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Rassemblement pour des emplois décents le 1er octobre - Dépliant

Rassemblement pour des emplois décents le 1er octobre - Dépliant

We the North
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Le SEFPO soutient la campagne « 15 $ et justice »

Le ministère du Travail de l’Ontario passe en revue les lois qui régissent nos milieux de travail. C’est une occasion unique d’obtenir des améliorations réelles pour tous les travailleurs, syndiqués ou pas.

Le 1er octobre prochain, joignez-vous au SEFPO, à la Fédération du travail de l'Ontario et à la campagne « 15 $ et justice » dans le cadre d’un rassemblement pour des emplois décents pour tous.

Des normes d’emploi minimales plus strictes pour TOUS les travailleurs :

  • Des règles qui favorisent le travail à temps plein
  • À travail égal salaire égal
  • Des horaires équitables
  • Au moins trois semaines de vacances payées
  • Des jours de congé de maladie payés sans preuve médicale nécessaire
  • Tenir les employeurs responsables des salaires et conditions de travail même s’ils ont recours à des agences de placement temporaire et des sous-traitants
  • Mettre fin au ping-pong contractuel
  • Application proactive de la loi

Règles qui facilitent la syndicalisation et la maintiennent

  • Retour à la vérification des cartes aux fins d’accréditation pour prévenir l'intimidation
  • Accès à l’arbitrage de la première convention pour mettre fin au démantèlement syndical
  • Les droits du successeur pour les travailleurs employés par les sous-traitants
  • Une loi antibriseurs de grève pour mettre fin aux manœuvres anti-grève

Règles pour protéger les travailleurs vulnérables et précaires

  • Meilleures protections pour les travailleurs qui défendent leurs droits
  • Protection contre un congédiement injuste
  • Mettre fin au harcèlement et à l’intimidation au travail

Un salaire minimum de 15 $

Aucun travailleur qui occupe un emploi à temps plein ne devrait vivre dans la pauvreté. Il est temps d’augmenter le salaire minimum de l’Ontario à 15 $ de l’heure!