Retour de la campagne Rouge pour l'éducation! Bulletin d'information du Secteur 3

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Message du président et du vice-président

Bonne année tout le monde!

Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude, à vous toutes et tous, vous les membres des conseils scolaires et des institutions culturelles, pour votre inlassable travail et dévouement et pour les services essentiels que vous procurez à vos élèves.

Nous sommes confrontés à cette pandémie depuis presque deux ans, dans notre vie personnelle et professionnelle, surmontant chaque nouvelle vague en suivant les dernières lignes directrices de la santé publique. Il n’a pas été facile de faire face aux contraintes que la pandémie engendre dans nos écoles, mais vous avez constamment fait preuve de professionnalisme, de courage et de résilience en vous adaptant rapidement à ces changements et en prenant toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des élèves.

Nous sommes extrêmement fiers de vous représenter et de vous manifester notre solidarité au sein de notre grand syndicat.

En toute solidarité,

Warren (Smokey) Thomas
président de l’OPSEU/SEFPO

Eduardo (Eddy) Almeida,
premier vice-président/trésorier de l’OPSEU/SEFPO

Message de votre présidente

Bonne année à vous toutes et tous!

Nous venons de vivre une autre année pleine de défis dans le Secteur 3, qui a continué de croître. Je suis fière de tout ce que nous avons accompli ensemble.

L’équipe de l’exécutif divisionnaire a travaillé continuellement pour mettre de l’avant les problèmes de notre secteur et pour assurer la sécurité dans nos milieux de travail. Nous avons fait beaucoup de progrès l’an dernier et je sais que nous accomplirons encore beaucoup de choses ensemble en 2022.

Bien sûr la santé et la sécurité des membres demeurent notre priorité. Cette année, nous continuerons à faire pression pour des systèmes de dépistage et de traçabilité efficaces, des équipements d’EPI adéquats, une meilleure ventilation, des classes plus petites, plus de personnel, et bien plus encore, afin de garantir la sécurité de tous les membres du Secteur 3 dans leur travail.

Merci à toutes celles et à tous ceux qui ont participé à la Conférence des services parapublics en octobre dernier, durant laquelle ont eu lieu les élections de l’équipe exécutive. Nous avons rencontré quelques difficultés techniques lors de cette réunion virtuelle, mais nous avons vraiment apprécié votre patience et contribution qui ont permis d’assurer la réussite de la conférence. Mes plus vives félicitations aux nouveaux membres de l’exécutif qui ont été élus pour le mandat 2021-2023!

Nous abordons cette nouvelle année en étant résolus à renforcer encore la voix de tous les membres du Secteur 3.

Solidairement,

Sandra Cadeau

Présidente, Secteur 3 de l’OPSEU/SEFPO,
Conseils scolaires

Faits saillants de la convention centrale

Étant donné que la convention centrale des travailleuses et travailleurs de l’éducation arrivera à échéance le 31 août 2022, l’exécutif divisionnaire a commencé à préparer la Conférence de négociation des conseils scolaires qui aura lieu au printemps.

Continuez à nous suivre pour plus de détails à venir.

Exécutif divisionnaire du Secteur 3

Présidente : Sandra Cadeau

Vice-présidente : Bonnie Eddy

Trésorière : Donna Caissie

Secrétaire : Susan Richarz

Membre extraordinaire : Lise Orsini

Fiduciaire : Paul Ayers

Fiduciaire : Paulina Mederios

Fiduciaire : suppléant Natacha Verdiel

Fiduciaire : suppléant April Bello

Suppléante : Bernadette King

Suppléant : Kris Pinto

Faits saillants des campagnes

Grâce à des membres dévoués tels que vous, nos campagnes des tee-shirts roses et des chandails à capuchon rouges de l’OPSEU/SEFPO ont remporté un franc succès cette année. Un succès qui est unevéritable source d’inspiration! Nous tenons à remercier tout particulièrement le personnel de l’OPSEU/SEFPO pour leur dévouement continu et leur travail acharné au nom des membres de notre secteur.

Portez du rouge tous les mardis

À compter du mardi 18 janvier 2022, nous demandons aux membres de porter leur chandail à capuchon rouge ou tout autre vêtement rouge en signe de solidarité avec les travailleuses et travailleurs de l’éducation. À l’avenir, nous encourageons les membres à porter du rouge tous les mardis.

