Offre d'emploi : Délégué(e) du personnel (56-48), Bureau régional de Toronto

Désignation de l'emploi : Délégué ou déléguée du personnel (56-48), Bureau régional de Toronto
Lieu d'emploi : Bureau régional de Toronto (Victoria Park), 2550, avenue Victoria Park, bureau 400, Toronto (Ontario)  M2J 5A9
Sous la supervision de : Superviseure des Services aux sections locales de la Région 5
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 755 $ à 1 951 $ par semaine (Échelle 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la Convention collective d'OPSSU

Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :

Tâches principales :

  • Procurer des conseils éclairés au personnel temporaire et aux membres en ce qui concerne la négociation ou la résolution des conflits.
  • Négocier des contrats et autres ententes.
  • Formuler et rédiger des libellés de convention collective/résolution de conflits.
  • Élaborer des stratégies et des positions nouvelles et novatrices en matière de négociation et de résolution de conflits.
  • Effectuer des recherches et préparer des arguments et propositions pour la négociation collective.
  • Procurer des services de soutien dans le cadre des campagnes de syndicalisation/ré-syndicalisation.
  • Jouer un rôle de chef de file et de conseiller auprès des membres pendant les préparatifs de grève et les grèves.
  • Jouer un rôle de chef de file dans le développement de sections locales actives et solides et maintenir de bonnes relations au sein de la communauté syndicale.
  • Préparer et enseigner des programmes de formation.
  • Assister et participer aux assemblées générales des membres, élections et scrutins comme requis.
  • Accomplir d'autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualification :

  • Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et avoir quatre ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Avoir des compétences de base en informatique et la maîtrise des logiciels pertinents et des bases de données internes.
  • Avoir des aptitudes pour la facilitation, la plaidoirie et la numératie.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir une bonne connaissance des tendances de négociation, des ententes, de la législation du travail, des décisions arbitrales et des autres législations connexes.
  • Avoir une bonne connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques, mais aussi de son propre service, ainsi que du fonctionnement des autres services.
  • Avoir une bonne compréhension de la diversité, des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et engagement à défendre leurs objectifs.

Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi.  Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les personnes candidates à s’identifier volontairement.

On doit obtenir une note de 60 % ou plus au test ainsi qu’à l'entrevue afin de pouvoir obtenir le poste.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous par courrier électronique ou par courrier postal tel qu'indiqué ci-dessous.

Demande d'emploi :

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

competitions@opseu.org en mentionnant Délégué/déléguée du personnel – bureau régional de Victoria Park (56-48) n° 19.002 au plus tard le 26 février 2019.

Par la poste :

Les demandes écrites doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être envoyées à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

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Date de publication: 

Le vendredi 8 février 2019, 12 h 15