SEFPO Fonction Publique de l'Ontario

Comité central des relations employés-employeur (CCREE)

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Envoyez un courriel à l’équipe du CCREE à : cerc@opseu.org

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Joint CERC Referral Form (en anglais)

À propos du CCREE

Le rôle du Comité central des relations employés-employeur (CCREE) est de promouvoir et de faciliter la consultation et la communication entre le SEFPO et l’employeur, la FPO, relativement à des questions qui concernent les deux parties. Nous veillons au respect des dispositions de la convention collective dans nos milieux de travail. Lorsque des politiques inter-ministérielles touchant le milieu de travail sont injustes, nous déposons un grief.

Nous sommes, en quelque sorte, votre équipe de négociation entre les rondes de négociations. Lorsque le syndicat ne négocie pas une convention collective, le CCREE est une tribune de discussion visant à résoudre les problèmes concernant les relations de travail qui touchent les membres du SEFPO dans leur ministère.

L’équipe du CCREE et les présidentes et présidents de chaque Comité des relations employés-employeur pour le ministère (CREEM) forment un groupe de travail qui se réunit périodiquement pour discuter des problèmes dans chaque ministère. Ces problèmes sont traités directement avec l’employeur à l’échelon supérieur. C’est-à-dire avec le Secrétariat du Conseil de gestion.

Voici comment ça marche

Chaque section locale de la fonction publique de l’Ontario devrait avoir élu un Comité des relations employés-employeur pour la section locale (CREESL) qui se réunit avec les représentants de l’employeur à l’échelle locale pour résoudre les problèmes qui ont été portés à leur attention. Les procès-verbaux des réunions du CREESL sont distribués et affichés dans chaque milieu de travail.

Les problèmes non résolus au niveau de la section locale peuvent être renvoyés au CREEM. L’équipe du CREEM traite des questions qui touchent les membres dans l’ensemble du ministère. Les procès-verbaux de ces réunions sont publiés sur les sites Web de l’employeur et du syndicat.

Pour référer un problème de la section locale au niveau du ministère, envoyez une copie du procès-verbal de la section locale décrivant le problème non résolu à votre présidente ou président du CREEM, accompagné d’un formulaire de présentation dûment rempli. Les formulaires de présentation sont inclus au procès-verbal de chaque réunion du CREEM. Pour une liste complète des équipes des CREEM et leurs coordonnées, consultez https://sefpo.org/information/ops-unified-ministry-employee-relations-committees-merc-team-listing.

Les problèmes non résolus au niveau du ministère sont renvoyés au Comité central des relations employés-employeur (CCREE). Le CCREE traite également des questions qui touchent l’ensemble de la FPO. Le CCREE se réunit une fois par mois. Les procès-verbaux des réunions sont affichés sur les sites Web de l’employeur et du syndicat.

Rencontrez votre Comité central des relations employés-employeur (CCREE)

Présidente

Amanda Usher
Cell. : (905) 926-9267
C : amanda.usher@hotmail.com 

Vice-président

Chris Eckert, section locale 584
Cell. :  647.502.4945
C : cseckert40@gmail.com

Membre

Daryl O’Grady, section locale 456
Trav. : 613.967.2823
C : dogrady.opseu456@hotmail.com

Rencontrez VOTRE Comité central des relations employés-employeur (CCREE)

Présidente : Amanda Usher

Bonjour, je m’appelle Amanda Usher. Je suis agente de répartition d’ambulances (ARA) et je suis employée par le ministère de la Santé depuis seize ans, dont la moitié de cette période comme employée à durée déterminée. Forte de ma solide expérience syndicale, je suis fière d’être membre de l’OPSEU/SEFPO et je suis honorée d’avoir été élue présidente du CCREE.

En tant que présidente de section locale, ancienne coprésidente du Comité des relations employés-employeur pour la section locale (CREESL), présidente du CREEM (MSSLD), membre de l’exécutif (agente de répartition) au sein de la Division des services ambulanciers, représentante de la Région 3 au sein de l’équipe de négociation de la FPO unifiée et militante passionnée, j’ai eu l’occasion d’acquérir une expérience précieuse en ce qui a trait au fonctionnement de l’OPSEU/SEFPO, de la FPO et à l’importance des services publics dans la vie de tous les Ontariennes et Ontariens. Dans le cadre de ces fonctions, j’ai également eu le privilège de rencontrer de nombreux collègues et de me familiariser avec bon nombre de leurs difficultés en milieu de travail.

