Suite à la mise à jour du 9 mai 2024 de Parlons Prisons no 26, l’employeur est revenu à la table avec une proposition révisée sur les salaires des infirmières et infirmiers praticiens. La proposition mise à jour a réduit le nombre d’échelons sur la grille salariale des infirmières et infirmiers praticiens de huit à six et a augmenté le taux de salaire de base pour une nouvelle infirmière praticienne ou un nouvel infirmier praticien, éliminant tout chevauchement avec la grille salariale générale d’infirmière/infirmier 2. Après consultation de nos avocates en arbitrage, nous avons accepté la proposition révisée de l’employeur. Les parties ont signé un accord qui peut être consulté ici (en anglais seulement).
L’employeur a indiqué qu’il priorisait la mise en œuvre de toutes les grilles salariales des infirmières infirmiers, y compris la grille des infirmières et infirmiers praticiens. Comme pour l’autre mise en œuvre de la grille salariale, il s’agira d’un processus en deux étapes. D’abord, il s’agira de faire appliquer les taux de salaire actuels de 2024, puis de travailler sur les paiements rétroactifs.
Des mises à jour supplémentaires concernant la mise en œuvre seront fournies lorsqu’elles seront disponibles.
Merci,
Janet Laverty, présidente de l’équipe de négociation
Adam Cygler, vice-président de l’équipe de négociation