Rapport du Comité enSolidarité
La première journée du Congrès 2023 a connu une fin passionnante. À la différence des années précédentes, une soirée de reconnaissance des réussites des membres, organisée par Paul Taylor, a également inclus divers artistes dont Lucas Silveira, Afiwi Groove Performance Team et Jadyn Hardie-Bardy.
La présidente de l’OPSEU/SEFPO, JP Hornick, a ouvert la soirée en présentant Paul Taylor. Ami de longue date de l’OPSEU/SEFPO, M. Taylor a donné vie à la soirée en présentant des artistes exceptionnels et en aidant à la remise de prix.
Le premier interprète de la soirée était Lucas Silveira. Aux côtés de son groupe, The Cliks, M. Silveira a été le premier homme ouvertement transgenre à avoir signé un contrat avec une maison de disques. Aujourd’hui interprète solo, M. Silveira est également un écrivain, un artiste et une personnalité de télévision bien connue.
L’équipe Afiwi Groove Performance Team a ensuite pris la scène en présenter des performances dynamiques et énergiques de la danse africaine et des Caraïbes. Le groupe, composé de danseuses et danseurs de divers âges, a été formé de façon intensive par des chorégraphes et des musiciennes et musiciens locaux et internationaux, et il représente l’Afiwi Groove School, école d’arts d’interprétation africaine primée de la région de Durham.
La soirée comprenait également un spectacle de Jadyn « machiinegunfunkk » Hardie-Bardy. Hardie-Bardy, poète Mohawk et jamaïcain queer, spécialiste de la broderie perlée et défenseur de la jeunesse, a déjà présenté sur plusieurs scènes et plateformes.
En plus des représentations inspirantes, la soirée comprenait le discernement d’un certain nombre prix à des militantes et militants syndicaux et à des sections locales.
Les Prix de la santé et de la sécurité – individu et section locale
Les Prix de la santé et de la sécurité furent décernés à trois individus et à une section locale qui ont le plus contribué à l’avancement des intérêts de nos membres dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. Paul Taylor à présenté le prix à Kathy Moreau, section locale 329; à Carol Mundley, section locale 500; et à Natacha Verdiel, section locale 2100. La section locale 332 de l’OPSEU/SEFPO a également reçu ce prix.
Individu – Kathy Moreau, section locale 329
Kathy Moreau a travaillé sans relâche en tant que défenseure de la santé et de la sécurité des travailleuses et travailleurs en sa qualité de coprésidente du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail de sa section locale. Elle a augmenté la communication entre le comité et les membres. Pendant la pandémie, elle a veillé à ce que les travailleuses et travailleurs de son hôpital, le Centre de soins de santé mentale Waypoint, soient formés et aient un accès appropriés aux EPI lorsque leur employeur avait tenté de les rationner. En raison du travail de Mme Moreau visant à transformer la culture du milieu de travail en matière de santé et de sécurité, le ministère du Travail s’est régulièrement rendu à son hôpital, et son employeur a reçu plus de 40 ordonnances jusqu’à date.
Individu – Carol Mundley, section locale 500
Carol Mundley est présidente locale, coprésidente du Comité sur la santé et la sécurité, coordonnatrice en santé et sécurité de la Division de la santé mentale du Secteur 18 et vice-présidente de la Coalition des travailleurs racialisés. Dans sa section locale, Mme Mundley veille à ce que son employeur, le Centre de toxicomanie et de santé mentale, mette en place toutes les mesures de sécurité, tant mentales que physiques. Elle est une avocate infatigable et n’accepte jamais que ses membres reçoivent moins.
Au sein du Secteur 18, santé mentale et toxicomanies, Mme Mundley a dirigé la création de la trousse d’outils sur la santé et la sécurité en collaboration avec le personnel qu’utilisent de nombreux secteurs de l’OPSEU/SEFPO et d’autres provinces. Mme Mundley a dirigé des conférences sur la santé et la sécurité à l’échelle du secteur lors desquelles elle s’est concentrée sur la sécurité physique et psychologique et sur les obligations de l’employeur durant la COVID-19.
Individu – Natacha Verdiel, section locale 2100
Natacha Verdiel est membre autorisée du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail de sa section locale au sein de son Conseil scolaire de district de Peel depuis 11 ans. Elle enseigne des modules de santé et de sécurité aux 4000 membres de sa section locale qui travaillent dans des environnements parmi les plus difficiles sur le plan physique, cognitif et psychologique. Elle traite environ 12 000 rapports de violence en milieu de travail par année. Elle a défié son employeur par le biais de plus de 100 visites du ministère du Travail et refus de travailler, et elle a eu le taux de réussite le plus élevé de tous les groupes d’employées et employés en milieu de travail. Les autres membres de la section locale reconnaissent que Mme Verdiel est la force motrice en ce qui a trait à la promotion de la santé et de la sécurité dans leur milieu de travail.
