Offre d'emploi – Agent(e) des droits de la personne n°1 (45-01), Unité de l’équité

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Désignation de l'emploi : Agent(e) des droits de la personne n°1 (45-01)
Lieu d’emploi :  Unité de l’équité, Division des communications, Siège social du SEFPO, 100, chemin Lesmill, Toronto, ON.
Sous la supervision de : Superviseure de l’Unité de l’équité
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 787 $ à 1 986 $ par semaine (Échelle 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles qu’établies par la Convention collective de l'OPSSU

Les personnes intéressées à postuler doivent posséder les qualifications mentionnées plus bas.

Tâches principales :

Partager son savoir avec le SEFPO, les membres et le personnel relativement aux questions liés à l'équité/aux droits de la personne.

  • Procurer du soutien et des conseils aux comités visés par l'équité qui sont assignés.
  • Administrer la Politique de prévention du harcèlement et de la discrimination et la Politique sur le harcèlement personnel et prodiguer des conseils à cet égard.
  • Procurer du soutien pour les questions de recherche, de politique et administratives aux comités et caucus du SEFPO visés par l'équité et aux représentants du SEFPO qui siègent aux comités et sous-comités externes;
  • Représenter le SEFPO en tant que membre d’un comité là où c’est nécessaire. 
  • Défendre les intérêts des membres pour les questions des droits de la personne et connexes, à l'exclusion de toutes les questions relatives aux plaintes déposées en vertu de la Politique de prévention du harcèlement et de la discrimination et de la Politique sur le harcèlement personnel du SEFPO.
  • Conseiller le personnel sur les questions touchant aux droits de la personne et connexes.
  • Planifier et coordonner des conférences et des ateliers sur les droits de la personne et les questions visées par l'équité.
  • Élaborer du matériel de formation concernant les questions de racisme, de la famille et du travail, des accommodements, des droits de la personne et d'équité en matière d'emploi avec l’aide de l’Unité de la formation.
  • Travailler en collaboration (soutien et conseil) avec les CREM, les sous-comités, les collèges et les sections locales du SPP relativement aux questions d'équité.
  • Analyser les lois et règlements sur les droits de la personne et les questions connexes et formuler des conseils à cet égard.
  • Élaborer des programmes de formation pour les conseillers et enquêteurs relativement à la Politique de prévention du harcèlement et de la discrimination (PPHD).
  • Faciliter l’accessibilité du SEFPO auprès de ses membres au moyen d'autres formats accessibles, de la politique d'accommodements et de la gestion du fonds d'accommodement.
  • Effectuer d’autres tâches connexes qui peuvent être assignées.

Qualification :

  • Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Avoir de bonnes connaissances informatiques, des ordinateurs de réseau et des logiciels pertinents.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir une connaissance de la législation, des politiques, des théories et des principes concernant les droits de la personne.
  • Avoir une connaissance de la jurisprudence en matière de droits de la personne.
  • Avoir une connaissance des comités et caucus du SEFPO visés par l’équité
  • Avoir une connaissance de l’organisation, de la structure et des politiques du SEFPO, de sa propre unité et des activités des autres unités.
  • Avoir une connaissance des ministères.
  • Compréhension et engagement envers la diversité et les principes de la social-démocratie/du mouvement syndical.

Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.  Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage vivement les personnes candidates à s’identifier volontairement.

On doit obtenir une note de 60 % ou plus au test ainsi qu’à l'entrevue afin de pouvoir obtenir le poste.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous par courrier électronique ou par courrier postal tel qu'indiqué ci-dessous.

Demande d'emploi :

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

competitions@opseu.org en mentionnant « 19.013 - Agent(e) des droits de la personne n°1 (45-01), Unité de l’équité », au plus tard le 24 mai 2019.

Par la poste :

Les demandes écrites doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être envoyées à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

Page index des offres d’emploi

Date de publication: 

Le jeudi 9 mai 2019, 12 h 00