Cette année, la Journée de l'équité salariale se fête le 9 avril. Le Comité national d'équité salariale (NCPE) a choisi un mardi en avril pour sensibiliser les gens sur la discrimination salariale affectant les femmes et les travailleurs racialisés. Tout a commencé avec une campagne de sensibilisation du public en 1996, laquelle s'est depuis transformée en une journée d'action en vue du changement et d'une plus grande égalité. On a choisi un mardi parce que cette journée symbolise jusqu'où les femmes devaient aller pour gagner ce qu'un homme avait gagné la semaine précédente. En moyenne, les femmes continuent de gagner moins que les hommes et elles sont ainsi souvent forcées à travailler de plus longues heures pour obtenir la même rémunération. Malheureusement, l'écart salarial est encore plus grand pour les femmes racialisées.

On encourage les gens à participer en portant du ROUGE, en organisant des activités et des rassemblements, et en poursuivant le dialogue dans le cadre de réunions avec les employeurs et/ou les décideurs en vue d'élaborer des stratégies sur la façon d'éliminer l'écart salarial. On porte du rouge à l'occasion de cette journée pour montrer que les femmes et les travailleurs racialisés continuent d'être « dans le rouge » en ce qui concerne leur paie.

L'activité suivante aura lieu pour commémorer la Journée de l'équité salariale :

Distribution de tracts d'appel à l'action communautaire

Date : Le 9 avril 2013
Heure : 12 h à 12 h 45
Endroit : À l'angle des rues College et University (près des édifices du gouvernement de l'Ontario)

Pour plus d'information :

https://twitter.com/SEFPO
http://www.pay-equity.org/day.html
http://www.equalpaycoalition.org/
http://www.equalpaycoalition.org/uncategorized/video-equal-pay-day-in-ontario/
http://www.policyalternatives.ca/publications/commentary/canadas-pay-gap