Énoncé de respect

Ontario Public Service Employees Union flag

Énoncé de respect

Aucune forme de harcèlement ou de discrimination ne sera tolérée aux activités de l’OPSEU/SEFPO.

À l’OPSEU/SEFPO, chaque fois que nous nous rassemblons, nous souhaitons la bienvenue à tous les peuples du monde. Nous n’acceptons aucun geste, parole ou comportement indésirable dirigé contre les membres de notre syndicat.

Nous témoignons du respect à toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur croyance, leur appartenance politique, leur caractère racial, y compris, mais sans s’y limiter, aux peuples d’origine africaine, noire, des Caraïbes, sud-asiatique et asiatique, aux femmes, aux hommes, aux peuples des Premières Nations, métis et inuits, aux membres des groupes ethnoraciaux, aux personnes handicapées, aux personnes gaies, lesbiennes, bisexuelles, transgenres, bispirituelles et de genres divers, aux francophones et à toutes les personnes dont la langue maternelle n’est pas l’anglais.

Dans notre diversité, nous renforçons notre solidarité à titre de membres du syndicat.

Si vous estimez avoir été victime de harcèlement ou de discrimination, communiquez avec _______________ (préciser les noms)* pour obtenir de l’aide immédiate.

Révisé 2023

Noms: *C’est au coordonnateur ou à la coordonnatrice d’événements qu’il incombe de nommer au moins deux personnes qualifiées. Les nom et numéro de téléphone de ces personnes doivent être mentionnés. Un des membres désignés doit être une femme.

Facebook
Twitter
Email

Multimedia

Congrès 2023

Il est difficile de croire qu’une semaine s’est écoulée déjà depuis notre Congrès 2023, un…
Neon megaphone and clenched fist with the caption 'The S Word,'

Nouveau podcast! The 'S' Word

Bienvenue à The ‘S’ Word, le nouveau podcast du Comité provincial des jeunes travailleurs (CPJT)…
Teetertotter showing a man with many more coins than a woman

Journée de l'égalité salariale? Ne devrait-on pas plutôt dire Journée de l'inégalité salariale?

@opseusefpo The average woman and gender-diverse persons have to work 459 days to earn what…

Amendement aux Statuts à venir au Congrès 2023 - Sièges d'équité au Conseil

Les membres du Comité spécial du Projet de cartographie sociale (PCS) de l’OPSEU/SEFPO ont passé…

Budget 2023: We need to invest in people, not profits

@opseusefpo Doug Ford’s budget is more goodies for his buddies. Meanwhile, working people are left…

Rassemblement pour un arrêt de travail total : l'OPSEU/SEFPO se tient aux côtés de l’AIIO

Le jeudi 2 mars, l’OPSEU/SEFPO s’est joint à l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario…

#LeDroitDeSeBattre : 20 ans de lutte pour les professionnels hospitaliers de l’OPSEU/SEFPO!

Le 13 février 2003, les professionnelles et professionnels hospitaliers de l’OPSEU/SEFPO ont écrit une page…

Exécutif divisionnaire du personnel scolaire des collèges : rencontrez l'équipe

L’équipe de l’exécutif divisionnaire du personnel scolaire des CAAT représente le personnel scolaire membre de…

Bande-annonce : #LeDroitDeSeBattre – 20 ans de lutte

Le 13 février 2003, les professionnelles et professionnels hospitaliers de l’OPSEU/SEFPO ont débrayé et lutté…

Prix du Congrès 2023 de l’OPSEU/SEFPO : Mise en candidature de vos héros syndicaux locaux!

Connaissez-vous une héroïne ou un héros syndical local? Quelqu’un qui sait inspirer, motiver et engager…

Conférence 2022 sur les droits de la personne de l'OPSEU/SEFPO

Le Comité provincial des droits de la personne (CPDP) de l’OPSEU/SEFPO a tenu sa conférence…

Écrit dans les cicatrices

**AVERTISSEMENT : Les voix dans cette vidéo ont été déguisées pour protéger l’identité des personnes…

Conférence de la CoTR 2022

La Coalition des travailleurs racialisés (CoTR) de l’OPSEU/SEFPO a tenu sa deuxième Conférence biennale des…

Adhérez à l'OPSEU/SEFPO – L'union fait la force!

Avant d’être élue présidente de l’OPSEU/SEFPO, JP Hornick était membre du personnel scolaire du Collège…
OPSEU/SEFPO CMHA member

Adhérez à l'OPSEU/SEFPO – Le syndicat qui vous permet d'établir un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée

Votre collègue Kim Poole de l’ACSM Oxford nous dit combien sa vie professionnelle s’est améliorée…