Semaine d'appréciation des services aux personnes atteintes d'un handicap de développement : Du 20 au 26 juin 2022

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Cette semaine, nous encourageons tous les membres des Services aux personnes atteintes d’un handicap de développement ou Services de développement à utiliser leurs plateformes de médias sociaux pour dire au premier ministre Ford de s’occuper de la crise du personnel dans les Services de développement.

La pandémie a contribué à une pénurie de travailleurs dans les Services de développement. Les bas salaires, l’absence de pensions et le manque d’emplois à temps plein minent le secteur des services aux personnes atteintes d’un handicap de développement depuis des années.  Aujourd’hui, les travailleurs quittent la profession en masse, incapables de suivre, avec des quarts les uns sur les autres, des vacances repoussées, la maladie et l’épuisement professionnel.

L’augmentation salariale ponctuelle de 3 $ (accordée uniquement aux travailleurs fournissant des soins directs) s’est révélée coûteuse. En effet, les employeurs l’ont utilisée pour compenser les droits à l’équité salariale, donnant d’une main et reprenant de l’autre.

PASSER À L’ACTION

 Dites au gouvernement de mettre fin à la crise au sein des Services aux personnes atteintes d’un handicap de développement :

  1. Mettez à jour votre avatar sur Facebook/Twitter/Instagram
  2. Aimez la page de la Division des services aux personnes atteintes d’un handicap de développement sur Facebook : https://www.facebook.com/opseuDS/
  3. Publiez un article pour Facebook /Twitter/Instagram
  4. Publiez les exemples de gazouillis ci-dessous ou créez votre propre message avec les graphiques partageables fournis.
  5. Utilisez le hashtag #EndtheCrisis (#MettreFinÀLaCrise) et partagez votre super contenu.

 

Images et textes partageables :

Du 20 au 26 juin : Semaine d’appréciation des Services de développement

Mettez fin à la crise dans les Services de développement!

  • Créez plus d’emplois à temps plein
  • Débarrassez-vous du plafond sur les salaires (projet de loi 124)
  • Financez les obligations en matière d’équité salariale
  • Créez un taux salarial de base de 25 $
  • Établissez une table de négociation provinciale

Image Profile Facebook et Twitter (ci-jointe)

Image de la semaine d'appréciation des services de développement pour la photo de profil

 

Image Couverture Facebook

Bannière de la semaine d'appréciation des services de développement pour Facebook

 

Image en-tête Twitter

Bannière de la semaine d'appréciation des services de développement pour Twitter

Images partageables :

Bannière des obligations en matière d'équité salariale du Fonds

Créer plus de bannières d'emplois à temps plein

Débarrassez-vous d'un plafond sur les salaires (projet de loi 124)

Créer un taux de salaire de base de 25 $

Créer une table de négociation provinciale

TWEETEZ-LE!

  • Mettez fin au plafond sur les salaires des travailleurs. Aidez à #MettreFinÀLaCrise dans les Services de développement et débarrassez-nous du projet de loi 124! #OnLab
  • Moins de la moitié des travailleurs des SD ont des emplois à temps plein. Dites à @fordnation de #MettreFinÀLaCrise et de créer des emplois à temps plein. #OnLab
  • Plus de 80 % des travailleurs des SD sont des femmes et attendent toujours l’#ÉquitéSalariale.  Dites à @fordnation de #MettreFinÀLaCrise dans les services de développement et de financer l’#ÉquitéSalariale. #OnLab
  • De nombreux travailleurs des SD ne gagnent pas un salaire suffisant pour vivre. Dites à @fordnation qu’il est temps d’instaurer un salaire de base de 25 $ pour #MettreFinÀLaCrise dans les Services de développement. #OnLab
  • Dites à @fordnation d’établir une table de négociation provinciale, d’assurer que les travailleurs des SD ont accès à l’équité partout où ils travaillent en Ontario, #MettreFinÀLaCrise. #OnLab

 

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