OPSEU/SEFPO logo

href=/

  • Accueil
  • Adhérez à l’OPSEU/SEFPO
  • À propos de nous
  • Nouvelles
  • Événements
  • Secteur
    • Trouvez votre secteur
    • FPO
      • Fonction publique de l’Ontario – Unifiée
      • Fonction publique de l’Ontario – Services correctionnels
    • Colleges
      • Personnel scolaire des collèges
      • Personnel de soutien à temps plein des collèges
      • Personnel de soutien à temps partiel des collèges
    • Éducation
      • Conseils scolaires
      • Universités
    • Général
      • Général
      • Entrepreneurs privés
      • Société d’évaluation foncière des municipalités
      • Municipalités
    • Soins de santé
      • Établissements de soins de longue durée
      • Santé mentale
      • Personnel de soutien dans les hôpitaux
      • Professionnels hospitaliers
      • Ambulances
      • SCS et diagnostic
      • Professionnels des soins de santé communautaires
    • Régie des alcools
      • Employés de la Régie des alcools
    • Services sociaux
      • SP Services correctionnels
      • Traitement des enfants
      • Sociétés d’aide à l’enfance
      • Organismes comunautaires
      • Services de développement
  • Membres
    • Outils et ressources
      • Statuts du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
      • Portail des membres
      • Décisions de grief et principes directeurs
      • Formulaires du SEFPO
      • Regional Hardship Fund
      • Droit du travail
      • Convention collective
      • Liens des sites Web
      • Tableaux de l’IPC
      • Santé et de Sécurité
      • Bourses d’études
    • Services du SEFPO
      • Renseignements sur l'équité
      • Fonds de solidarité
      • Formation des membres
      • Membres retraités
      • Retraite et avantages sociaux
      • Congrès du SEFPO
    • Offres d’emploi
      • Offres d’emploi à l’OPSEU/SEFPO
      • Possibilités d’emploi pour les professionnels hospitaliers
    • Rabais aux membres
      • La boutique du SEFPO
      • Programmes d'escompte
  • Contactez-nous
  • English
Menu
  • Accueil
  • Adhérez à l’OPSEU/SEFPO
  • À propos de nous
  • Nouvelles
  • Événements
  • Secteur
    • Trouvez votre secteur
    • FPO
      • Fonction publique de l’Ontario – Unifiée
      • Fonction publique de l’Ontario – Services correctionnels
    • Colleges
      • Personnel scolaire des collèges
      • Personnel de soutien à temps plein des collèges
      • Personnel de soutien à temps partiel des collèges
    • Éducation
      • Conseils scolaires
      • Universités
    • Général
      • Général
      • Entrepreneurs privés
      • Société d’évaluation foncière des municipalités
      • Municipalités
    • Soins de santé
      • Établissements de soins de longue durée
      • Santé mentale
      • Personnel de soutien dans les hôpitaux
      • Professionnels hospitaliers
      • Ambulances
      • SCS et diagnostic
      • Professionnels des soins de santé communautaires
    • Régie des alcools
      • Employés de la Régie des alcools
    • Services sociaux
      • SP Services correctionnels
      • Traitement des enfants
      • Sociétés d’aide à l’enfance
      • Organismes comunautaires
      • Services de développement
  • Membres
    • Outils et ressources
      • Statuts du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
      • Portail des membres
      • Décisions de grief et principes directeurs
      • Formulaires du SEFPO
      • Regional Hardship Fund
      • Droit du travail
      • Convention collective
      • Liens des sites Web
      • Tableaux de l’IPC
      • Santé et de Sécurité
      • Bourses d’études
    • Services du SEFPO
      • Renseignements sur l'équité
      • Fonds de solidarité
      • Formation des membres
      • Membres retraités
      • Retraite et avantages sociaux
      • Congrès du SEFPO
    • Offres d’emploi
      • Offres d’emploi à l’OPSEU/SEFPO
      • Possibilités d’emploi pour les professionnels hospitaliers
    • Rabais aux membres
      • La boutique du SEFPO
      • Programmes d'escompte
  • Contactez-nous
  • English
Menu
  • Accueil
  • Adhérez à l’OPSEU/SEFPO
  • À propos de nous
  • Nouvelles
  • Événements
  • Secteur
    • Trouvez votre secteur
    • FPO
      • Fonction publique de l’Ontario – Unifiée
      • Fonction publique de l’Ontario – Services correctionnels
    • Colleges
      • Personnel scolaire des collèges
      • Personnel de soutien à temps plein des collèges
      • Personnel de soutien à temps partiel des collèges
    • Éducation
      • Conseils scolaires
      • Universités
    • Général
      • Général
      • Entrepreneurs privés
      • Société d’évaluation foncière des municipalités
      • Municipalités
    • Soins de santé
      • Établissements de soins de longue durée
      • Santé mentale
      • Personnel de soutien dans les hôpitaux
      • Professionnels hospitaliers
      • Ambulances
      • SCS et diagnostic
      • Professionnels des soins de santé communautaires
    • Régie des alcools
      • Employés de la Régie des alcools
    • Services sociaux
      • SP Services correctionnels
      • Traitement des enfants
      • Sociétés d’aide à l’enfance
      • Organismes comunautaires
      • Services de développement
  • Membres
    • Outils et ressources
      • Statuts du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
      • Portail des membres
      • Décisions de grief et principes directeurs
      • Formulaires du SEFPO
      • Regional Hardship Fund
      • Droit du travail
      • Convention collective
      • Liens des sites Web
      • Tableaux de l’IPC
      • Santé et de Sécurité
      • Bourses d’études
    • Services du SEFPO
      • Renseignements sur l'équité
      • Fonds de solidarité
      • Formation des membres
      • Membres retraités
      • Retraite et avantages sociaux
      • Congrès du SEFPO
    • Offres d’emploi
      • Offres d’emploi à l’OPSEU/SEFPO
      • Possibilités d’emploi pour les professionnels hospitaliers
    • Rabais aux membres
      • La boutique du SEFPO
      • Programmes d'escompte
  • Contactez-nous
  • English
SEFPO logo

