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Division du personnel scolaire des CAAT : Négociation collective : Numéro 1, 2010

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Le personnel scolaire des collèges vote en faveur d'un mandat de grève

Le 13 janvier, le personnel scolaire des collèges a voté en faveur d'un mandat de grève.  Dix-huit des 24 collèges et 57 % des partcipants au scrutin ont appuyé l'équipe de négociation.  Bien que ce mandat de grève ne soit pas aussi solide que le précédent, compte tenu des circonstances, il se traduit clairement par un vote de soutien.

Les collèges ont mentionné dans les médias qu'ils retourneraient à la table de négociation si le personnel scolaire votait en faveur d'un mandat de grève.   Le vote de grève a ramené l'employeur à la table de négociation dès le 19 janvier.

L'équipe de négociation préfère nettement la négociation d'une entente à la grève.  Si l'employeur partage cet objectif, il reprendra les négociations avec la volonté honnête de conclure une entente qui tienne compte de toutes les recommandations du Groupe de travail sur la charge de travail.  Sans cela, on pourra alors conclure que l'employeur préfère interrompre les études de ses étudiants que de négocier une entente.

Que faut-il faire pour conclure une entente ?

  • Mettre en œuvre toutes les recommandations du Groupe de travail sur la charge de travail, pas juste celles que l'employeur préfère.  Croire en les capacités et l'engagement du personnel scolaire des collèges.
  • Traiter et rémunérer les membres du personnel scolaire comme des professionnels.
  • En ce qui concerne l'évaluation, reconnaître que le fait d'agir de façon collégiale, tel que l'a recommandé le Groupe de travail sur la charge de travail, sert mieux les étudiants.
  • Fournir du temps supplémentaire pour aider les étudiants aux professeurs dont le nombre d'étudiants dépasse la norme.
  • Le Groupe de travail sur la charge de travail a remarqué qu'une formule servant à déterminer la charge de travail est efficace.  Respecter cette conclusion en fournissant une formule pour les bibliothécaires, les conseillers et le personnel scolaire à charge partielle.
  • Mettre fin à l'imposition de conditions d'emploi non démocratique, irrespectueuse et non professionnelle.

Le syndicat espère que l'employeur fera son possible pour aboutir à une entente raisonnable et sérieuse.  Toutefois, le personnel scolaire doit se préparer à faire la grève dans l'éventualité où une entente ne peut être conclue.

Nous remercions le personnel scolaire de son soutien constant et nous vous assurons que nous continuerons de travailler en vue de négocier une entente.

Détails du vote de grève :

Collège

Nombre de participants admissibles

Nombre de bulletins de vote valides

GRÈVE

Pas de grève

% en faveur d’une grève

% de participation

Algonquin

767

554

275

279

49,6

73 %

Boréal

124

108

94

14

87,0

87 %

Cambrian

276

231

140

91

60,6

84 %

Canadore

185

159

122

37

76,7

86 %

Centennial

559

402

282

120

70,1

72 %

Conestoga

520

391

179

212

45,8

75 %

Confederation

167

152

103

49

67,8

91 %

Durham

285

258

144

114

55,8

91 %

Fanshawe

629

473

194

279

41,0

76 %

Fleming

391

241

140

101

58,1

62 %

George Brown

687

496

293

203

59,1

72 %

Georgian

542

338

160

178

47,3

62 %

Humber

942

574

248

326

43,2

61 %

La Cité

259

189

145

44

76,7

73 %

Lambton

164

143

113

30

79,0

87 %

Loyalist

174

144

104

40

72,2

83 %

Mohawk

632

461

253

208

54,9

74 %

Niagara

369

277

173

104

62,5

75 %

Northern

116

100

63

37

63,0

88 %

Sault

151

121

98

23

81,0

80 %

Seneca

1082

722

396

326

54,8

67 %

Sheridan

654

407

274

133

67,3

63 %

St Clair

314

243

138

105

56,8

78 %

St Lawrence

190

173

65

108

37,6

91 %

 TOTAL 

10 179

7 357

4 196

3 161

57 %

75%

 

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