Offre d'emploi – agente ou agent des griefs n°6 (77-06), Unité des arbitrages

Contenu archivé

Information marked as archived is provided for reference only. This archived material may not comply with Government Web Standards. Archived material has not been altered or updated since being archived.

Lieu d’emploi : Siège social, 100, chemin Lesmill, North York ON  M3B 3P8
Sous la supervision du : Superviseur, Unité des arbitrages
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 729 $ à 1 922 $ par semaine (Échelle 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la Convention collective d'OPSSU

Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :

Tâches principales :

  • Préparer les preuves, y compris en menant l'interrogatoire principal et en contre-interrogeant les témoins, rechercher et avoir recours à la jurisprudence et présenter les arguments.
  • Répondre aux questions concernant l'interprétation de la convention collective.
  • Rencontrer les comités exécutifs des sections locales, les plaignants et les représentants de l’employeur en vue de régler les griefs à la satisfaction du plaignant.
  • Guider et renseigner les avocats externes.
  • Procurer, le cas échéant, des conseils et une représentation aux membres et personnel en ce qui concerne les professions réglementées.
  • Coordonner et gérer les griefs dans son secteur de responsabilité.
  • Négocier les règlements des griefs et servir d'intermédiaire durant les arbitrages.
  • Rédiger des observations écrites comme requis.
  • Donner des conseils avisés au personnel et aux membres du SEFPO à l’égard des griefs, y compris les principes de droit, la jurisprudence, les stratégies, le processus et les règlements de cas.
  • Accomplir d'autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualification :

  • Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et cinq ans d'expérience professionnelle pertinente y compris des aptitudes reconnues dans la défense des intérêts.
  • Avoir de bonnes compétences informatiques et une connaissance des logiciels pertinents.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir des connaissances courantes du droit du travail, de la législation pertinente et des modifications législatives, de la jurisprudence, du libellé des conventions collectives, des procédures et des pratiques relatives aux griefs et à l’arbitrage.
  • Avoir une connaissance de la base de données interne sur la jurisprudence.
  • Avoir une connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques, mais aussi de son propre service, ainsi que du fonctionnement des autres services.
  • Avoir une bonne compréhension de la diversité, des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et s’engager à défendre leurs objectifs.

Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.  Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les personnes candidates à indiquer volontairement leur appartenance à un groupe désigné.

On doit obtenir une note de 60 % ou plus au test ainsi qu’à l'entrevue afin de pouvoir obtenir le poste.

Demande d'emploi :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

[email protected] en mentionnant « agente ou agent des griefs n° 18.017 » au plus tard le 28 mai 2018.

Par courrier :

Les demandes en format papier doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être soumises à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

Page d'index des offres d'emploi

Date de publication: 

Le lundi 14 mai 2018, 10 h 45