Section locale – section locale 332 de l’OPSEU/SEFPO
Cette année, la section locale 332 a mené une lutte formidable pour la santé et la sécurité au sein des Services de développement. Au cours de la dernière année, cette section locale a dû faire face à d’importants défis en matière de sécurité, et plusieurs travailleuses et travailleurs ont été hospitalisés après avoir été agressés sur leur lieu de travail. Ils ont pris une position publique contre la violence sur leur lieu de travail et ont tenu leur employeur responsable de fournir un lieu de travail sûr, ce qui a entraîné des représailles de la part de l’employeur lequel a congédié trois membres de la direction locale. Les membres de la section locale 332 se sont battus en revanche en mobilisant le soutien de la collectivité et du mouvement ouvrier, et ils ont forcé l’employeur à reculer et à rétablir les membres licenciés.
Prix de membre honoraire à vie
Ce prix est décerné à des membres retraités qui ont contribué de manière significative au sein de leur section locale ou du syndicat dans son ensemble. JP Hornick et Laurie Nancekivell les ont présentés.
Elaine Bagnall, section locale 362
Cette année, la section locale 332 a mené une lutte formidable pour la santé et la sécurité au sein des Services de développement. Au cours de la dernière année, cette section locale a dû faire face à d’importants défis en matière de sécurité, et plusieurs travailleuses et travailleurs ont été hospitalisés après avoir été agressés sur leur lieu de travail. Ils ont pris une position publique contre la violence sur leur lieu de travail et ont tenu leur employeur responsable de fournir un lieu de travail sûr, ce qui a entraîné des représailles de la part de l’employeur lequel a congédié trois membres de la direction locale. Les membres de la section locale 332 se sont battus en revanche en mobilisant le soutien de la collectivité et du mouvement ouvrier, et ils ont forcé l’employeur à reculer et à rétablir les membres licenciés.
Prix de membre honoraire à vie
Ce prix est décerné à des membres retraités qui ont contribué de manière significative au sein de leur section locale ou du syndicat dans son ensemble. JP Hornick et Laurie Nancekivell les ont présentés.
Elaine Bagnall, section locale 362
La section locale d’Elaine Bagnall a voté à l’unanimité pour la soutenir comme méritant ce prix pour ses 30 années d’activisme syndical au sein du ministère des Richesses naturelles et des Forêts, Fonction publique de l’Ontario, en tant que présidente de section locale pendant la grève de 2002. De plus, elle a contribué au Comité des relations employés-employeur pour le ministère pendant 22 ans, tout en étant coprésidente pendant 20 ans. De plus, elle a rempli deux mandats au Comité provincial des femmes à titre de représentante de la Région 3, un mandat au Comité provincial des droits de la personne et trois mandats au Comité des résolutions dont elle fut présidente pendant deux ans.
Mme Bagnall a déclaré que nous avons besoin d’une « défense forte »; que « des études sur le travail doivent être intégrées dans notre programme d’études »; et qu’il faut « partager nos connaissances afin que nous nous développions comme mouvement ».
Leah Casselman, section locale 213
Leah Casselman – une agente correctionnelle, une dirigeante forte, une penseure pragmatique et une syndicaliste engagée – a été la première femme présidente de l’OPSEU/SEFPO. Elle a occupé ce poste pendant 12 ans, menant deux grèves majeures, des jours d’action, des débrayages et des manifestations dans les années 1990 en réponse à Mike Harris.
De plus, Mme Casselman a dirigé et supervisé la fusion des métiers paramédicaux et l’Ontario Liquor Board Employees Union et de l’OPSEU/SEFPO et elle a aidé le Personnel de soutien à temps partiel des collèges à obtenir le droit de se syndiquer.
Depuis sa présidence en 2008, elle est devenue directrice exécutive des Centres de santé des travailleurs(ses) de l’Ontario (OHCOW), chargée de protéger et d’améliorer la santé des travailleuses et travailleurs et d’identifier et de respecter les recommandations pour l’élimination des risques en milieu de travail. En 2016-2017, Mme Casselman s’est portée volontaire en tant que membre du conseil d’administration de l’Association canadienne des libertés civiles.
Mme Casselman a été ovationnée par la foule lors de la soirée de remise des prix. Elle a terminé son discours en disant, « Le combat auquel vous êtes impliqués maintenant, vous devez le gagner. C’est important pour les travailleuses et travailleurs à la recherche d’un syndicat, ils comptent sur vous. Ils scrutent votre intégrité fiscale et votre intégrité morale ».
