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La Rainbow Alliance arc-en-ciel du SEFPO est à la recherche de nouveaux membres dans les régions 2, 3 et 7!

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On encourage les membres en règle du SEFPO à présenter leur candidature pour se joindre à la Rainbow Alliance arc-en-ciel (l’Alliance)!  L’Alliance soutient et appuie les membres de la communauté TBLGIAPQQ2S, c’est-à-dire les personnes trans, bisexuelles, lesbiennes, gaies, intersexuées, asexuées, pansexuelles, queer, en questionnement et bispirituelles. L’Alliance lutte pour l’équité et un milieu de travail exempt de harcèlement.  Lutter contre la discrimination au travail, c’est lutter avant tout contre la discrimination dans nos communautés, nos syndicats et nos foyers. Notre rôle est de :

  • promouvoir la participation et le leadership des personnes TBLGIAPQQ2S au sein du syndicat;
  • examiner les problèmes auxquels font face nos membres et éduquer l’effectif du syndicat;
  • créer un endroit sûr où partager nos expériences, connaissances et compétences;
  • promouvoir le nom du SEFPO dans nos communautés avec fierté et en toute solidarité.

Les membres victimes de « discrimination multiple ou plurisectionnelle » en raison de leur identité sont encouragés à présenter leur candidature à un poste de dirigeant – un poste au sein de l’exécutif de l’Alliance.  Les candidats doivent s’auto-identifier comme membres de la communauté TBLGIAPQQ2S et s’engager à assumer un rôle de leadership au sein du SEFPO, ainsi que dans leurs communautés et milieux de travail. 

Veuillez envoyer votre formulaire de candidature à l’Unité de l’équité par courriel à : equity@opseu.org ou par télécopieur : 416-448-7419, au plus tard le 17 mars 2020, à 17 heures.  L’Unité de l’équité veillera à ce que le processus de sélection soit anonyme et supprimera tous les renseignements permettant d’identifier une personne.  La sélection est définitive et à la seule discrétion des dirigeants de l’Alliance.  Le personnel de l’unité d’équité n’est pas impliqué dans le processus de sélection.      

2020-RAA-callout        Télécharger