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Les travailleurs du service de sécurité de l'Université Carleton demandent la conciliation

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Les travailleurs du service de sécurité de l'Université Carleton ont demandé la désignation d'un conciliateur puisque les tentatives de négocier un premier contrat avancent à pas de tortue.

« Les négociations ont commencé depuis dix jours et nous n'avons presque pas avancé. Les négociations pourraient durer toute l'année sans l'intervention d'un conciliateur pour faire avancer les choses », a déclaré le négociateur Nelson Ross Laguna.

« Nous voulons négocier un contrat équitable et nous avons d'importants enjeux à surmonter. Passer l'importante période des négociations à débattre sans fin de chaque point de détail ne nous permettra pas de conclure une convention collective », a ajouté pour sa part Brent Gobeo, président de l'équipe de négociation et vice-président de la section locale 404.

L'Université Carleton ne cesse de s'agrandir et d'investir dans de nouveaux édifices qui nécessitent toujours plus de sécurité.

« On demande sans cesse aux employés de faire plus avec moins et les niveaux de dotation du personnel ne suivent pas le rythme », a déclaré Devon Reeves, président de la section locale 404 du SEFPO, à l'Université Carleton. « Cette convention collective sera un outil important pour veiller à ce que les campus de l'université répondent aux besoins de sécurité des étudiants. »

Le service de sécurité de l'Université Carleton est composé de constables spéciaux, de répartiteurs, d'agents de sécurité du campus et de patrouilleurs-étudiants. Ces 50 travailleurs se sont joints au SEFPO en mai 2013.