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Le ministère du Travail doit agir maintenant pour protéger les travailleurs de la santé contre la violence

Brockville – Le Syndicat des employés de la fonction publique de l'Ontario demande au ministère du Travail de mettre immédiatement en œuvre les mesures qui s’imposent pour minimiser le risque de violence contre les travailleurs des établissements de soins de santé.

Le SEFPO surveille attentivement le début, aujourd’hui même, du procès intenté contre le Groupe consultatif des Services de santé Royal Ottawa. L’hôpital est accusé de cinq infractions à la Loi sur la santé et la sécurité au travail après qu’une infirmière se soit faite poignarder, en octobre 2014, dans son Centre de santé mentale de Brockville. L’infirmière a reçu plusieurs coups de stylo dans la gorge d’une patiente de l’unité de psychiatrie légale.

Les accusations du ministère du Travail incluent défaut de fournir de l'information, des instructions et une supervision pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs et défaut de réévaluer le risque de violence au travail et d’assurer que les politiques et programmes protègent les travailleurs.

« La sécurité du personnel des soins de santé doit être primordiale, quel qu’en soit le coût. Ce n’est que trop souvent une préoccupation secondaire », a déclaré Kevin Hudson, président de la section locale 439. « Si le ministère du Travail établissait des règlements qui exigent des employeurs des soins de santé qu’ils prennent des mesures pour assurer la sécurité de leurs milieux de travail, on verrait une diminution nette de la violence au travail. »

Le SEFPO encourage le gouvernement à obliger les hôpitaux à fournir un système amélioré de repérage des patients violents, des alarmes personnelles pour les travailleurs, reliées au système de sécurité, et des niveaux de dotation adéquats. Le syndicat demande également que les hôpitaux adoptent une pratique d’intervention automatique du personnel de sécurité en cas de violence, afin de réduire la gravité des blessures subies par les travailleurs.

Le nombre d’agressions violentes contre les travailleurs des centres de soins de santé mentale en particulier est énorme. Au moins 23 agressions physiques ont été signalées au Centre de santé mentale Royal Ottawa de Brockville entre 2014 et 2015. La violence faite au personnel est un problème croissant au Centre de soins de santé mentale Waypoint de Penetanguishene. Le 5 avril 2016, une travailleuse s’est faite poignarder dans le dos avec un tournevis et trois autres travailleurs ont subi des blessures. Dans un geste de solidarité, le personnel du Centre Waypoint est à Brockville pour le procès.

« Nous voulons que le gouvernement sache que nous sommes tous du même côté », a déclaré le président du SEFPO, Warren (Smokey) Thomas. « Personne ne veut voir un autre travailleur hospitalier tomber victime de violence. Il est temps que le ministère du Travail agisse. »

Pour plus d'information : Warren (Smokey) Thomas 613-329-1931