Comité central des relations employés-employeur (CCREE)

5 mars 2020 11 h 43

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Envoyez un courriel à l’équipe du CCREE à : cerc@opseu.org

Formulaires

À propos du Comité central des relations employés-employeur

Le rôle du Comité central des relations employés-employeur (CCREE) est de promouvoir et de faciliter la consultation et la communication entre le SEFPO et l’employeur, la FPO, relativement à des questions qui concernent les deux parties. Nous veillons au respect des dispositions de la convention collective dans nos milieux de travail. Lorsque des politiques inter-ministérielles touchant le milieu de travail sont injustes, nous déposons un grief.

Nous sommes, en quelque sorte, votre équipe de négociation entre les rondes de négociations. Lorsque le syndicat ne négocie pas une convention collective, le CCREE est une tribune de discussion visant à résoudre les problèmes concernant les relations de travail qui touchent les membres du SEFPO dans leur ministère.

L’équipe du CCREE et les présidents de chaque Comité des relations employés-employeur pour le ministère (CREEM) forment un groupe de travail qui se réunit périodiquement pour discuter des problèmes dans chaque ministère. Ces problèmes sont traités directement avec l’employeur à l’échelon supérieur. C’est-à-dire avec le Secrétariat du Conseil de gestion.

Voici comment ça marche

Chaque section locale de la fonction publique de l’Ontario devrait avoir élu un Comité des relations employés-employeur pour la section locale (CREESL) qui se réunit avec les représentants de l’employeur à l’échelle locale pour résoudre les problèmes qui ont été portés à leur attention. Les procès-verbaux des réunions du CREESL sont distribués et affichés dans chaque milieu de travail.

Les problèmes non résolus au niveau de la section locale peuvent être renvoyés au CREEM. L’équipe du CREEM traite des questions qui touchent les membres dans l’ensemble du ministère. Les procès-verbaux de ces réunions sont publiés sur les sites Web de l’employeur et du syndicat.

Pour référer un problème de la section locale au niveau du ministère, envoyez une copie du procès-verbal de la section locale décrivant le problème non résolu à votre président du CREEM, accompagné d’un formulaire de présentation dûment rempli. Les formulaires de présentation sont inclus au procès-verbal de chaque réunion du CREEM. Pour une liste complète des équipes des CREEM et leurs coordonnées, consultez https://sefpo.org/information/ops-unified-ministry-employee-relations-committees-merc-team-listing.

Les problèmes non résolus au niveau du ministère sont renvoyés au Comité central des relations employés employeur (CCREE). Le CCREE traite également des questions qui touchent l’ensemble de la FPO. Le CCREE se réunit une fois par mois. Les procès-verbaux des réunions sont affichés sur les sites Web de l’employeur et du syndicat.

Rencontrez votre Comité central des relations employés-employeur

Président

Neil Martin, section locale 546
T : 647 627 4560
C : neilopseu@gmail.com

Vice-président

William Larose, section locale 634
T : 705.497.5207
C : wlarose3@gmail.com

Membre

Daryl O”Grady, section locale 456
T : 613.967.2823
C : dogrady.opseu456@hotmail.com

Rencontrez les membres de votre Comité central des relations employés-employeur (CCREE)

Neil Martin, président

Mon nom est Neil Martin et je suis le président du CCREE qui représente la Division unifiée. Je suis également le président du Comité des relations employés-employeur pour le ministère du Travail (CREEM). Je siège au CREEM depuis plus de six ans. Je suis le président de la section locale 546 – la section locale qui compte le plus grand nombre de membres dans les bureaux du ministère du Travail dans la province, ainsi que dans plusieurs autres ministères. Je suis inspecteur de la santé et de la sécurité dans l’industrie. J’ai également travaillé au sein du personnel du SEFPO en tant qu’agent de la santé et de la sécurité et délégué du personnel.

Je connais bien les problèmes auxquels nous sommes confrontés avec le gouvernement Ford. Je suis prêt à relever le défi et à vous représenter durant les deux prochaines années.

William Larose, vice-président

Dès le début de ma carrière au ministère des Transports en 2001, j’ai eu un avant-goût des relations et conflits de travail à l’occasion de la grève dans la FPO en 2002. Très impliqué au SEFPO depuis 2005, j’ai occupé divers postes à la section locale, notamment à titre de président de la section locale 634, à North Bay, où j’ai effectué trois mandats.

J’ai été membre du Comité consultatif du ministère des Transports et je suis membre du Comité des relations employés-employeur pour le ministère (CREEM) depuis 2015. J’accomplis présentement mon deuxième mandat en tant que président du CREEM. Travaillant dans un ministère qui a subi d’importantes transformations et privatisations, je comprends l’importance de protéger les services publics et de les défendre haut et fort à la table.

Je suis prêt à relever les défis auxquels un membre du CCREE doit faire face et j’ai hâte de servir tous les membres de la FPO durant les deux prochaines années.

Daryl O’Grady, membre

J’ai commencé ma carrière à la FPO en 2002, au ministère de l’Éducation. Je travaille comme conseiller en soutien aux élèves à la Direction des écoles provinciales et je défends les droits des travailleurs précaires depuis que j’ai intégré la FPO. La Direction des écoles provinciales compte plus de 600 travailleurs et travailleuses précaires qui viennent en aide à certains des enfants les plus vulnérables de la province. En 2016, le gouvernement avait décidé de dépenser 1,8 million de dollars pour mener des consultations tout en fermant les inscriptions dans ces écoles. Une décision qui aurait pu entraîner la fermeture de chacune de ces écoles. À l’époque j’étais président du Comité des relations employés-employeur pour le ministère (CREEM). Avec l’appui de président du SEFPO, Smokey Thomas, nous avons organisé une campagne de riposte pour sauver ces écoles, qui sont toujours ouvertes aujourd’hui.

Président de la section locale depuis 2009, j’ai été élu au CREEM en 2010, dont j’ai été le président en 2012. Élu membre de l’équipe de négociation en 2012, j’ai été un mobilisateur lors des rondes de 2008 et 2014. J’ai été élu en tant que représentant au Comité des résolutions du Congrès de 2011 à 2019. Je suis membre du Comité mixte sur l’évaluation des prestations d’assurance depuis avril 2019 et je travaille actuellement à l’équité salariale de la FPO.

En tant que membre du Comité central des relations employés-employeur, j’ai hâte de travailler avec tous les présidents dans les ministères de la FPO. Connaissant bien les défis auxquels nous faisons face, je souhaite apporter le leadership et l’expérience acquise durant les 10 dernières années dans les divers postes de chef de file que j’ai occupés au SEFPO.

Procès-verbaux du CCREE

Remarque : (T et D) : Formation et développement

Le SEFPO et le centre des relations avec les employés annoncent le retour du programme de formation conjoint des CRE

Pour en savoir plus, veuillez consulter les documents ci-joints. (en anglais)
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William Larose, vice-président

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Le SEFPO et le centre des relations avec les employés annoncent le retour du programme de formation conjoint des CRE

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