Patty Rout, section locale 348
Patty Rout, une technicien de laboratoire médical, fut première vice-présidente/trésorière 1de l’OPSEU/SEFPO de 2007 à 2011. Elle a participé à de nombreuses grèves, rassemblements et campagnes. Mme Rout a rempli chacun des rôles au sein de l’exécutif local de la section locale 348. Elle a également été membre du Conseil exécutif de la Région 3.
À l’échelle locale, elle a été présidente de la campagne de Centraide de Lakeridge Health et directrice de l’Ontario Health Coalition. Elle a également été présidente du secteur de la Division des professionnels hospitaliers et fiduciaire du HOOPP.
Les collègues de Mme Rout ont estimé qu’elle était une véritable dirigeante et mentore de l’OPSEU/SEFPO, dévouée et enthousiaste, qui comptait des années de travail acharné et d’engagement envers ce syndicat.
Mme Rout a cité son père qui lui disait : « N’oublie pas, Patty, quand on est brisés, on est plus forts ensemble que lorsqu’on est seul. »
Prix des droits de la personne – individu et section locale
Le Prix des droits de la personne est décerné à la section locale et à un individu qui a contribué de manière exceptionnelle à l’avancement des questions des droits de la personne et des principes d’équité. C’est Paul Taylor qui a remis ce prix.
Individu – Butterfly Gopaul, section locale 5118
Pendant 14 ans, Butterfly Gopaul a travaillé au Centre de santé communautaire de Black Creek et travaille maintenant aux Services juridiques communautaires de Parkdale, où elle est présidente de la section locale. Mme Gopaul est également une représentante de la Région 5 au sein de la Coalition des travailleurs racialisés de l’OPSEU/SEFPO.
Elle vit et élève sa famille au sein de la communauté de Jane Finch/Black Creek et est active en tant que membre résident de l’association Jane Finch Action Against Poverty depuis 14 ans. Elle a joué un rôle déterminant de par son soutien à la ferme communautaire de Black Creek qui est située à distance de marche de huit écoles et de l’un des quartiers les plus densément peuplés du Canada.
Mme Gopaul a aidé sa collectivité et sa section locale en fournissant des conseils et des connaissances.
Section locale – Équipe de négociation du Personnel scolaire des collèges
L’Équipe de négociation du Personnel scolaire des collèges a réalisé des gains importants grâce à la décision Kaplan qui a réglé la ronde de négociation de 2021.
L’équipe a réalisé des gains historiques en consacrant des droits de la personne dans leur convention collective. Les membres de l’équipe ont intégré les connaissances des Autochtones dans le calcul initial des salaires ainsi que le racisme anti-Noirs et anti-Autochtones dans l’article sur l’intimidation et le harcèlement de la convention collective. Ils ont introduit une lettre d’entente concernant l’intimidation et le harcèlement dans un article de la convention collective. Enfin, ils ont ajouté la famille choisie dans le libellé du congé de deuil.
Prix Leah Casselman– individu et section locale
Le Prix Leah Casselman est discerné à une section locale et à un individu pour leurs activités de mobilisation – quelqu’un qui exprime mieux que personne l’esprit et l’intention de « mobiliser pour gagner ». La présidente de l’OPSEU/SEFPO, JP Hornick, et la première vice-présidente/trésorière, Laurie Nancekivell, ont présenté les prix.
Individu – Andrew Harrington, section locale 304
En 2020, la section locale d’Andrew Harrington faisait l’expérience d’intimidation endémique, de harcèlement et de racisme anti-Noirs au Centre d’aide aux enfants de la Région de York. Grâce à un sondage auprès du personnel qui a suscité l’attention du Ministère et des médias, M. Harrington a organisé et mobilisé avec succès les membres pour qu’ils parlent de ces graves problèmes en milieu de travail.
À la suite de l’enquête menée par la section locale, un examen indépendant a été effectué par le ministère des Services à l’enfance et des Services sociaux et communautaires, qui a constaté que la haute direction avait créé un environnement toxique de peur, de racisme et de racisme anti-Noirs qui a traumatisé la main d’œuvre.
Depuis, M. Harrington s’assure que la direction respecte les recommandations du rapport et que son milieu de travail ne tolère ni injustice ni inégalité.
Section locale – Secteur 3, Conseils d’éducation et institutions culturelles
En octobre 2022, les travailleuses et travailleurs de l’éducation de l’OPSEU/SEFPO étaient en négociation centrale en même temps que les travailleuses et travailleurs de l’éducation du SCFP au Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario. Les membres du SCFP avaient un mandat de grève écrasant.
Le gouvernement Ford a décidé d’adopter le projet de loi 28, ce qui leur a interdit de faire grève, non seulement en leur imposant un contrat déplorable, mais également en utilisant la clause de dérogation pour que le projet de loi ne puisse être contesté devant les tribunaux.