href=https://sefpo.org

Rechercher
Fermer
Communiqués bannière

Le gouvernement Ford a de drôles de façons de montrer sa compassion à l'égard des assistés sociaux, dit M. Thomas

OPSEU President Warren (Smokey) Thomas in the Queen's Park media gallery.
  • 31 juillet 2018 21 h 31
  • Communiqué de presse
  • Social Justice
Facebook
Twitter
Email

Toronto – Warren (Smokey) Thomas, président du Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario, dénonce le gouvernement Ford, qui passe la hache dans les taux du programme Ontario au travail et du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH).

« La dernière manœuvre du gouvernement contre les « gens ordinaires », ne trompe personne, et surtout pas les familles qui ont besoin du programme Ontario au travail et du POSPH. Le gouvernement ferait soi-disant preuve de compassion en augmentant les taux de 1,5 pour cent. En fait, les taux étaient censés augmenter de trois pour cent. Ce gouvernement les réduit de moitié. C’est une étrange façon de faire preuve de compassion à l’endroit des plus vulnérables.

« Doug Ford est né dans une famille de millionnaires. Je connais des gens, beaucoup de gens, qui n’ont pas eu cette chance et qui ont dû compter sur l’aide sociale. Je peux vous dire que c’est un défi énorme de vivre avec ce qu’on reçoit sur l’aide sociale, et plus particulièrement dans les régions urbaines. Je mets quiconque au défi de me prouver le contraire. »

Monsieur Thomas a également remis en question le délai de 100 jours pour examiner le système d’aide sociale ontarien complexe, mais a dit que si le gouvernement cherchait une solution rapide, il devrait retirer l’aide sociale et le logement des mains des municipalités.

