Foire aux Questions
Qu’est-ce qu’un syndicat?
Un syndicat est un groupe de travailleuses et travailleurs comme vous qui se sont unis pour avoir une voix plus forte dans leur milieu de travail.
Y a-t-il des avantages à adhérer à un syndicat?
Vous êtes plus forts pour obtenir des améliorations à votre sécurité d’emploi, à vos indemnités de vacances, à vos horaires de travail, à l’équité salariale, à votre couverture santé et médicaments, à la santé et à la sécurité au travail, et à vos protections contre le harcèlement en milieu de travail et les mauvais patrons. Et l’OPSEU/SEFPO offre à ses membres des possibilités de formation et de leadership, des rabais négociés sur les abonnements de téléphone cellulaire, les polices d’assurance maison et automobile, les voyages et les tarifs de groupe.
Quelle est la première étape pour adhérer à un syndicat dans mon milieu de travail?
Commencez par communiquer avec l’OPSEU/SEFPO! Notre personnel expérimenté vous accompagnera sur la voie d’une meilleure vie professionnelle.
Puis-je faire l’objet d’un congédiement ou d’une mesure disciplinaire pour avoir lancé une campagne de syndicalisation?
Absolument pas! La Loi sur les relations de travail de l’Ontario interdit formellement à un employeur de congédier une personne parce qu’elle a organisé des activités de syndicalisation ou participé à des activités syndicales.
Devrais-je participer personnellement au lancement de la campagne de syndicalisation?
Le syndicat ne lancera pas une campagne sans vous. Une fois que vous aurez pris contact avec nous, l’OPSEU/SEFPO vous aidera, vous et vos collègues, à élaborer un plan de syndicalisation (d’organisation) et à établir un comité d’organisation pour vous mettre sur la voie.
Comment l’OPSEU/SEFPO pourra-t-il syndiquer mon milieu de travail?
L’OPSEU/SEFPO formera les membres du comité d’organisation et développera avec eux une stratégie pour syndicaliser votre milieu de travail. Nous serons à vos côtés à chaque étape du processus, à partir du moment où vous lancez la campagne d’information invitant chaque employée et employé admissible à signer une carte d’adhésion syndicale.
Qui peut voir les cartes d’adhésion syndicale?
Seuls l’OPSEU/SEFPO et la Commission des relations de travail de l’Ontario verront les cartes – votre employeur, par contre, ne les verra jamais.
Est-ce que ces cartes sont confidentielles?
Absolument. Le syndicat attache une importance primordiale à la confidentialité.
L’employeur ne va-t-il pas causer des ennuis à mes collègues et moi-même pour avoir signé une carte d’adhésion?
Les cartes d’adhésion restent confidentielles – votre employeur ne saura jamais qui a signé une carte d’adhésion.
Qu’obtiendrons-nous une fois que nous aurons signé les cartes d’adhésion?
Les cartes d’adhésion vous donnent le droit de voter afin de décider si vous pouvez négocier une convention collective avec le soutien de l’OPSEU/SEFPO. Si le « oui » l’emporte, vous obtenez le droit de négocier vos conditions de travail. Vous aurez l’occasion de participer à des négociations avec l’employeur afin d’améliorer votre milieu de travail.
Que se passe-t-il après la signature des cartes d’adhésion?
Les cartes sont compilées et envoyées à la Commission des relations de travail de l’Ontario pour le dépouillement. Si une majorité des employés admissibles ont signé une carte d’adhésion, un vote d’accréditation est organisé pour permettre à toutes et à tous de choisir s’ils veulent être représentés par l’OPSEU/SEFPO.
Qu’advient-il si le résultat du vote est en faveur du oui?
La prochaine étape consistera à élire les membres de votre équipe de négociation. Pendant ce temps, vous aurez l’occasion d’assister à des réunions pour déterminer ce que vous voulez avoir dans votre première convention collective.
Qu’est-ce qu’une convention collective?
Une convention collective est une entente écrite, rédigée sous forme d’articles, conclue entre un syndicat et un employeur.
Si le oui l’emporte, certains de mes collègues peuvent-ils se désyndicaliser ou ne pas payer de cotisations?
La loi stipule que si une majorité d’employés admissibles votent en faveur de l’adhésion au syndicat, alors tous les employés deviennent automatiquement membres du syndicat et doivent payer les cotisations syndicales. Toutefois, rien ne les oblige à participer aux activités syndicales.
Combien les cotisations coûtent-elles?
Les cotisations syndicales de l’OPSEU/SEFPO ne représentent que 1,375 % du salaire brut. Il s’agit de l’un des taux les plus bas au Canada. Les nouveaux membres ne payent pas de cotisations tant que leur première convention collective n’est pas négociée et ratifiée. Les cotisations syndicales sont entièrement déductibles de l’impôt.
Et les grèves? Ça m’inquiète!
La grande majorité des conventions collectives sont négociées sans recours à la grève. Et on ne peut déclencher une grève qu’avec l’appui d’un vote majoritaire à scrutin secret.
Je connais une personne qui était syndiquée et le syndicat n’a rien fait pour elle.
Il arrive souvent que les travailleurs ne savent pas ce que le syndicat a fait pour eux. Nous tenons souvent pour acquis de nombreux avantages, comme un salaire décent, le régime d’assurance collective (santé et médicaments), les congés payés et les congés de maladie, qui ont été négociés par le syndicat.