Vote de grève 2024 du personnel scolaire des collèges : du 15 au 17 octobre

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Vote de grève 2024 du personnel scolaire des collèges : du 15 au 17 octobre

Du mardi 15 octobre, à 12 heures, jusqu’au jeudi 17 octobre, à 15 heures, le personnel scolaire des collèges tiendra un vote de grève à l’échelle de la province. Le vote se tiendra en ligne et par téléphone.

Votez OUI, votez pour l’avenir des cohortes étudiantes et du personnel scolaire, votez OUI, votez pour une éducation de qualité!

Pourquoi organisons-nous un vote de grève?

Nous sommes venus à la table en étant prêts à négocier un contrat équitable. Mais le CEC et les collèges ont montré qu’ils ne sont pas prêts à négocier, continuant à déposer des concessions qui réduiraient le temps imparti pour les évaluations et la rétroaction, et qui engendreraient de l’instabilité sur le plan de l’emploi et diviseraient nos membres.  La précarité s’aggrave dans tout le système collégial : les trois quarts du personnel enseignant, des conseillères, des conseillers et des bibliothécaires des collèges de l’Ontario travaillent avec des contrats de courte durée, avec peu ou pas d’avantages sociaux, pas de sécurité d’emploi ni aucun recours pour résoudre leurs problèmes de charge de travail.

Les concessions déposées par le CEC et les collèges comprennent :

  • L’introduction de nouvelles dispositions concernant les mises à pied, ce qui aggrave l’instabilité d’emploi;
  • Le prolongement de l’année scolaire à 12 mois pour tout le monde, ce qui menace nos blocs de vacances, nos avantages en heures supplémentaires liés au onzième mois et nos périodes de non-enseignement (11.08);
  • Des protections de la charge de travail à deux niveaux, ciblant les membres du personnel scolaire déjà confrontés à des pressions inéquitables sur la charge de travail – y compris les membres dans les programmes de rattrapage scolaire et des métiers;
  • La réduction du temps d’enseignement (par exemple, les heures de contact d’enseignement pour les cours asynchrones), ce qui a de graves répercussions sur la charge de travail, l’ancienneté et le statut du personnel à charge partielle;
  • L’introduction d’une nouvelle période de probation de plus de deux ans pour le personnel à charge partielle;
  • L’élimination de cinq (5) jours consécutifs de perfectionnement professionnel (PP) et plus de restrictions, réductions, gestions et contrôles visant notre accès au PP.

C’est la raison pour laquelle nous avons besoin que chaque membre du personnel scolaire des collèges vote et montre que nous sommes unis pour conclure un contrat équitable qui projettera les cohortes étudiantes et le personnel scolaire dans l’avenir.

Nous éduquons l’avenir de l’Ontario dans les communautés où nous vivons et que nous servons. Nos collèges et l’éducation de nos cohortes étudiantes nous tiennent à cœur – c’est la raison pour laquelle nous luttons pour un meilleur système collégial pour le personnel scolaire et les populations étudiantes.

Nos propositions investissent dans une éducation qui se fonde sur l’apprentissage et qui prépare au monde du travail. Les diplômés que nous formons jouent un rôle essentiel dans l’économie de l’Ontario, et ils ne méritent rien de moins qu’une éducation de qualité.

Les conditions de travail du personnel scolaire sont les conditions d’apprentissage des cohortes étudiantes : pourtant, notre libellé sur la charge de travail est resté largement inchangé depuis presque 40 ans! Les membres du personnel scolaire ont actuellement un plafond de 5 minutes et 24 secondes par étudiant, par semaine, pour faire l’évaluation – aussi vrai aujourd’hui qu’en 1985. Les données du rapport du Groupe de travail sur la charge de travail indiquent que seulement un quart des membres du personnel scolaire se voient allouer ce laps de temps – la plupart d’entre eux reçoivent moins de temps. C’est-à-dire que les membres du personnel scolaire ont droit à une heure de moins par semaine pour faire l’évaluation qu’il y a 10 ans. Cinq minutes, ce n’est pas suffisant – ni pour nos cohortes étudiantes, ni pour nous.

Est-ce que ça veut forcément dire que nous allons faire la grève?

Un mandat de grève fort ne se traduit pas forcément par une grève. Un mandat de grève fort montre au Conseil des employeurs des collèges (CEC) et aux collèges que nous sommes prêts et disposés à faire grève si nécessaire!

Pourquoi devrais-je voter OUI?

