Demande d’inscription
Prière de télécharger ce formulaire et de le remplir.. Les formulaires doivent inclure une recommandation signée d’un dirigeant ou d’une dirigeante de votre section locale (une approbation par courriel d’un CEL sera acceptée s’il n’est pas possible d’envoyer une signature) et être reçues au Bureau régional de North Bay au plus tard le 6 mai 2024 à midi, à l’adresse clegacy@opseu.org.
Endroit
Best Western – Hôtel et centre de conférence de North Bay
700, promenade Lakeshore, North Bay (Ontario) P1A 2G4
Hébergement
Hôtel principal :
Best Western , 700, promenade Lakeshore, North Bay (Ontario) P1A 2G4 , (705) 474-5805
Hôtel secondaire :
Comfort Inn, 676, promenade Lakeshore, North Bay (Ontario) P1A 2G4, (705) 494-9444
Un bloc de chambres sera réservé pour cette activité. Veuillez réserver sous le nom de groupe : OPSEU, au tarif de 139,99 $ + taxes au plus tard le 17 mai 2024. L’OPSEU/SEFPO remboursera la chambre d’hôtel des membres qui doivent voyager 60 km ou plus pour se rendre à la formation. Les membres seront remboursés du coût d’une chambre simple. Les membres sont responsables de régler leur note d’hôtel à leur départ.
Repas
Le déjeuner (buffet chaud complet) sera servi pendant la séance plénière de 8 h à 9 h. Le dîner ne sera pas offert; toutefois, une pause sera prévue pour le dîner le samedi de l’activité.
Perte de gains/congés
Comme par le passé, les pertes de gains des membres qui devraient normalement travailler ces jours-là ou le quart de travail de nuit qui les précède. Toute demande de remboursement des pertes de gains doit être accompagnée d’une preuve de l’employeur.
Processus de sélection – Politique sur l’éducation et la formation syndicales (Guide des politiques)
Le processus de sélection sera conforme à la Politique en matière d’éducation – Chapitre 7 du Guide des politiques. Tous les présidents de section locale devraient avoir un Guide des politiques de l’OPSEU/SEFPO. Veuillez communiquer avec votre présidente ou président de section locale pour prendre connaissance de cette politique particulière. Les candidats retenus pour cette formation seront informés par courriel après le 9 mai.
Annulations
Les membres qui doivent annuler leur participation à un cours doivent envoyer un avis à la présidente ou au président de la section locale et au bureau régional au plus tard 48 heures avant le début de la formation régionale. Lorsqu’une ou un membre ne se présente pas au cours prévu et n’en a pas informé le bureau régional 48 heures à l’avance, la section locale doit payer une amende de 50 $. Les circonstances atténuantes seront prises en considération.
Préposé aux soins familiaux
Les services d’aide à la famille ou les soins auxiliaires seront remboursés conformément à la politique de l’OPSEU/SEFPO qui figure au verso de la demande de remboursement des frais. Une telle indemnité n’est pas destinée à couvrir les frais que le membre engage normalement pour prendre soin de membres de sa famille/personnes à charge pendant qu’il travaille, sauf là où son absence excède la journée ou la semaine de travail normale. Les frais pour services d’aide à la famille et de soins auxiliaires seront remboursés conformément au Guide des politiques de l’OPSEU/SEFPO.
Options et descriptions des cours :
Séance plénière obligatoire sur l’équité
Le 8 juin 2024, de 8 h à 9 h
Best Western – Salle de réception Regency
Le -déjeuner sera servi et tous les participants devront assister à cette séance d’information avant de suivre le cours de leur choix.
Stewards 3: Dealing with Discipline (Délégué syndical 3 : Questions de discipline)
Le 8 juin, de 9 h à 16 h 30, et le 9 juin, de 9 h à 13 h
Best Western – Salle de réception Regency
Ce cours est un cours de niveau avancé à l’intention des délégués syndicaux. On recommande aux délégués syndicaux de suivre les cours Délégué syndical 1 et Délégué syndical 2 avant de s’inscrire à ce programme. Questions de discipline est un atelier axé sur les aptitudes et les connaissances qui aidera les militants syndicaux à représenter les membres visés par des mesures disciplinaires, y compris le congédiement.