J’ai énormément appris en exerçant mes diverses fonctions au sein de l’OPSEU/SEFPO et du mouvement syndical, où j’ai eu la chance de bénéficier de beaucoup de mentorat. Un soutien, dont je suis éternellement reconnaissante. En tant que présidente du CCREE, je cherche à appliquer ce que j’ai appris, à écouter, à continuer d’apprendre, à aider et à transmettre aux autres les connaissances et que j’ai acquises grâce à la solidarité de nombreuses autres personnes.

Le thème de notre dernière Conférence divisionnaire de la FPO était LA MOBILISATION. Mobiliser les travailleuses et travailleurs pour un meilleur contrat, les mobiliser pour bâtir des sections locales fortes et les mobiliser pour exiger le respect que nous méritons!

Le renforcement de nos efforts d’organisation interne sera une étape cruciale de notre mobilisation. Nous devons développer nos lignes de communication, établir des systèmes pour maintenir leur efficacité, et veiller à ce que nos militants soient éduqués et responsabilisés. Nous devons nous focaliser sur la justice, l’équité et l’inclusion.

Nous pouvons faire en sorte que nos lieux de travail, dans l’ensemble de la FPO, soient parmi les milieux de travail les plus harmonieux et les plus sécuritaires de la province. Du respect à une meilleure sécurité d’emploi jusqu’à une rémunération plus juste, tout est à notre portée. Mais nous devons nous serrer les coudes et agir ensemble. Montrons ce qu’unifié signifie réellement pour nous!

Vice-président : Chris Eckert

Bonjour je m’appelle Chris Eckert et je suis vice-président du CCREE. J’ai travaillé dans le secteur privé de la construction et des services avant de rejoindre la FPO il y a 15 ans. Je travaille pour l’Agence ontarienne des eaux et j’ai été président du CREEM pendant les huit dernières années. En plus d’être président de la section locale 584 depuis plus de 12 ans, j’ai été président du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail pendant six ans.

Lors de la ronde de négociations de 2015, j’ai été mobilisateur et membre de l’équipe volante afin de faire pression sur gouvernement pour le faire revenir à la table, tout en appuyant d’autres membres qui étaient en grève à l’époque.  J’ai fait partie de l’équipe de négociation unifiée de la FPO en 2021.

J’ai également fait partie de l’équipe de l’OPSEU/SEFPO qui dispense les formations aux membres des CREEM et des CREESL, tout en devenant instructeur certifié pour le Centre de santé et de sécurité des travailleurs par l’intermédiaire de l’OPSEU/SEFPO.

Je continue d’en apprendre davantage sur les problèmes actuels de nos membres et de travailler en équipe pour créer de meilleurs milieux de travail pour tous.

Membre : Daryl O’Grady

J’ai commencé ma carrière à la FPO en 2002, au ministère de l’Éducation.  Je travaille comme conseiller en soutien aux élèves à la Direction des écoles provinciales et  je défends les droits des travailleurs précaires depuis que j’ai intégré la FPO.  La Direction des écoles provinciales compte plus de 600 travailleurs et travailleuses précaires qui viennent en aide à certains des enfants les plus vulnérables de la province.  En 2016, le gouvernement avait décidé de dépenser 1,8 million de dollars pour mener des consultations tout en fermant les inscriptions dans ces écoles.  Une décision qui aurait pu entraîner la fermeture de chacune de ces écoles.  À l’époque j’étais président du Comité des relations employés-employeur pour le ministère (CREEM). Avec l’appui de président du SEFPO, Smokey Thomas, nous avons organisé une campagne de riposte pour sauver ces écoles, qui sont toujours ouvertes aujourd’hui.

Président de la section locale depuis 2009, j’ai été élu au CREEM en 2010, dont j’ai été le président en 2012.  Élu membre de l’équipe de négociation en 2012, j’ai été un mobilisateur lors des rondes de 2008 et 2014.  J’ai été élu en tant que représentant au Comité des résolutions du Congrès de 2011 à 2019.  Je suis membre du Comité mixte sur l’évaluation des prestations d’assurance depuis avril 2019 et je travaille actuellement à l’équité salariale de la FPO.

En tant que membre du Comité central des relations employés-employeur, j’ai hâte de travailler avec tous les présidents dans les ministères de la FPO.  Connaissant bien les défis auxquels nous faisons face, je souhaite apporter le leadership et l’expérience acquise durant les 10 dernières années dans les divers postes de chef de file que j’ai occupés au SEFPO.

Procès-verbaux du CCREE

Remarque : (T et D) : Formation et développement

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January 10, 2024
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September 14, 2022
July 13, 2022
May 12, 2022
April 13, 2022
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February 2, 2022
January 12, 2022
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July 15, 2021
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January 13, 2021
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Le SEFPO et le centre des relations avec les employés annoncent le retour du programme de formation conjoint des CRE

Pour en savoir plus, veuillez consulter les documents ci-joints. (en anglais)
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