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Tour de table de la FPO, numéro 33 – Les Services correctionnels concluent un accord de principe

Après plus de 12 mois à la table de négociation, votre équipe de négociation des Services correctionnels a conclu un accord de principe avec le gouvernement de l'Ontario.  Votre équipe soutient à l'unanimité l'accord de principe historique conclu aujourd'hui.  Il transportera nos membres dans une nouvelle ère de négociation.

L'accord de principe comprend la garantie d'une seule convention collective pour les Services correctionnels, avec l'arbitrage à partir de 2018.  Elle permettra de reconnaître les défis uniques auxquels font face les membres de l'unité de négociation.

L'employeur ne voulait pas bouger de sa position sur les salaires.  Cependant, l'équipe des Services correctionnels estime que l’acceptation de l’ensemble salarial négocié par l’équipe centrale/unifiée est un compromis équitable étant donné que les membres auront désormais leur propre convention collective.

En conséquence, les membres recevront une somme forfaitaire équivalant à 1,4 pour cent de leur salaire en 2016.  En 2017, ils recevront une augmentation salariale générale de 1,4 pour cent.  Il n'y aura pas de progression à travers la grille de salaire en 2016-17.

Parmi les faits saillants de l'accord de trois ans on compte :

  • du temps libre compensatoire
  • un comité alternatif de processus de résolution de discipline
  • un système de points pour les uniformes
  • le congé compensatoire
  • un accord d’encouragement relatif à l’autodéfense et à la cantine
  • un comité mixte de charge de travail (probation communautaire, et probation et libération conditionnelle)
  • le congé pour affaires syndicales amélioré
  • un processus de médiation et d’arbitrage pour les services correctionnels communautaires

Nous vous ferons parvenir de plus amples renseignements sur l’accord de principe et le vote de ratification sous peu.

En toute solidarité,

Votre équipe de négociation des Services correctionnels

Télécharger le Tour de table, numéro 33

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