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Personnel scolaire des CAAT : Exécutif divisionnaire, membres des comités et suppléants

Personnel scolaire des CAAT : Exécutif divisionnaire, membres des comités et suppléants

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Exécutif divisionnaire (ExDiv) du personnel scolaire des CAAT

L’Exécutif divisionnaire est l’organe directeur des membres de l’OPSEU/SEFPO qui font partie du personnel scolaire des CAAT. Les réunions divisionnaires rassemblent des délégués de chaque collège communautaire, conformément à la formule qui figure dans les Statuts de l’OPSEU/SEFPO.

Ses responsabilités consistent à :

  • promouvoir un enseignement public de qualité;
  • exécuter et contrôler l’application des dispositions de la convention collective;
  • identifier et tenter de résoudre les problèmes qui se rapportent aux études postsecondaires;
  • faire pression sur les organisations et les gouvernements afin de les encourager à traiter les questions relatives aux études postsecondaires;
  • développer et recommander des politiques au Conseil exécutif de l’OPSEU/SEFPO;
  • nouer des liens avec les étudiants, les organisations consacrées à l’éducation et du travail;
  • conduire les réunions d’établissement des revendications; et
  • superviser les comités de la division.

L’Exécutif divisionnaire administre les affaires de la division entre les réunions divisionnaires. Il prend les décisions et les mesures nécessaires afin de veiller à ce que la Division, ses comités et ses sections locales fonctionnent conformément aux Statuts, règlements et décisions de la Division et de l’OPSEU/SEFPO. L’Exécutif divisionnaire est composé de cinq membres élus par la division. Les personnes qui assurent la présidence et la vice-présidence sont élues par la division.

Les responsabilités de l’Exécutif divisionnaire sont les suivantes :

  • fournir soutien et leadership aux sections locales de la division;
  • consulter les sections locales pour leur fournir et pour recevoir conseils et instructions;
  • communiquer régulièrement avec les sections locales;
  • faciliter la communication entre les sections locales;
  • organiser la conférence de prénégociation conjointement avec la direction et le personnel de l’OPSEU/SEFPO;
  • coordonner les réunions d’établissement des revendications locales et finales;
  • agir à titre de représentant de l’OPSEU/SEFPO au Comité des relations employés/employeur (CREE);
  • mettre en œuvre les décisions de la division;
  • passer en revue le brouillon des ententes locales et fournir des recommandations au président de l’OPSEU/SEFPO de manière opportune;
  • nommer les comités spéciaux au besoin;
  • tenir à jour et distribuer les listes de personnes-ressources pour le/la co-président(e) du Groupe de révision de la charge de travail et les co-président(e)s du Comité sur la santé et la sécurité au travail;
  • distribuer le procès-verbal approuvé des réunions de l’Exécutif divisionnaire et du CREE et des réunions divisionnaires;
  • choisir le retraité fiduciaire et le retraité suppléant du Conseil des fiduciaires du Régime de retraite des CAAT.

Membre de l’ExDiv

Jonathan Singer, SL560, président

Josée St-Jean, SL673, vice-présidente

Kevin MacKay, SL 240, membre

Robert Montgomery, SL655, membre

Josée St-Jean, SL673, membre

Rebecca Ward, SL732, membre

Communiquez avec les membres de l’ExDiv à : divexcaata@gmail.com

Personnel de l’OPSEU/SEFPO

Heather Petrie, superviseure, superviseure, CAAT-A

Kathleen Flynn, négociatrice

Manzur Malik, recherchiste

Tina Faibish, responsable des campagnes

Justin Stayshyn, agent de communication

Comité des relations employés/employeur (CREE)

Le Comité des relations employés/employeur est composé des cinq membres de l’Exécutif divisionnaire et de cinq membres du Conseil ou des collèges nommés par le Conseil. Le mandat du comité est décrit en détail à l’article 9.03 de la convention collective.

Le CREE s’acquitte des tâches suivantes :

  • faciliter les communications entre l’employeur et le syndicat à l’échelon provincial;
  • prévenir et résoudre les problèmes courants pendant la durée de la convention;
  • préparer le terrain aux négociations des parties.

