprennent à améliorer les inspections au travail et à lancer des enquêtes sur les accidents et les maladies.
Le cours donne la possibilité d’établir des priorités et des stratégies autour des problèmes liés à la santé et à la sécurité et d’aborder les problèmes spécifiques aux lieux de travail des participants. Le cours reprend les sujets traités dans le cours de niveau 1 du SEFPO et assume que les participants ont une connaissance de base de la Loi sur la santé et la sécurité au travail.
Basic Grievance Handling for Union Building (L’essentiel du traitement des griefs – Bâtir ensemble notre syndicat)
Prérequis : Aucun
Ce cours permet d’en apprendre davantage sur le processus de règlement des griefs tel qu’utilisé dans un syndicat. Les griefs permettent de renforcer le syndicat. Ce cours pratique aide les membres à analyser diverses situations, de façon à pouvoir établir si le grief est la meilleure approche à adopter.
Il leur permet d’en apprendre plus sur les différents types de grief et sur les recours disponibles par le biais du processus d’arbitrage/de règlement des griefs. Ils y développeront leurs compétences techniques en rédaction et règlement des griefs et feront des exercices pratiques de communication pour établir si les droits d’un membre ont été violés. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
The Indigenous Journey: Walking Together (Le parcours autochtone : Marcher côte à côte) Part 1 (Partie 1)
Prérequis : Aucun
Aimeriez-vous en apprendre plus sur les peuples autochtones? Saviez-vous que les peuples des Premières Nations, inuits et métis possèdent des traditions, croyances et identités communautaires et culturelles différentes, en plus de certains points communs?
Par le biais d’activités inspirées des enseignements et traditions des peuples autochtones, nous vous transportons au travers des vies des peuples des Premières Nations, inuits et métis, vous permettant en même temps de partager certaines de leurs histoires.
Nous examinons les relations historiques et courantes entre les peuples autochtones et les gouvernements au Canada et dans le monde. Si vous souhaitez en savoir plus sur la riche histoire des peuples autochtones et essayer de comprendre pourquoi il est important de leur apporter votre soutien, ce cours est pour vous.
Women in Activism: Staying Connected (Militantisme féminin : rester branchée)
Prérequis : Aucun
Ce cours s’adresse aux femmes qui veulent savoir comment les choses fonctionnent à l’OPSEU/SEFPO et comment elles peuvent faire une différence dans le syndicat. Les participantes apportent leur propre expérience du milieu de travail, de la communauté et du syndicat pour développer une analyse de ce dont elles ont besoin dans leurs sections locales et de la façon dont elles peuvent contribuer à un syndicat plus inclusif. Par l’entremise d’activités pratiques, les femmes s’exerceront à se faire entendre et développeront des stratégies pour soutenir la participation d’autres femmes de différents milieux dans le syndicat.
Local Treasurer’s Course (Cours du trésorier de section locale)
Prérequis : Aucun
Ce cours s’adresse aux trésoriers et administrateurs de section locale NOUVEAUX à leur rôle ou qui ont de l’expérience mais veulent se remettre à niveau. L’objectif consiste à donner aux trésoriers et administrateurs de section locale les outils et la formation nécessaires pour leur permettre de s’acquitter de leurs fonctions dans la section locale. Le cours tire également parti de l’expérience des membres pour résoudre les problèmes d’administration des fonds de la section locale.
Renseignements importants
- Le processus de sélection des participants sera conduit conformément à la politique d’éducation de l’OPSEU/SEFPO.
- Une confirmation sera envoyée seulement aux candidats retenus. Aucune perte de gains ne sera remboursée dans le cadre de cette activité de formation.
- Chambres simples approuvées pour cette activité.
- La règle des 60 km de l’OPSEU/SEFPO sera levée le samedi. Ainsi, si vous habitez à plus de 60 km de l’hôtel, vous avez droit à une chambre individuelle le vendredi et le samedi et si vous habitez à moins de 60 km de l’hôtel, vous avez droit à une chambre individuelle le samedi soir seulement.
- Vous êtes responsable de réserver votre chambre directement auprès de l’hôtel, si nécessaire. Un lien de réservation directe en ligne pour les chambres dans le bloc des activités de groupe sera envoyé aux candidats retenus, aux tarifs suivants : Simple 379 $ (taxes non comprises).
- Le service de voiturier ne sera pas couvert.
- Souvenez-vous que, conformément à la politique de l’OPSEU/SEFPO, votre participation à la formation entière est obligatoire. Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à la formation entière sans raison acceptable, vous ne recevrez pas de crédit pour le cours et vos dépenses (le cas échéant) pourraient ne pas être remboursées.
- Pour le bien-être de tous les participants, les personnes qui assistent aux réunions de l’OPSEU/SEFPO sont priées d’éviter d’utiliser des parfums, des eaux de Cologne et d’autres produits parfumés.
- Les participants sont également priés de ne pas apporter ou consommer de noix ou de produits contenant des noix dans le cadre des activités de l’OPSEU/SEFPO.