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Les membres sont prêts pour les négociations Bulletin #3

We the North
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Renseignements à l’intention des membres du SEFPO de la Division des employés de la régie des alcools 

Numéro 3 • 25 mars 2009

L’action organisée le 23 mars illustre un soutien considérable pour l’équipe de négociation

Un événement à l’échelle de la province organisé le 23 mars pour montrer le soutien dont bénéficie l’équipe de négociations des employés du SEFPO à la LCBO a été une réussite éclatante.  Des membres du SEFPO du Nord, de l’Est, du Sud et de l’Ouest ont porté fièrement des autocollants proclamant que « Nous sommes tous dans le même bateau ! ».

Le niveau de soutien a impressionné les organisateurs du SEFPO qui avaient fait la promotion de cette journée d’action.

« Je me suis rendu dans 25 magasins et sur ces 25 magasins, les employés d’un seul magasin ne portaient pas les autocollants, » nous a dit Kevin Ramsay, un mobilisateur de Toronto.  « Mais c’était parce qu’ils n’avaient pas encore reçu les autocollants. Sitôt que je suis arrivé avec des autocollants ils les ont arborés avec plaisir. »

« Les gens sont enthousiastes, » nous a dit Eileen Allen, mobilisatrice pour la section locale 379 du SEFPO, qui s’étend de Lindsay à Cobourg et jusqu’au Parc Algonquin.  « Ils attendent avec impatience que le prochain bulletin soit publié. »

Mike Sullivan, mobilisateur pour la section locale 165, nous a dit que les coupures que la LCBO a présentées à la table de négociations ont irrité beaucoup de membres du personnel.  « Disons que nos membres avaient du plaisir à partager leurs sentiments avec moi au sujet de ce qui avait été présenté à la table, » a-t-il déclaré.

Plus de nouvelles et de photos à la page 2

Bulletin de négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25 mars 2009

Les négociations se poursuivent

L’équipe du SEFPO et celle de la LCBO sont retournées à la table de négociations le 23 mars et les discussions vont se poursuivre toute la semaine.

« Je sais que nos membres ont un tas de questions pour savoir ce qui se passe à la table de négociations, au sujet du calendrier de négociations etc., » nous dit la présidente de l’équipe de négociation du SEFPO, Vanda Klumper.  « Nous voulons bien entendu être prêts à ce qui pourrait se passer, mais pour l’instant nous nous concentrons principalement sur un dialogue constructif avec l’employeur. »

« Pour le moment nous pensons qu’ils vaut mieux laisser les choses se dérouler à la table, par conséquent les gens ne devraient pas encore s’attendre à des nouvelles urgentes, »  déclare-t-elle.  « À ce stade de négociations, l’équipe demande seulement aux membres de se tenir informés, d’aider leurs collègues de travail à se tenir au courant et de montrer leur soutien de toutes les façons possibles. »

« Nous allons mettre à jour le site Web du SEFPO de façon régulière au fur et à mesure des progrès, » dit-elle.  « Rappelez-vous seulement ceci, si vous entendez des rumeurs « dans les couloirs » et que cela n’est pas confirmé sur notre site Web, vous pouvez être assurés que cela n’est qu’une rumeur. »

Dates de négociations

L’équipe de négociations du SEFPO pour la Division des employés de la régie des alcools a rencontré pour la première fois l’équipe des représentants de la LCBO les 9 et 10 mars et ils sont retournés à la table des négociations le 23 mars.

Les autres sessions de négociations sont prévues pour les 23 au 26 mars, les 1 et 2 avril, du 6 au 9 avril, du 14 au 16 avril, du 27 avril au 1er mai et du 4 au 8 mai.

Plus de dates seront ajoutées au calendrier s’il y a lieu.

Bulletin de négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25 mars 2009 • page 2

Les photographes du SEFPO ont pris des centaines de photos le 23 mars. Il nous est impossible de les afficher toutes ici.

Rencontrez vos mobilisateurs !

Les mobilisateurs et les mobilisatrices du SEFPO sont vos collègues à la LCBO. Ils assurent le lien direct entre vous, les membres et les membres de votre équipe de négociation.  Les personnes suivantes sont désignées en tant que mobilisateurs et mobilisatrices dans les sections locales du SEFPO indiquées.

Guy Jeremschuck : section locale 162

Dave Holmes: section locale 163

Mike Robertson : section locale 164

Mike Sullivan : section locale 165

Bonnie Jolley : section locale 284

Paula Sossi : section locale 285

Deb Altoft : section locale 286

Shawn Swayze : section locale 287

Matt Savelli : section locale 287

Frank Gullace : section locale 288

Maria Bauer : sections locales 375, 376

Doug Parks : sections locales 377, 378

Eileen Allen : section locale 379

Terri Taylor : sections locales 497, 498

Devon  Ford : sections locales 499, 4100

Kevin Ramsay : sections locales 5107, 5110

Roberto Ianni : sections locales 5108, 5111

Craig Hadley : sections locales 5109, 5110, 5111

Mellisa Jackson : toutes les sections locales du SEFPO de la région 6

Anne Makela : toutes les sections locales de la Région 7

Bulletin de négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25 mars 2009 • page 3

Votre équipe de négociations

L”équipe de négociations du SEFPO pour la Division des employés de la Régie des alcools se compose de sept membres :

Vanda Klumper, présidente de l”équipe, section locale 165, vklumper@rogers.com ;

Denise Davis, vice-présidente de l”équipe, section locale 378, djdcones@yahoo.ca ;

Dora Robinson, section locale 376, dora.robinson@gmail.com ;

Tracy Vyfschaft, section locale 377, tcshaft@xplornet.com  ;
Lori Davis, section locale 499, loridavis@xplornet.com ;

Colleen MacLeod, section locale 5107, colleenmacleod@opseu5107.org ;
Laurie Miller, section locale 682, lauriem3@sympatico.ca  ;

L’équipe est assistée par Rob Field, négociateur principal du SEFPO, Joyce Hansen, recherchiste principale du SEFPO et d’autres membres désignés du personnel.

Restez branchés !

Au fur et à mesure que les négociations s’accélèrent, une de vos priorités devrait être de vous tenir au courant des nouvelles des négociations.

1. Participez aux réunions d’information sur les négociations qui s’en viennent (voir les listes sur le site Web du SEFPO à www.opseu.org/lbed/collective.htm).

2. Demandez à recevoir ce bulletin sur les négociations (et notre bulletin d’information régulier, l’Écho) directement par courriel.  Il suffit d’appeler SEFPOdirect au 1 800-268-7376 ou au (416) 443-8888 et de donner à l’opérateur ou l’opératrice votre nom et adresse courriel.

3. Sauvegardez comme signet l’adresse www.opseu.org/lbed/collective.htm

sur le site Web du SEFPO afin d’en savoir plus sur ce qui se passe à l’intérieur de la Division des employés de la régie des alcools.

La distribution de votre Bulletin de négociations 2009 est autorisée par :

Vanda Klumper, présidente de l’équipe de négociations de la Division des employés de la régie des alcools 

Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO

Ligne d’urgence PAE :

1-800-263-1401
Le Programme d’aide aux employés (PAE) de la LCBO est un service de conseils confidentiel, sans questions pour les employés admissibles de la LCBO et les membres de leur famille immédiate.  Pour obtenir de l’aide, appelez 1-800-263-1401.

Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
100 chemin Lesmill, Toronto (Ontario) M3B 3P8

Bulletin de négociations 2009, Division des employés de la régie des alcools du SEFPO • 25 mars 2009 • page 4