« Les municipalités, et plus particulièrement les petites municipalités rurales et du Nord, ont grandement souffert du téléchargement désastreux des coûts sociaux du gouvernement Harris. La meilleure chose que Doug Ford pourrait faire pour améliorer le programme d’aide sociale de la province serait de rendre ces coûts à la province. »

« Le système est incroyablement complexe et implique de nombreux intervenants et partenaires.  Ce gouvernement invente des politiques à la sauvette, puis laisse le soin à d’autres de s’occuper du gâchis qu’il laisse. Il a fait la même chose en privatisant le cannabis et en réduisant les sièges au Conseil municipal de Toronto.

Monsieur Ford et son gouvernement devraient consulter les travailleurs de première ligne par l’intermédiaire de leur agent de négociation lorsqu’ils envisagent d’apporter des changements quelconques au système d’aide sociale plutôt que d’égrener chaque jour un chapelet de décrets. C’est ici que l’expertise se trouve, a déclaré M. Thomas.

« Monsieur Ford ne gouverne pas, il se balance à tous vents. Nous avons besoin de politiques constructives et réfléchies, qui renforcent nos communautés et améliorent nos vies, et qui rendent notre province encore plus attrayante pour les investisseurs. S’en prendre aux familles démunies, poursuivre une querelle politique contre le Conseil municipal de Toronto et adopter une approche à la Far Ouest américain pour vendre le cannabis ne feront que décourager les investissements, ralentir la croissance et vider le trésor public. »

« Monsieur Ford dit vouloir aider, mais de qui parle-t-il exactement? Une chose est certaine, il n’aide pas les gens ordinaires. Il est facile de penser qu’on va frapper un triple quand on est né sur la troisième base. »

Pour plus d’information : Warren (Smokey) Thomas, 613-329-1931

Related News

2022 OPS Unified Divisional Meeting and Conference

17 août 2022

2022 OPS Unified Divisional Meeting and Conference

Vidéo : La ministre des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires esquive la question du NPD sur la privatisation du tri du courrier au POSPH

17 août 2022

Vidéo : La ministre des Services à l'enfance et des Services sociaux et communautaires esquive la question du NPD sur la privatisation du tri du courrier au POSPH

Bulletin de négociation numéro 3 du personnel de soutien à temps plein des collèges

17 août 2022

Bulletin de négociation numéro 3 du personnel de soutien à temps plein des collèges

2022 OPS Correctional Bargaining Unit Divisional Meeting and Conference

17 août 2022

2022 OPS Correctional Bargaining Unit Divisional Meeting and Conference

Les retards dans le tri du courrier causés par une entreprise à but lucratif nuisent aux bénéficiaires du POSPH : OPSEU/SEFPO

17 août 2022

Les retards dans le tri du courrier causés par une entreprise à but lucratif nuisent aux bénéficiaires du POSPH : OPSEU/SEFPO

La grève des inspecteurs de la sécurité continue de faire les gros titres

16 août 2022

La grève des inspecteurs de la sécurité continue de faire les gros titres

Les inspecteurs de la sécurité remettent en question la sécurité au CNE alors que la grève se poursuit

16 août 2022

Les inspecteurs de la sécurité remettent en question la sécurité au CNE alors que la grève se poursuit

Les médias soulignent les problèmes de sécurité au CNE

15 août 2022

Les médias soulignent les problèmes de sécurité au CNE

Voir toutes les nouvelles
  • Adhérez à l’OPSEU/SEFPO
  • À propos de nous
  • Événements
  • Secteurs
  • Membres
  • Feedback
  • Contactez-nous
  • English
Avis de non-responsabilité, droits d’auteur et marques déposées.
OPSEU SEFPO
Tweets de l’OPSEU/SEFPO

​Adresse​
Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
100, ch. Lesmill
Toronto (Ontario)  M3B 3P8

Gardez le contact
​Siège social
Du lundi au vendredi
De 8 h 30 à 16 h 30
1-416-443-8888
1-800-268-7376
sefpo@opseu.org

Demandes des médias?
Envoyez-nous un courriel : opseucommunications@opseu.org

2022 Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario

Adhérez à l'OPSEU/SEFPO

Nous pouvons vous aider

1-844-677-3848
Remplissez le formulaire en ligne
Pour en savoir plus

L'OPSEU/SEFPO dans les médias sociaux

Facebook

Twitter

YouTube