Votez OUI pour gagner! Un vote avec une forte participation, un vote fort pour le OUI, appuiera votre équipe de négociation à la table, qui aura toute la force des membres derrière elle – c’est-à-dire la force des 15 000 membres du personnel scolaire des collèges. Un mandat de grève fort est un puissant levier pour repousser les concessions et faire avancer les propositions des membres à la table de négociation.

C’est la raison pour laquelle, du 15 au 17 octobre, nous avons besoin que tout le monde vote OUI, et vote pour un mandat de grève fort.

Tous les votes se feront au scrutin secret et se dérouleront en ligne ou par téléphone. La Commission des relations de travail de l’Ontario (CRTO) vous enverra un courriel avec vos propres identifiants pour voter. Si vous ne trouvez pas le courriel, vérifiez votre dossier de pourriels, et contactez le bureau d’aide de la CRTO si vous ne recevez pas vos identifiants pour voter (voir les détails ci-dessous).

Foire aux questions

Q : Quand le vote de grève aura-t-il lieu?
R : Le vote se tiendra du 15 octobre, à 12 h (Midi), jusqu’au 17 octobre, à 15 heures. Les membres peuvent voter en tout temps pendant cette période.

Q : Comment puis-je voter?
R : Le vote se tiendra en ligne et par téléphone par le biais de la plateforme de vote en ligne intitulée « Simple vote ». La CRTO vous enverra les instructions par courriel sur la façon de voter, votre numéro d’identification unique d’électrice ou électeur et votre NIP. (N’oubliez pas de vérifier votre dossier de pourriels.)

Q : Qui a le droit de voter?
R : Tous les professeurs et professeures, instructeurs et instructrices à temps plein et à charge partielle, ainsi que tous les bibliothécaires, conseillers et conseillères à temps plein, sont admissibles au vote et devraient recevoir directement un message de la CRTO avec leur NIP et les instructions de vote.

Sont inclus :

  • les membres activement employés au collège;
  • les membres qui sont rappelés ou qui ont un grief non réglé;
  • les membres en congé approuvé, tel que prévu dans la convention collective ou dans la loi (congé de maladie, congé de maternité/parental).

Q : Je suis membre du personnel scolaire des collèges. Comment puis-je vérifier que je pourrai voter lors du vote de grève?
R : L’OPSEU/SEFPO travaille avec les présidentes et présidents de section locale de chaque collège pour veiller à ce que chaque membre admissible à voter soit sur la liste électorale.

Q : Que dois-je faire si je suis admissible à voter et que je ne reçois pas mes identifiants pour voter?
R : Si vous ne recevez pas vos identifiants de vote par courriel, vous pouvez communiquer avec le Bureau d’aide au vote de la CRTO par téléphone au 416-326-7432 (anglais) ou au 416-326-0313 (français). Lorsque vous communiquez avec eux, indiquer que vous appelez au sujet du vote de grève numéro 1526-24-VO, qui est organisé par la CRTO. Ils peuvent vous aider à ajouter votre nom à la liste des électrices et électeurs.

Q : Est-ce que quelqu’un pourra savoir comment j’ai voté?
R : Non! Le vote est confidentiel et se déroule entièrement au scrutin secret. Vous ne serez pas personnellement associé au vote que vous avez exprimé.

Q : Mon choix de vote ne m’expose-t-il pas à des mesures disciplinaires, voire à un congédiement?
R : Non et non! Le scrutin se déroule entièrement à bulletin secret et on ne peut pas faire le lien entre vous et votre choix de vote.

Q : Pourquoi mon équipe de négociation a-t-elle besoin d’un vote fort pour le « oui » (autrement dit pour le mandat de grève)?
R : Tout moyen de pression syndicale passe nécessairement par un vote sur le mandat de grève, comme le prévoit la Loi sur la négociation collective dans les collèges (LNCC). La grève peut varier et aller d’une grève du zèle jusqu’à une cessation collective et complète des services.

Un vote de grève fort ne se traduit pas forcément par une grève. Il montre que nous sommes prêts et disposés à faire grève si c’est nécessaire! Un vote avec une forte participation, un vote fort pour le OUI, appuiera votre équipe de négociation à la table, qui aura toute la force des membres derrière elle au moment de revenir à la table.

Cette démonstration d’unité nous donne un levier puissant à la table de négociation pour parvenir à un contrat équitable – en plus de nous aider à repousser les concessions, à faire avancer nos propositions et à réagir aux menaces potentielles de l’employeur, comme apporter des modifications unilatérales à la convention collective.

