Demande d’inscription – À remettre au plus tard le 15 décembre à 16 h 30
La prochaine formation de fin de semaine de la Région 1 sera offerte en personne au Centre des arts du Collège St-Clair et aura lieu le samedi 27 janvier, de 9 h à 16 h 30, et le dimanche 28 janvier, de 9 h à 13 h.
- Événement : Région 1 – Formation
- Dates : 27 et 28 janvier 2024
- Endroit : Centre des arts du Collège St-Clair
201, promenade Riverside Ouest, Windsor (Ontario) - Date limite pour s’inscrire : Demande d’inscription remplie à remettre au plus tard le vendredi 15 décembre, à 16 h 30.
- Suite de réception et engagement des membres – Joignez-vous à nous samedi soir dans la salle de bal Skyline « B », entre 19 h 30 et 23 h.
Renseignements importants
- Le processus de sélection des participants et des cours se fera conformément à la politique d’éducation de l’OPSEU/SEFPO.
- Réservations d’hôtel – Best Western Plus Waterfront Hotel, 277, promenade Riverside ouest, Windsor (Ontario)
- Les membres doivent faire leurs propres réservations et sont responsables du paiement de leur chambre. 159 $ + TVH, 15 $ pour le stationnement par véhicule/la nuit. Composez le 1-800-780-7234 OU le 519-973-5555 pour faire vos réservations et demandez le tarif de groupe réservé à l’OPSEU/SEFPO. *Réservez votre chambre d’hôtel tout de suite après avoir soumis votre demande.
- Date limite pour la réservation des chambres : Au plus tard le vendredi 15 décembre. Les chambres non réservées seront mises à la disposition du public après cette date. Conformément à la politique de l’OPSEU/SEFPO, les membres sont responsables de faire leurs propres réservations d’hôtel et de payer en même temps; le cas échéant, vous êtes également responsable d’annuler vos réservations. Les personnes qui n’annulent pas leur réservation devront payer pour leur chambre.
- Annulations – Pour annuler votre réservation, veuillez communiquer avec le Bureau régional par courriel à l’adresse Region1@opseu.org
- Repas – *Le déjeuner et le dîner seront servis le samedi 27 janvier, et le dimanche 28 janvier, SEUL le déjeuner sera servi. Les repas seront servis dans la salle de bal Skyline « B » du Centre des arts du Collège St-Clair, au 201, promenade Riverside Ouest, Windsor (Ontario). (Ces repas ne seront pas remboursés.)
- Les salaires seront payés pour cette activité de formation. Les membres doivent prendre leurs propres dispositions relatives aux congés.
- Si votre employeur vous demande une preuve, vous pouvez demander qu’une lettre soit envoyée à votre employeur (voir la demande de congé). Les membres de la LBED doivent soumettre une Demande de congé syndical (DCS) pour demander congé. (Cliquez ici pour savoir comment soumettre votre formulaire DCS).
- Des services de garde d’enfants sont offerts au Best Western Plus Waterfront Hotel. Prière de remplir le formulaire ci-joint. Les membres qui veulent passer par l’OPSEU/SEFPO pour la garde de leurs enfants doivent soumettre le formulaire d’inscription pour la garde d’enfants rempli d’ici au lundi 8 janvier. Si vous avez besoin des services de garde d’enfants, vous devez inscrire vos enfants; si vous ne le faites pas, vous serez responsable du plein coût de leur hébergement.
- Pour les enfants inscrits aux services de garde d’enfants, le déjeuner et le dîner seront servis le samedi, et le dimanche, comme pour les parents, SEUL le déjeuner leur sera servi.
- Les soins à la famille/auxiliaires seront remboursés au tarif de 15 $ de l’heure, jusqu’à concurrence de 220 $ par période de 24 heures. La signature du prestataire doit figurer sur les documents nécessaires. Veuillez indiquer le nombre d’heures réclamées chaque jour. Cette politique couvre les dépenses engagées pour les personnes de plus de 16 ans, qui résident de façon permanente avec le ou la membre, sont sous ses soins, vivent avec une invalidité et/ou sont âgées. La Demande de remboursement – Aide aux familles et préposés aux soins doit être soumise avec votre demande.
- Avances – Veuille remplir le formulaire ci-joint et l’envoyer à l’adresse advances@opseu.org.
- Dépôt direct – Si vous n’êtes pas encore inscrit au dépôt direct, envoyez le formulaire rempli à claims@opseu.org.
- Accommodement au titre des droits de la personne – Veuillez remplir et envoyer la Demande d’accommodement au titre des droits de la personne à equity@opseu.org avec copie au personnel de soutien de la Région 1, à l’adresse Region1@opseu.org.
- Souvenez-vous que, conformément à la politique de l’OPSEU/SEFPO, votre PARTICIPATION À LA FORMATION ENTIÈRE est obligatoire. Si vous n’êtes pas en mesure d’assister à la formation entière , sans raison acceptable, vous ne recevrez pas de crédit pour le cours et vos dépenses (le cas échéant) pourraient ne pas être remboursées.
