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Les présidents du SEFPO et d’Unifor demandent à Doug Ford de recadrer les « mauvais patrons » de la santé

Toronto – Dans ce qu’ils considèrent comme un test majeur pour Doug Ford et son engagement solennel à défendre les « plus modestes », les présidents du SEFPO et d’Unifor ont exhorté le nouveau premier ministre à sévir contre les « mauvais patrons » de la santé.

« Certains médecins sont de très mauvais patrons et ils nuisent à l’ensemble de la communauté », a déclaré Warren (Smokey) Thomas, le président du SEFPO. « Regardez ce qui se passe à Owen Sound où les médecins s’en prennent aux membres de leur communauté en les attaquant avec des avocats de Toronto et des services de sécurité qui coûtent une fortune et en leur portant des coups bas sur les médias sociaux. »

« Nous demandons au premier ministre Ford de dire aux médecins qu’ils doivent se comporter comme de bons patrons s’ils veulent obtenir une augmentation de leurs honoraires », a déclaré le président Thomas.

Les médecins de l’Ontario réclament une augmentation de leurs honoraires de 15 pour cent d’ici 2021. Dans le même temps, les travailleuses et travailleurs des soins de la santé de première ligne d’au moins deux cliniques de santé communautaires appartenant à des médecins sont aux prises avec de très faibles rémunérations, un taux de roulement élevé et des conditions de travail précaires. Les travailleuses et travailleurs de la Family Health Organization d’Owen Sound et du Centre de santé Port Arthur de Thunder Bay sont en grève depuis des semaines.

« Il s’agit de travailleuses et travailleurs modestes aux prises avec des patrons cupides – des médecins millionnaires qui paient les travailleuses et travailleurs de la santé qu’ils emploient un peu plus que le salaire minimum », a déclaré Jerry Dias, le président d’Unifor. « Il est honteux que des travailleuses du Centre de santé Port Arthur, à Thunder Bay, qui ont 30 ans d’ancienneté, gagnent 14,71 $ l’heure. »

Les grévistes ne demandent pas la lune – seulement un salaire décent et des conditions de travail stables afin de pouvoir procurer des soins de qualité.

« On ne fait pas ce travail pour l’argent. Je le fais parce que j’aime aider les gens », a déclaré Tina Roscoe, qui est infirmière auxiliaire autorisée à la Family Health Organization d’Owen Sound. » « Mais aujourd’hui, nous ne pouvons plus aider les gens comme nous le souhaiterions. Pour la plupart d’entre nous, la rémunération est trop faible. Cela se traduit par un important roulement du personnel et par un environnement de travail beaucoup trop toxique. »

« Les 65 grévistes du centre de santé sont toutes des femmes qui touchent une très faible rémunération et qui, dans de nombreux cas, n’ont aucune prestation de maladie », a déclaré Lori Salmi, travailleuse au Centre de santé Port Arthur, représentée par la section locale 229 d’Unifor. « Certaines d’entre nous, qui travaillent des heures à temps plein depuis 15 ans, sont toujours classées comme des travailleuses occasionnelles et la clinique n’est pas obligée de leur accorder des avantages sociaux. Nous demandons un salaire décent et un minimum de respect pour ces travailleuses qui assurent le fonctionnement quotidien de ces cliniques à but lucratif. »

Renseignements :
Warren (Smokey) Thomas, président du SEFPO, 613-329-1931
Jerry Dias, président national d’Unifor; communiquez avec Kathleen O’Keefe, responsable des communications, au 416-896-3303