Bulletin de négociation no4 :
À la fin du mois de mai, votre Équipe de négociation terminait sa Tournée de mobilisation des temps partiel d’un mois, dans le cadre de laquelle nous avons visité chaque collège de la province et eu l’occasion d’écouter ce que vous aviez à nous dire!
Quand on parle d’organisation, rien ne remplace les conversations en personne. Nous vous remercions d’avoir partagé vos histoires personnelles et vos préoccupations liées à votre milieu de travail, et nous sommes heureux d’avoir pu partager notre passion en matière de négociations avec un si grand nombre d’entre vous, prêts à vous joindre à nous pour lutter. Merci aux nombreux membres de la communauté collégiale pour leur accueil et leur soutien incroyables! Si nous n’avons pas pu nous rendre dans votre campus cette fois-ci, sachez que nous ne manquerons pas de le faire dès que nous en aurons l’occasion.
Nous avons rencontré d’incroyables membres des personnels de soutien et scolaires à temps partiel et à temps plein, qui ont souscrit à notre campagne sur les congés de maladie payés et signé notre pétition Financez nos collèges. L’Ontario occupe toujours la dernière place de toutes les provinces en ce qui concerne le financement gouvernemental du secteur postsecondaire. Vous pouvez envoyer un message à votre députée ou député provincial, au premier ministre et à la ministre des Collèges et Universités en allant à www.FundOurColleges.ca. Si des milliers d’entre nous envoient un message, nous pourrons faire pression sur le gouvernement provincial afin qu’il finance les collèges maintenant!
De retour à la table : Nous valons #PlusQueLeMinimum!
Votre Équipe de négociation était de retour à la table avec le Conseil des employeurs des collèges (CEC) la semaine dernière, du 5 au 7 juin 2024. Dans nos dernières journées de négociation, à la fin du mois de mars, l’Équipe de négociation a déposé une proposition monétaire contenant les priorités importantes présentées par les membres à temps partiel de tout le système collégial de l’Ontario. Deux mois après cette proposition, frustrée, l’Équipe de négociation découvrait à la table que l’employeur n’avait toujours pas de réponse.
Cliquez ici pour voir la proposition monétaire présentée à l’employeur en mars dernier.
Votre Équipe de négociation reste déterminée à poursuivre ces conversations difficiles et reste inébranlable dans sa quête de la meilleure entente monétaire possible. Nous continuerons également de faire pression sur l’employeur en ce qui concerne nos enjeux non monétaires, afin d’améliorer nos conditions et notre milieu de travail, y compris les descriptions de poste, l’accès aux postes à temps plein et la rétroaction sur les entrevues. Une mise à jour pour les membres suivra nos prochaines dates de négociation, du 17 au 19 juillet 2024.
Solidairement,
Votre équipe de négociation du personnel de soutien à temps partiel des collèges :
Noor Askandar, Collège George Brown, présidente
Sara McArthur, Collège Mohawk, vice-présidente
Doreen Follett, Collège Algonquin, membre
Torsten Hamelin, Collège George Brown, membre
Aliza Kassam, Collège George Brown, membre
Paula Naylor, Collège Sault, membre
Natalie Williams, Collège Sheridan, membre
Nous voulons savoir ce que vous pensez des avantages sociaux!
Rappel : Si vous n’avez pas encore rempli le sondage sur les avantages sociaux, veuillez le faire en cliquant sur ce lien.
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