Chers membres,
Votre équipe de négociation a reçu aujourd’hui la décision arbitrale sur le réexamen des salaires de l’arbitre William Kaplan et nous vous écrivons pour vous en fournir les détails.
Cette décision concerne tous les membres de la DPH couverts par la convention centrale.
Vous trouverez le document complet de la décision ici (en anglais).
Nous avons également inclus ici un bref résumé de la décision arbitrale, un résumé de l’échéancier du réexamen des salaires et de l’information sur les séances d’information à venir, organisées par votre équipe de négociation. Ces séances d’information sont ouvertes à tous les membres.
La décision
La décision représente certes un pas dans la bonne direction puisqu’elle comprend des augmentations salariales et des avantages sociaux substantielles, ainsi que des primes. Toutefois, les augmentations salariales accordées ne vont pas assez loin pour répondre aux pressions inflationnistes et aux défis liés à la hausse du coût de la vie auxquels nous faisons tous et toutes face.
Un élément positif réside dans la décision de l’arbitre Kaplan d’accorder une somme supplémentaire en lieu et place de la prime liée à la pandémie que nos membres n’avaient injustement pas reçu du gouvernement Ford. C’est une victoire majeure pour nos membres.
Résumé de la décision
Augmentations salariales
1er avril 2022 – 3,75 % de plus (pour un total de 4,75 %)
1er avril 2023 – 2,50 % de plus (pour un total de 3,50 %)
1er avril 2024 – 2,00 % de plus (pour un total de 3,00 %)
Rajustement de la grille salariale
1er septembre 2023 – 1,75 % (appliqué au taux maximum)
- Technologues autorisés et toute classification au-dessus de celle des technologues autorisés
PRIME LIÉE À LA PANDÉMIE :
Un paiement forfaitaire à tous les employés et toutes les employées qui faisaient partie de l’unité de négociation le 13 août 2020 et qui n’ont pas reçu de prime liée à la pandémie, comme suit :
- Employés à temps plein – 1 750 $
- Employés à temps partiel – 1 250 $
- Employés occasionnels – 750 $
Rappels
- À compter du 3 août 2023, augmentation de 1,5 fois à 2 fois le taux normal.
Primes
- À compter du 3 août 2023, la prime de soirée augmente de 19 cents, passant de 2,06 à 2,25.
- À compter du 3 août 2023, la prime de nuit augmente de 39 cents, passant de 2,49 à 2,88.
- À compter du 3 août 2023, la prime de fin de semaine augmente de 39 cents, passant de 2,65 à 3,04.
Avantages médicaux
- À compter du 1er avril 2024, augmenter de la prestation pour soins de la vue de 350 $ à 450 $.
- À compter du 1er avril 2024, ajout d’un compte de dépenses en soins de santé de 500 $ par année.
Généralités
Je vous rappelle que notre équipe de négociation et l’Association des hôpitaux de l’Ontario (AHO), qui représente les employeurs, avaient rencontré l’arbitre William Kaplan en février dernier 2023 pour une médiation sur les améliorations à apporter à la rémunération. Cette médiation avait été lancée à la lumière de la décision de la Cour supérieure de justice de l’Ontario du 29 novembre 2022 de renverser et de déclarer « nul et non avenu » le projet de loi 124 du gouvernement Ford.
Malheureusement, la médiation du mois de février n’a pas donné les résultats escomptés. En effet, l’AHO ne s’est pas montrée disposée à envisager plus que des augmentations salariales modestes, et a refusé de réexaminer les autres questions liées à la rémunération, telles que les primes, les vacances et les avantages sociaux.
Cette position était inacceptable pour votre équipe de négociation, de sorte que, suite à cette impasse, les deux parties ont convenu de planifier un arbitrage de différends avec l’arbitre Kaplan. L’audience a eu lieu le 29 mai 2023.
La décision remise aujourd’hui est la décision de l’arbitre Kaplan, qui donne suite à notre audience de mai.
Séances d’information
Nous tiendrons des séances d’information le mercredi 9 août à midi. Ces séances d’information auront lieu sur Zoom. Une invitation avec un lien Zoom et des détails sur les séances d’information vous sera envoyée par courriel (le 3 août).
Nous avons apprécié votre soutien tout au long de ces négociations et nous espérons avoir le plaisir de vous voir aux séances d’information.
En toute solidarité,
Votre équipe de négociation de la DPH :
Sandi Blancher, présidente de l’équipe de négociation; S.L. 106 – Centre des sciences de la santé de London
Betty Palmieri, vice-présidente de l’équipe de négociation; S.L. 206 – Centre de santé St-Joseph de Hamilton
Brenda Allan; S.L. 215 – Système de santé de Niagara
Beverly Weaver; S.L. 4106 – Centre des sciences de la santé de Kingston
Kelly Richmond; S.L. 480 – Quinte Healthcare Corporation
Adrian Balojin; S.L. 206 – Centre de santé St-Joseph de Hamilton
Steve McCaw; S.L. 106 – Centre des sciences de la santé de London