Les cours suivants seront offerts virtuellement sur Zoom :
- Cours d’une journée
- Stewards Orientation, samedi 22 mars, de 9 h à 16 h
- Stewards Orientation, dimanche 23 mars, de 9 h à 16 h
- Orientation des nouveaux délégués syndicaux, samedi 22 mars, de 9 h à 16 h
- Cours de deux journées :
- Local Treasurers Course, samedi et dimanche 22 et 23 mars, de 9 h à 16 h
- Mental Health : Challenging the Stigma in the Workplace, samedi et dimanche 22 et 23 mars, de 9 h à 16 h
- Dealing with Workplace Conflict, samedi et dimanche 22 et 23 mars, de 9 h à 16 h
Les membres intéressés sont priés de présenter leur demande par écrit à l’adresse [email protected] au plus tard vendredi 21 février 2025.
Veuillez inclure ce qui suit dans votre courriel :
- Nom au complet
- Numéro de votre section locale
- Numéro d’adhérent (si possible)
- Identifiez le cours auquel vous souhaitez vous inscrire
Applicable pour les cours de 2 jours seulement : Détails pour les congés (si vous devez vous absenter de votre quart normal de travail)
La sélection des participants se fera selon le principe du premier arrivé, premier servi. On accusera réception de chaque demande envoyée. Le matériel du cours, le lien zoom et tous les autres renseignements pertinents seront envoyés par courriel à tous les participants juste avant le cours.
En solidarité,
Comité de la formation de la Région 4
Description des cours :
Stewards Orientation (Orientation des nouveaux délégués syndicaux) (cours d’une journée)
Ce cours d’une journée fournit aux nouveaux délégués syndicaux les outils dont ils ont besoin pour créer un profil de l’effectif varié qu’ils représentent et pour mieux comprendre les questions à étudier après le cours. Les participants recevront une orientation de base sur le rôle des délégués syndicaux et autres membres , du CEL, et se familiariseront avec la structure de l’OPSEU/SEFPO. Des renseignements sur les ressources syndicales clés seront fournis, ainsi que des options pour résoudre les problèmes en milieu de travail, y compris les étapes de la procédure de règlement des griefs et les termes et le vocabulaire courants du travail.
Orientation des nouveaux délégués syndicaux (cours d’une journée en français)
Ce cours d’une journée aux nouveaux délégués syndicaux les outils dont ils ont besoin pour créer un profil de l’effectif varié qu’ils englobent et pour mieux comprendre les questions à étudier après le cours.
Les participants recevront une orientation de base sur le rôle des délégués syndicaux et membres du CEL, et se familiariseront avec la structure du SEFPO. Des renseignements sur les ressources syndicales clés seront fournies, ainsi que des options pour résoudre les problèmes en milieu de travail, y compris les étapes de la procédure de règlement des griefs et les termes et le vocabulaire courants du travail.
Local Treasurers Course (Cours des trésoriers de section locale)
Ce cours s’adresse aux trésoriers et administrateurs de section locale NOUVEAUX à leur rôle ou qui ont de l’expérience mais veulent se remettre à niveau. L’objectif consiste à donner aux trésoriers et administrateurs de section locale les outils et la formation nécessaires pour leur permettre de s’acquitter de leurs fonctions dans la section locale. Le cours tire également parti de l’expérience des membres pour résoudre les problèmes d’administration des fonds de la section locale.
Mental Health : Challenging the Stigma in the Workplace (Santé mentale : Lutter contre la stigmatisation au travail)
À titre de travailleurs et de militants syndicaux, nous faisons face à des changements économiques, sociaux et politiques dans nos lieux de travail qui affectent notre bien-être mental sur une base quotidienne. Nous répondons tous et toutes différemment aux situations qui ont un impact sur nos vies et, consécutivement, sur notre santé mentale.
Ce cours de base aborde le sujet de la santé mentale, les préoccupations liées à la santé mentale et la stigmatisation au travail. Certains des sujets couverts dans ce cours incluent : démystification des problèmes de santé mentale; responsabilités individuelles, syndicales et patronales; problèmes entre membres; et certaines stratégies visant à remettre en question la stigmatisation et à promouvoir l’intégration.
Dealing with Workplace Conflict (Gérer les conflits de travail)
Nous faisons face chaque jour à des situations de conflit. Ce peut être dans nos familles, avec nos collègues, nos amis, nos pairs ou nos superviseurs. Les participants définiront et analyseront les conflits dans le milieu de travail, et examineront la gamme de processus visant à atténuer ou à éliminer les sources de conflit.
De nombreux outils existent pour les personnes en conflit. La façon et le moment de les utiliser dépendent de plusieurs facteurs que nous examinerons. Nous envisagerons également les mécanismes de médiation et leurs rôles dans la résolution des conflits.