Skip to content
lbed_opseu_french_banner.jpg

On a besoin de membres au Comité sur l'équité en matière d'emploi

On a besoin de membres au Comité sur l'équité en matière d'emploi

We the North
We the North
Share on facebook
Share on twitter
Share on email

La LBED recherche actuellement deux (2) membres pour siéger au Comité sur l'équité en matière d'emploi. Le Comité sur l'équité en matière d'emploi est composé de la présidente de la LBED et deux (2) autres membres choisis par les dirigeants, conformément aux dispositions de l'article 6.4 (b) des règlements de la LBED.

Le comité a pour mandat de conseiller le syndicat et la direction de la LCBO sur les questions d'équité en matière d'emploi et d'appuyer un milieu de travail et un cadre stratégique facilitant l'élaboration des programmes. Le comité examine les politiques et les procédures en matière d'emploi et recommande des mesures visant à promouvoir l'équité et à éliminer les obstacles à l'égard des femmes, des personnes handicapées, des francophones, des autochtones et des minorités visibles.

Conformément aux lignes directrices et critères de nomination des membres et à l'annexe A des articles 6 et 6.4 (b) en particulier des règlements de la LBED, les dirigeants sont habilités à nommer des membres aux comités permanents et spéciaux de la LBED.

Ce faisant, les membres de la direction veillent à ce que le processus de nomination soit aussi juste, équitable et transparent que possible. Les membres de la direction respectent les critères suivants lors du processus de nomination des membres :

  • la représentation géographique et régionale
  • la représentation professionnelle
  • l'équilibre et l’équité entre les sexes
  • l'évaluation des critères et qualifications des candidats
  • l'envoie d'un avis en bonne et due forme pour informer les membres et afficher dans les sections locales
  • la motivation des candidats par l'entremise du processus de mise en candidature
  • le curriculum vitae
  • les recommandations de la présidence du Comité
  • la communication de la décision aux candidats et sections

Les membres intéressés doivent envoyer leur curriculum vitæ par courriel aux trois dirigeants suivants :
Denise.davis@rogers.com
tcshaft@xplornet.com
lbedsecretary@rogers.com

Si vous n'avez pas accès à Internet, veuillez envoyer votre CV à :

Rob Field
100, chemin Lesmill
North York (Ontario)
M3B 3P8

Date limite : 19 septembre 2013