L’OPSEU/SEFPO s’engage à mener les activités du syndicat de manière équitable, honnête et transparente.
Afin de favoriser une culture de responsabilité, l’OPSEU/SEFPO a créé une Politique de dénonciation (Manuel des procédures 4.6.1) qui permet à une personne de signaler des actes répréhensibles le plus tôt possible sans crainte de représailles résultant d’une divulgation protégée. Cette politique s’applique pour protéger les membres du Conseil exécutif de l’OPSEU/SEFPO, les titulaires de charges élus ou nommés, les membres du personnel, les anciens membres du personnel et toute autre personne agissant au nom du syndicat.
Pour toute divulgation en vertu de la Politique de dénonciation, communiquez avec :
- l’agente de dénonciation (administratrice de la Division du personnel et de la culture organisationnelle) à l’adresse starar@opseu.org.
- The Tandem Team, un tiers indépendant recevra et anonymisera la divulgation avant de la soumettre à l’agente de dénonciation. Remarque : Les personnes qui déposent une divulgation sont priées de mentionner le code 400001 de l’OPSEU/SEFPO.
Communiquez avec The Tandem Team de l’une des manières suivantes :
- Formulaire en ligne : https://www.thetandemteam.com/whistleblower
- Courriel : whistleblower@thetandemteam.com
- Téléphone : (844) 487-4729
- Adresse postale : The Tandem Team #300-3665 Kingsway, Vancouver, BC V5R 5W2, Canada