En vertu de la LNCC, les deux parties sont tenues de fournir un préavis de cinq (5) jours avant de tenir un moyen de pression au travail (y compris un lock-out ou une grève).

Q : Que diront les bulletins de vote?
R : Le bulletin de vote de grève donnera à chaque électrice ou électeur admissible la possibilité, en français et en anglais, de choisir :

OUI, j’autorise l’équipe de négociation à lancer un ordre de grève, si nécessaire.

NON, je n’autorise pas l’équipe de négociation à lancer un ordre de grève, si nécessaire

Votez OUI pour nous donner la force de gagner!

Q : L’équipe de négociation me recommande-t-elle de voter pour l’autoriser à déclencher une grève?
R : Oui, l’équipe recommande à l’unanimité que tous les membres votent oui pour l’autoriser à déclencher la grève et pour décupler notre pouvoir de négociation grâce à un mandat de grève fort.

Q : Quel rôle l’OPSEU/SEFPO et le CEC jouent-ils dans le vote de grève?
R : C’est l’OPSEU/SEFPO qui a demandé la tenue du vote. Le 18 septembre, l’équipe de négociation a déposé une demande de conciliation et demandé un vote sur le mandat de grève en réponse aux manœuvres délibérées du CEC et des collèges visant à paralyser les négociations.

Le CEC a fourni la liste des électeurs/électrices, qu’il a obtenue auprès des collèges à des fins de validation par l’OPSEU/SEFPO. La liste a ensuite été envoyée à la CRTO. Seule la CRTO conduit le vote; l’OPSEU/SEFPO et le CEC ne participent aucunement à ce processus.

Q : Comment détermine-t-on l’issue du vote de grève?
R : Afin que le vote en faveur d’une grève ou d’un autre moyen de pression syndicale, comme une grève du zèle, soit entériné, l’OPSEU/SEFPO devra obtenir l’appui de 50 % plus une voix des bulletins de vote exprimés lors du vote de grève. L’issue du vote est déterminée à la majorité des suffrages exprimés. Mais un vote de grève fort, c’est uneforce syndicale décuplée à la table de négociation!

Q : Si je rencontre un problème pour voter, à qui puis-je demander de l’aide?
R : Vous pouvez communiquer avec le Bureau d’aide au vote de la CRTO par téléphone au 416-326-7432 (anglais) ou au 416-326-0313 (français). Lorsque vous communiquez avec eux, vous pouvez indiquer que vous appelez au sujet du vote de grève concernant le cas de la CRTO numéro 1526-24-VO. Ils peuvent vous aider à résoudre tous les problèmes que vous rencontrez pour voter.

Heures d’ouverture du Bureau d’aide au vote :

Le 15 octobre – de 14 h à 16 heures.
Le 16 octobre – de 11 h à 13 heures.
Le 17 octobre – de 9 h 30 à 11 heures.

Q : Si je travaille dans plusieurs collèges et que je reçois plusieurs NIP, puis-je voter plusieurs fois?
R : Non. En tant que membre de l’unité de négociation, vous ne pouvez voter qu’une seule fois. La CRTO cherchera votre bulletin de vote, qui sera associé à l’adresse de courriel que vous avez utilisée, et qu’elle comptera officiellement pour un vote. Si vous votez plusieurs fois avec plusieurs NIP, vos bulletins de vote seront considérés comme annulés et ne seront pas comptés.

Q : Quand les résultats du vote de grève seront-ils annoncés?
R : L’OPSEU/SEFPO enverra un courriel à tous les membres du personnel scolaire des collèges dès que les résultats du vote de grève seront connus. Les résultats du vote de grève seront également rendus publics à ce moment-là et affichés sur le site Web de l’OPSEU/SEFPO.

Q : Comment saurai-je si une grève ou un autre moyen de pression syndicale sera déclenché?
R : Si une grève était déclenchée, les membres seraient tenus informés par l’envoi de communications locales et provinciales. Des mises à jour fréquentes seraient faites par l’envoi de courriels, des SMS, par des visites en personne et des télétribunes afin d’informer les membres du type précis d’action de grève déclenchée et de la façon dont ils devraient procéder. Nous encourageons les membres, qui ne reçoivent pas les courriels de l’OPSEU/SEFPO, à mettre à jour leurs coordonnées et à communiquer avec l’exécutif de leur section locale.

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