Mise à jour — Travailleurs/employeurs No 7
Au cours des quelques derniers mois, les employeurs des SAE et les agents de négociation du personnel syndiqué des SAE – SCFP, SEFPO, SCEP et Association des employés de la SAE – et des représentants du gouvernement ont participé à une table de discussion provinciale (TDP) afin de :
- examiner les domaines d'intérêt mutuel systémique;
- améliorer la stabilité de la main-d'œuvre dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance à une époque de changement; et
- créer un environnement qui favorise la prestation de services de qualité durables.
Après plusieurs journées de réunions au mois de juin, animées par un représentant du ministère du Travail, le samedi 4 juin 2011, tôt le matin, les représentants des employeurs des SAE et du SCFP, du SEFPO, du SCEP et de l'Association des employés de la SAE de Simcoe ont signé un accord de principe unanime. Tous les signataires ont convenu que cet accord permettrait d'aborder les problèmes systémiques dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance. Des représentants du ministère étaient présents tout au long du processus. La finalisation de cet accord dépendait de l'approbation du gouvernement. Le gouvernement étudie l'accord de principe unanime depuis le 4 juin. Hier, le ministère a informé les représentants de l'employeur et du syndicat qu'il n'était pas encore en mesure de donner sa réponse et qu'il ne pouvait pas dire quand il pourrait le faire – ou même s'il pourrait le faire.
Où en sommes-nous?
L'accord signé par les représentants des employeurs et des syndicats met en place les mécanismes, les structures et les procédés pour :
- aborder efficacement les défis de longue date qui empoisonnent le secteur;
- fournir une stabilité accrue pendant la restructuration majeure du secteur par le gouvernement; et
- améliorer la qualité des services et les soutiens aux enfants à risque et à leurs familles.
Une fois que le ministère aura approuvé cet accord de principe unanime, les représentants des employeurs et des syndicats pourront le soumettre aux différentes parties, qui pourront en discuter aux tables locales. Toutefois, vu que le ministère n'a pas répondu, nous ne pouvons encore rien faire.
Gouvernement
Le gouvernement a raté l'occasion d'appuyer une entente conclue pour aborder les problèmes systémiques pressants dans le secteur et la transition du secteur – comme il avait dit qu'il le ferait dans son document budgétaire de mars 2011 – vers un nouveau modèle de négociation collective plus efficient. Le secteur des SAE retournera donc à son ancien modèle pour les négociations – soit les tables de négociation locales.
Employeurs et syndicats
Tout au long du processus, les employeurs et les syndicats ont travaillé d'une manière constructive pour trouver des solutions aux problèmes systémiques clés recensés, tels que :
- la santé et la sécurité;
- la stratégie de mieux-être du secteur;
- les pressions découlant de la charge de travail;
- la rémunération; et
- la stabilité du secteur pendant sa restructuration.
Nous estimons que l'accord de principe unanime positionne le secteur plus favorablement pour aider les enfants et les familles.
Prenez le temps de passer en revue le document de l'accord de principe unanime ci-joint (en anglais seulement). D'autres communications vous parviendront de vos contacts respectifs.
Voici les personnes à contacter chez l'employeur et dans les syndicats :
Employeur : Terry Daly [email protected]
SCFP : Kathy Johnson [email protected]
SEFPO : Tracy More [email protected]
SCEP : Josephine Petcher [email protected]
AESAE de Simcoe : Steve Rainy [email protected]