Offre d'emploi : Organisateur/trice (76-02), Unité de la syndicalisation

Désignation de l’emploi : Organisateur/trice n°2 (76-02)
Lieu d'emploi : Unité de la syndicalisation, Division des communications, bureau régional de Victoria Park, 2550, av. Victoria Park, bureau 400, Toronto, ON. M2J 5A9
Sous la supervision du : Superviseur, Unité de la syndicalisation
Date de début : À déterminer
Salaire : De 1 755 $ à 1 951 $ par semaine (Échelon 4 – Pro-Tech)
Conditions de travail : Telles que stipulées par la convention collective entre l'OPSSU et le SEFPO.

Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :

Tâches principales :

Sous la direction générale du superviseur de l'Unité de la syndicalisation, cette personne est responsable des tâches suivantes. Sans être limitées, les tâches principales sont de :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'organisation pour l'accréditation d'unité(s) de négociation afin de représenter d'éventuels nouveaux membres (fusions et  dessaisissements).
  • Assurer le leadership des éventuels nouveaux membres activistes impliqués dans les campagnes de syndicalisation.
  • Élaborer des stratégies et des méthodes d’organisation nouvelles et novatrices.
  • Préparer et présenter les requêtes en accréditation à la CRTO.
  • Coordonner des campagnes contre de possibles demandes de révocation d'accréditation syndicale.
  • Rechercher, préparer et présenter les cas devant le Conseil exécutif et les audiences.
  • Représenter les éventuels nouveaux membres, les unités pendant les négociations ou les tribunes de résolution de conflit en tant que défenseur des droits/porte-parole.
  • Concevoir, rédiger des dépliants de campagne et du matériel promotionnel avec le soutien du personnel de l’Unité des communications.
  • Accomplir d'autres tâches qui peuvent être assignées.

Qualification :

  • Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et trois ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Avoir des aptitudes dans la défense des intérêts.
  • Avoir de bonnes connaissances informatiques, des ordinateurs de réseau et des logiciels pertinents. 
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir des compétences en facilitation.
  • Avoir une bonne connaissance du droit jurisprudentiel, de la législation du travail pertinente et de la réglementation relative au travail de l'unité.
  • Avoir une bonne compréhension des principes de la social-démocratie, du mouvement syndical et de la diversité et s’engager à défendre leurs objectifs.
  • Avoir une connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de sa structure, de ses politiques et de son propre service.
  • Avoir une connaissance des bases de données des conventions collectives

Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature. Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les personnes candidates à s’identifier volontairement.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour soumettre votre candidature, veuillez communiquer avec nous par courrier électronique ou par courrier postal tel qu'indiqué ci-dessous.

Pour être invité(e) à l’entrevue, un total de 60 % doit être obtenu au test. Pour obtenir l’emploi, le candidat ou la candidate doit avoir une note globale de 60 %.

Demande d’emploi :

Veuillez nous faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

competitions@opseu.org en mentionnant : Organisatrice ou organisateur (76-02), Unité de la syndicalisation, n° 18.027 au plus tard le 21 novembre 2018.

Par la poste :

Les demandes en format papier doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être soumises à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

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Date de publication: 

Le lundi 5 novembre 2018, 15 h 00