Formulaires
- Formulaire d’inscription
- Demande de remboursement – Aide aux familles et préposés aux soins
- Demande d’avance
- Formulaire de dépôt direct
- Demande d’accommodement au titre des droits de la personne
Description des cours
Stewards 2: Facing the Employer, Building Member Involvement / Délégué syndical 2 : Faire face à l’employeur, améliorer la participation des membres
*Aucun prérequis nécessaire
Ce cours révisé suit directement Délégué syndical 1 et met l’accent sur la procédure de règlement des griefs, notamment comment enquêter et rédiger un grief, faire face à l’employeur et encourager les membres à participer aux mesures prises en milieu de travail. Les participants utiliseront leur convention collective pour identifier les griefs. Ils se plongeront dans une étude de cas évolutive dans laquelle ils interrogeront un plaignant, rédigeront un grief, feront face à l’employeur à la première étape et feront une présentation sur les questions de sécurité à la partie syndicale du Comité mixte sur la santé et la sécurité au travail. Ils examineront les éléments d’une mobilisation efficace et développeront une stratégie de campagne pour une section locale. Les participants sont priés d’apporter le document de leur convention collective.
Duty to Accommodate: A Tool for Inclusive Workplaces / Obligation d’accommoder : Un outil pour des milieux de travail inclusifs
La législation provinciale et la jurisprudence existante exigent des employeurs et des syndicats qu’ils fournissent des accommodements, en-deçà du seuil de contrainte excessive. Ce cours interactif examine les rôles et responsabilités de l’employeur, du syndicat et des membres en ce qui concerne l’accommodement des membres qui vivent avec des invalidités et tous les autres groupes protégés en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario. Il contribue à renforcer les aptitudes des militants afin de soutenir les membres qui ont besoin d’un accommodement et d’aider l’employeur à surmonter sa résistance à accommoder ses employés. (Mars 2010)
Advanced Grievance Handling / Formation avancée sur le traitement des griefs
Avez-vous un comité des griefs dans votre section locale? Votre expérience en matière de traitement des griefs peut-elle être utile à votre section locale? Pouvez-vous vous servir de vos connaissances générales sur les griefs pour susciter une certaine prise de conscience dans le cadre des réunions d’établissement des revendications? Avez-vous déjà pensé à ce que cela pouvait bien vouloir signifier d’être à la place de l’employeur à la table? Ce sont quelques-uns des sujets qui seront abordés dans le NOUVEAU cours de Formation avancée sur le traitement des griefs – Bâtir ensemble notre syndicat.
Vous aurez la possibilité d’exercer vos talents au sein de l’équipe syndicale et au sein de l’équipe patronale dans le cadre de quelques scénarios différents. Suivant la formation intitulée L’essentiel du traitement des griefs – Bâtir ensemble notre syndicat, ce cours met l’accent sur l’aptitude améliorée tant du délégué syndical que de la section locale à traiter les griefs, du début à la fin.
Dans le cadre d’un processus d’entrevues actif, les participants apprennent à identifier les griefs, à négocier des règlements et à rédiger des règlements réalistes et à force exécutoire. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Let’s Start Meeting Like This! Running Meetings that Build the Union / Des réunions comme celle-ci! Des réunions qui édifient le syndicat
Vous est-il déjà arrivé dans le cadre des réunions de vous demander quand vous pouvez parler et quand vous devez vous taire? Vous avez peut-être essayé de diriger une réunion où il n’y a pas de quorum ou où les participants ne cessaient pas de s’interrompre les uns les autres et de sortir du sujet. Vous êtes peut-être découragé parce que vous n’êtes pas sûr de la façon de faire en sorte que vos réunions profitent à tous les participants?
Ce cours examine comment ces réunions peuvent tirer parti de l’énergie et des intérêts de tous les membres et renforcer les capacités du syndicat. Les activités pratiques vous aideront à a) développer un programme intéressant et faire en sorte que les membres se présentent à vos réunions; b) apprendre comment écrire et déposer une motion et utiliser les règles de procédure parlementaire de base efficacement; c) animer des discussions efficaces; d) faire face aux « cauchemars » que l’on peut vivre dans une réunion, comme lorsque des membres ne peuvent arrêter de parler ou ne peuvent s’entendre. Le matériel inclut des modèles de rapports de comité et de procès-verbaux, ainsi que des directives pas à pas sur la conduite de différents types de réunions.
OPSEU/SEFPO Health & Safety : Level 1 – Rights of Committees / Santé et sécurité : Niveau 1 – Droits des comités
Ce cours s’adresse aux membres et délégués syndicaux qui veulent s’impliquer davantage dans les activités liées à la santé et à la sécurité dans leur milieu de travail. Il met tout particulièrement l’accent sur la législation sur la santé et la sécurité afin de permettre aux participants de l’utiliser efficacement dans leurs propres milieux de travail.
Les participants travaillent en groupe pour explorer la législation et mieux comprendre les droits et obligations de l’employeur en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et ses règlements. Les participants sont initiés aux concepts d’identification, d’évaluation et de contrôle des risques, et acquièrent une meilleure compréhension des composantes d’un système efficace de santé et de sécurité.
*Ce cours n’est pas accrédité par le WHSC
Local Treasurer’s Course / Cours du trésorier de section locale
Ce cours s’adresse aux trésoriers et administrateurs de section locale NOUVEAUX à leur rôle ou qui ont de l’expérience mais veulent se remettre à niveau. L’objectif consiste à donner aux trésoriers et administrateurs de section locale les outils et la formation nécessaires pour leur permettre de s’acquitter de leurs fonctions dans la section locale. Le cours tire également parti de l’expérience des membres pour résoudre les problèmes d’administration des fonds de la section locale.