Le cours regroupe les concepts des cours Délégué syndical 1 et 2, L’essentiel du traitement des griefs, Formation avancée sur le traitement des griefs et Compétences syndicales pour enquêtes en milieu de travail. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Interpreting Your Collective Agreement: An Activist’s Role (Interpréter votre convention collective : Un rôle qui incombe au militant)
Le 8 juin, de 9 h à 16 h 30, et le 9 juin, de 9 h à 13 h
Best Western – Salle de réception de l’Ontario A
Savez-vous ce qu’est votre convention collective? Avez-vous un exemplaire de votre convention collective? Vous êtes-vous déjà demandé ce qui se trouve dans votre convention collective et comment trouver l’information dont vous avez besoin sur différents articles? Savez-vous comment la convention collective est structurée? Comprenez-vous bien tous les termes qu’elle contient?
Dans cette nouvelle version révisée du cours d’interprétation du contrat, on aidera les membres à mieux comprendre le pouvoir de leur convention collective et la façon d’interpréter et d’appliquer leur convention collective. À l’aide des directives d’interprétation issues de la jurisprudence, les participants acquerront les aptitudes et la confiance nécessaires pour comprendre et utiliser leur convention collective.
Les activités du cours donneront aux participants l’occasion de passer en revue la législation, d’examiner l’importance des échéances, de discuter des scénarios et de parler de certaines dispositions courantes et de leur définition. Les participants sont priés d’apporter leur convention collective avec eux.
Advancing Union Issues through labour Management Committees (Faire évoluer les enjeux syndicaux par l’entremise des comités patronal-syndical)
Le 8 juin, de 9 h à 16 h 30, et le 9 juin, de 9 h à 13 h
Best Western – Salle de réception de l’Ontario C
Souvent, les membres de la partie syndicale deviennent cyniques à l’égard du travail du Comité patronal-syndical parce que l’employeur refuse souvent de rencontrer l’équipe syndicale ou de prendre les mesures nécessaires. Ce cours vise à renforcer les compétences des comités patronal-syndical pour leur permettre de résoudre les problèmes en milieu de travail et de renforcer le syndicat, avec ou sans la coopération de l’employeur.
On aura recours à une variété d’activités pour éclaircir l’aptitude des comités patronal-syndical à renforcer le syndicat, pour évaluer l’efficacité d’un comité patronal-syndical et pour améliorer les aptitudes à transformer une plainte en milieu de travail en une résolution au niveau du comité patronal-syndical. On examine les questions suivantes : a) défendre une cause; b) techniques pour affronter les tactiques de l’employeur; c) recours au comité patronal-syndical pour communiquer avec les membres; d) stratégies pour encourager les membres à soutenir le travail du comité patronal-syndical; e) établissement d’un lien entre le travail du comité patronal-syndical et le travail de négociation et de mobilisation au niveau de la section locale. Veuillez apporter votre convention collective avec vous.
The Indigenous Journey: Walking Together (Le parcours autochtone : Marcher côte à côte) Part 1 (Partie 1)
Le 8 juin, de 9 h à 16 h 30, et le 9 juin, de 9 h à 13 h
Best Western – Salle de réception Champlain A (2e étage)
The Indigenous Journey: Walking Together (Le parcours autochtone : Marcher côte à côte) Part 1 (Partie 1)
Aimeriez-vous en apprendre plus sur les peuples autochtones? Saviez-vous que les peuples des Premières Nations, inuits et métis possèdent des traditions, croyances et identités communautaires et culturelles différentes, en plus de certains points communs?
Par le biais d’activités inspirées des enseignements et traditions des peuples autochtones, nous vous transportons au travers des vies des peuples des Premières Nations, inuits et métis, vous permettant en même temps de partager certaines de leurs histoires.
Nous examinons les relations historiques et courantes entre les peuples autochtones et les gouvernements au Canada et dans le monde. Si vous souhaitez en savoir plus sur la riche histoire des peuples autochtones et essayer de comprendre pourquoi il est important de leur apporter votre soutien, ce cours est pour vous.