Lorsque le SCFP a décidé de défier la Loi et de faire grève de toute façon, les travailleuses et travailleurs de l’éducation du Secteur 3 de l’OPSEU/SEFPO ont immédiatement fait marche arrière et ont débrayé en solidarité avec le SCFP! C’était drôlement courageux, étant donné que ces travailleuses et travailleurs de l’éducation n’étaient pas en position de grève légale.
Leur action a été accueillie avec un soutien communautaire écrasant de la part des parents, de la population étudiante et du grand public et elle a rassemblé l’ensemble du mouvement ouvrier d’une manière que l’on n’a pas vue depuis des années. Grâce à la solidarité et au travail acharné, ces travailleuses et travailleurs de l’éducation ont forcé un gouvernement conservateur majoritaire à reculer et à abroger le projet de loi 28 moins d’une semaine après son adoption.
Section locale – section locale 647 de l’OPSEU/SEFPO
Avant septembre 2022, la section locale 647 représentait 18 techniciennes et techniciens ambulanciers de Temagami Ambulance. Le district de Nipissing a décidé de fusionner tous ses services ambulanciers sous un seul employeur. Plus de 80 techniciennes et techniciens ambulanciers du district étaient représentés par le SCFP et 18 étaient représentés par l’OPSEU/SEFPO.
Peu nombreux mais puissants d’esprit, les membres de la section locale 647 étaient déterminés à remporter le vote de représentation. Une solide campagne d’organisation a été lancée par la présidente et la vice-présidente de la section locale, et la section locale 647 a remporté le vote en septembre et a accueilli les anciens membres du SCFP dans leur section locale.
Prix du Comité provincial des jeunes travailleurs
Le Comité provincial des jeunes travailleurs (PYC) a choisi le lauréat du Prix du jeune travailleuse ou travailleur de 2023. Au cours de l’année inaugurale 2022, le PYC a choisi Kaylee Heath, représentante de la Région 3, comme lauréate du prix.
Cette fois-ci, Mme Heath et la présidente du PYC, Taylor Phillips, ont remis le prix à Abed Al-Nasser Kaddoura. M. Kaddoura est un immigrant libanais de deuxième génération et est le plus jeune dirigeant de sa région. Il a organisé des membres sur les questions d’équité, de diversité et de jeunes travailleuses et travailleurs dans son milieu de travail. M. Kaddoura a adopté une approche proactive et a recruté 14 membres comme déléguées et délégués syndicaux. Le Comité provincial des jeunes travailleurs continue de plaider en faveur des jeunes travailleuses et travailleurs dans la progression du mouvement syndical de l’OPSEU/SEFPO.
Prix du mérite Fred Upshaw
Cette année, la Coalition des travailleurs racialisés est fière de présenter le Prix du mérite Fred Upshaw à Megan Carter de la section locale 557. Mme Carter a été une incomparable défenseure des travailleuses et travailleurs marginalisés et racialisés. Mme Carter s’est assurée que son employeur, le Collège George Brown, tient des séances contre le racisme. Elle est la présidente de l’une des plus importantes sections locales de l’OPSEU/SEFPO. Elle a mené des campagnes au sein de son lieu de travail qui ont permis à ses membres de remporter des victoires, notamment des journées de bien-être pour le personnel à temps partiel. Au niveau provincial, Mme Carter est la représentante de la Région 5 pour le CoTR et a été une organisatrice efficace d’événements tels que le Carnaval des enfants lors du Festival Caribana. Elle continue de briller comme un phare et son travail infatigable de promotion de la dignité et de l’équité continue d’être la marque du travail qu’elle fait.
Prix humanitaire Stanley H. Knowles
Greg Sharp de locale section 303 est le lauréat de 2023 du Prix humanitaire Stanley H. Knowles. M. Sharp est technicien ambulancier du comté de Simcoe depuis plus de 20 ans. M. Sharp a dirigé la collecte annuelle de jouets et d’aliments tenue par les techniciennes et techniciens ambulanciers du comté de Simcoe. Avec de nombreux autres techniciennes et techniciens ambulanciers, il continue de donner du temps et de l’argent à divers programmes communautaires de sensibilisation dans le comté de Simcoe.
Au cours des 20 dernières années, les efforts de M. Sharp et de ses collègues paramédicaux ont permis d’obtenir plus de 150 000 $ en produits alimentaires et jouets et plus de 250 000 $ en espèces et cartes-cadeaux. M. Sharp et ses collègues continuent de montrer qu’ils ont une relation saine et solide avec leurs diverses collectivités. L’OPSEU/SEFPO salue M. Sharp pour son travail continu.