Offre d'emploi : Superviseur ou superviseure (400-12), Unité des services d'exploitation

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Désignation de l'emploi : Superviseur ou superviseure – Unité des services d'exploitation
Lieu d'emploi : Siège social du SEFPO – 100, chemin Lesmill, North York (Ontario) M3B 3P8
Sous la supervision de : Administrateur, Division des services financiers
Date de début : À déterminer
Salaire : 2 147 $ à 2 467 $ par semaine
Conditions de travail : Telles que stipulées par la convention collective entre l'ASU et le SEFPO.

Les personnes qui souhaitent présenter une demande doivent pouvoir répondre aux exigences indiquées ci-dessous :

Tâches principales :

  • Soutenir, promouvoir et assurer l'alignement avec la vision, les valeurs de l’organisation tout en faisant preuve d’un jugement solide dans la prise de décisions pour mener à bien les objectifs du SEFPO.
  • Mettre en œuvre le plan stratégique, les buts et les objectifs de l'organisation.
  • Participer à la planification stratégique des questions liées à(aux) l'unité(s).
  • Définir les objectifs et les plans de l'(des) unité(s) et surveiller les activités afin d’atteindre les objectifs visés et rendre compte des progrès accomplis.
  • Superviser, contrôler et gérer le personnel de(s) l'unité(s) et assurer la suppléance de tous les postes.
  • Déléguer le travail; assigner les tâches au personnel; contrôler le rendement; encourager le perfectionnement des employés et participer au recrutement.
  • Élaborer les politiques et les procédures opérationnelles de(s) l'unité(s)
  • Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et le personnel d'autres secteurs de l'organisation tel que requis.
  • Gérer les ressources (humaines, matérielles et financières) pour mener à bien les objectifs de l'unité.
  • Planifier, établir et contrôler les budgets de(s) unité(s).
  • Préparer divers rapports tels que requis.
  • Consolider et entretenir des relations avec les contacts internes et externes.
  • Participer aux activités des divers comités.
  • Évaluer les idées et rechercher les meilleures pratiques du secteur dans son domaine d'expertise.
  • Encourager et maintenir un environnement sûr, sécuritaire et productif pour les employés.
  • Planifier et élaborer les politiques, les procédures et les processus liés à l'(aux) unité(s).
  • Plusieurs autres tâches selon les besoins.

Qualification :

  • Détenir un diplôme de premier cycle (ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience) et trois ans d'expérience professionnelle pertinente.
  • Avoir de bonnes compétences en informatique et maîtriser les logiciels pertinents.
  • Savoir faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Avoir une bonne compréhension de la philosophie syndicale/sociale-démocrate.
  • Avoir une bonne compréhension des questions économiques, sociales et politiques.
  • Avoir une connaissance des valeurs et de la vision du SEFPO.
  • Avoir une connaissance du SEFPO, de son fonctionnement, de ses politiques et de son propre service.
  • Avoir une connaissance des législations, des règlements et des politiques en application.
  • Avoir une connaissance des pratiques et des principes de la supervision.

Le SEFPO adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Les personnes racialisées, les femmes, les Autochtones, les membres de la communauté LGBTQTS, les francophones et les personnes handicapées sont encouragés à poser leur candidature.  Aux fins de la collecte de données statistiques, on encourage les personnes candidates à indiquer volontairement leur appartenance à un groupe désigné.

Demande d'emploi :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ :

Par courriel :

[email protected] en mentionnant : Superviseure ou superviseur (400-12) n°18.022, siège social, au plus tard le 2 août 2018

Par courrier :

Les demandes en format papier doivent porter la mention « Offres d'emploi » et être soumises à : Unité des relations de travail, 100, chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

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Date de publication: 

Le jeudi 19 juillet 2018, 10 h 45