Association canadienne des professeures et professeurs d’université (ACPPU)

l’OPSEU/SEFPO élit deux délégués afin de représenter et promouvoir les collèges à l’ACPPU et de participer activement aux activités de l’ACPPU.

Comité Membres Section locale Mandat
ACPPU Morriseau, Kara-Anne 732 2022-2024
ACPPU Kevin MacKay 240 2022-2026

Services d’information sur les négociations collectives (SINC)

Il s’agit d’un comité consultatif formé de représentants du syndicat (OPSEU/SEFPO) et de l’employeur (le Conseil) pour aider à recueillir et à analyser des données aux fins de la négociation collective.

Comité Membres Section locale Mandat
SINC Darryl Bedford 110 2022-2024
SINC Martin Lee 415 2022-2026

Comité de coordination des questions de santé et de sécurité

Il s’agit d’un comité provincial qui aborde les questions de santé et de sécurité à travers la province en coordonnant le travail des comités locaux sur la santé et la sécurité par le truchement d’un forum de discussion.

Comité Membres Section locale Mandat
CCQSS Chad Croteau 110 2022-2024
CCQSS Laurie Georgopoulos 560 2022-2026

Comité mixte d’évaluation des qualifications en éducation (CMEQE)

Comité Membres Section locale Mandat
CMEQE Michelle Arbour 125 2022-2024
CMEQE Pearline Lung 562 2022-2026
CMEQE Elisabeth Von Moos 415 2022-2026

Comité mixte d’établissement du calendrier de règlement des griefs (CMÉCRG)

Le Comité mixte d’établissement du calendrier de règlement des griefs est composé de représentants du Conseil et du syndicat qui se réunissent tous les mois pour planifier les griefs à soumettre à l’arbitrage. Le comité fait fréquemment des recommandations afin de faciliter la planification. Lignes directrices pour les griefs et l’arbitrage dans le réseau collégial (en anglais)

Ce document vise à fournir une vue d’ensemble du processus régissant les griefs et arbitrages dans le réseau des collèges et de la façon dont le Comité mixte d’établissement du calendrier de règlement des griefs (CMECRG) planifie les audiences d’arbitrage.

Comité Membres Section locale Mandat
CMÉCRG Martin Lee 415 2022-2024
CMÉCRG Gillian Axten 417 2022-2026
CMÉCRG Ravi Ramkissoonsingh 242 2022-2026

Documents du CMÉCRG


Comité mixte des assurances (CMA)

Ce comité facilite la communication entre le syndicat (OPSEU/SEFPO) et l’employeur (le Conseil) sur les questions d’assurance collective et d’avantages sociaux et prestations négociés. Pour télécharger des anciens numéros du bulletin « Vos avantages sociaux » et obtenir de l’information sur l’appel d’une décision de refus de prestations, cliquez sur Comité mixte des assurances du personnel scolaire des CAAT.

Comité Membres Section locale Mandat
CMA Henry Lowi 562 2022-2024
CMA Maria Vasilodimitakis 560 2022-2024
CMA Landyn Blais 415 2022-2026
CMA Heather Giardine-Tuck 240 2022-2026

Représentants du Régime de retraite

Le Régime de retraite des CAAT procure aux employés des collèges d’arts appliqués et de technologie un revenu de retraite à vie calculé en fonction de leurs gains et années de service.

Pour de plus amples informations, consultez le site Web du Régime de retraite des CAAT à http://www.caatpension.on.ca/

Deux fiduciaires sont investis du titre juridique et de l’obligation fiduciaire à l’égard des actifs du régime. Le promoteur est une personne élue par la division pour participer aux activités liées au fonctionnement du régime de retraite.

Comité Membres Section locale Mandat
Promoteur Shawn Pentecost 415 2022-2025
Fiduciaire Donald Smith 350 2022-2025
Fiduciaire Audrey Wubbenhorst 562 2022-2025

Comité de rachat des crédits de congés de maladie

Ce comité est composé de membres du syndicat (OPSEU SEFPO) et de l’employeur (le Conseil); il permet aux employés embauchés avant 1991 de racheter leurs crédits de congés de maladie avant leur cessation d’emploi ou départ à la retraite.

Coordonnateur.rice juridique des sections locales (francophone) 2018 à 2022

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