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Exprimez-vous sur la façon de combler l’écart salarial entre les sexes

We the North
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Il est vrai qu’en moyenne, les femmes sont moins bien payées que les hommes en Ontario. Les femmes sont plus souvent que les hommes employées dans des industries à bas salaires. Elles sont moins souvent promues à des emplois mieux rémunérés. Et parfois, quel que soit l’emploi qu’elles occupent, elles sont moins bien payées que les hommes qui font le même travail.

Le gouvernement de l’Ontario dit vouloir combler l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Le 8 octobre dernier, le ministère du Travail a lancé une stratégie en vue de consulter la population ontarienne à cet égard. Le Comité directeur de la Stratégie pour l’équité salariale accepte les réponses écrites et tiendra des consultations publiques dans douze villes, en commençant à Richmond Hill le 26 octobre. Cliquez ici pour obtenir plus de détails sur la façon de vous exprimer.

Consultez régulièrement le site du SEFPO (www.sefpo.org) pour obtenir les détails concernant nos propres plans pour les consultations.