Nous vous encourageons également à prendre des photos (individuellement ou en groupe) et à les partager sur vos comptes de réseaux sociaux avec les mots-clics suivants :

#OPSEU/SEFPOBeeAppreciated #OPSEU/SEFPOBeeHeard #OPSEU/SEFPOEducationStrong

N’oubliez pas de nous « identiqueter! » « j’aime »/suivez-nous!

Facebook : @OPSEUSector3 @OPSEU @SEFPO

Twitter : @OPSEU @SEFPO Intagram @opseusefpo

https://www.facebook.com/OPSEUSector3

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A group of 5 education workers wearing Red4Ed!

La méthode Shanker Self-Reg : Reconnaître les facteurs de stress

  • Les facteurs de stress peuvent changer d’un jour à l’autre (ou d’une
    minute à l’autre).
  • Les effets de nouveaux facteurs de stress ne se contentent pas de « s’additionner »… ils « se multiplient ».
  • Plus notre énergie diminue, plus il devient difficile de gérer notre stress.
  • Une menace « potentielle » est un facteur de stress aussi grave qu’une menace « réelle », parfois même plus grave du fait que d’autres personnes ignorent le facteur de stress ou le minimisent.
  • Les facteurs de stress peuvent être cachés ou manifestes.
  • Les facteurs de stress diffèrent d’une personne à l’autre.
  • N’oubliez pas que le bon stress consomme aussi de l’énergie.
  • Dans le cas d’un comportement inusité, demandez-vous : Pourquoi? Pourquoi maintenant?
  • Chacun des cinq domaines* a une incidence sur les autres. Les cinq domaines sont :
    • Biologique : Bruits, foules, trop grande stimulation, manque d’exercice
    • Émotionnel : Émotions fortes, positives (surexcitation) et négatives (colère, peur)
    • Cognitif : Difficulté à traiter certaines catégories d’information
    • Social: Difficulté à saisir les indices sociaux ou à comprendre l’effet de son comportement sur les autres
    • Prosocial : Difficulté à composer avec le stress d’autres personnes

Que puis-je faire pour gérer mon stress?

www.self-reg.ca

  • Respirer profondément
  • Câliner un animal de compagnie
  • Pratiquer un sport
  • Parler à un ami
  • Écouter de la musique
  • Écrire
  • Dessiner
  • Regarder une vidéo amusante
  • Rester à jour de son travail scolaire/ses tâches
  • Parler à un adulte de confiance
  • Partir en promenade
  • Pratiquer la respiration consciente
  • Pratiquer le yoga
  • Se surveiller soi-même. Buvez-vous assez d’eau? Mangez-vous assez de fruits? de légumes?

Faites-vous quelque chose d’autre quand vous pratiquez l’autorégulation?

Plan de travail 2021-2023

L’exécutif divisionnaire du Secteur 3 a défini quatre champs d’action essentiels dans le cadre de son plan de travail pour l’éducation durant le mandat 2021-2023. Ils sont les suivants :

Champ d’action n°1 : Communication

  • Objectif : Accroître l’engagement des membres.
  • Moyens mis en oeuvre :
    • Continuer à publier le bulletin trimestriel avec des mises à jour.
    • Continuer à renforcer notre présence sur les médias sociaux par le biais de Facebook et du site Web du secteur : https://sefpo.org/sector/boards-of-education-and-cultural-institutions/
    • Envoyer des courriels aux président(e)s de section locale/dirigeant(e)s au rang le plus élevé pour obtenir leurs commentaires sur les problèmes/préoccupations.
    • Réunion mensuelle de triage avec le personnel de l’OPSEU/SEFPO et les dirigeant(e)s de plus haut rang.
    • Mettre à jour la page d’index du secteur et ajouter les biographies des membres de l’exécutif divisionnaire.
    • Continuer à communiquer et à réseauter avec les membres des institutions culturelles.

Champ d’action n°2 : Organisation et formation

  • Objectif : Soutenir les membres, et les membres éventuels, dans leur vie professionnelle.
  • Moyens mis en oeuvre :
    • Dispenser une formation en premiers soins en santé mentale, une formation aux délégués syndicaux et une formation en action politique.
    • Produire une trousse d’information utile pour les sections locales, comprenant : des contacts importants, un aperçu du secteur parapublic (SP), des protocoles en matière de santé et de sécurité et des informations sur nos droits en tant que travailleuse et travailleur de l’éducation.

Champ d’action n°3 : Campagnes

  • Objectif : Sensibiliser et mobiliser les membres et le public en prévision de la négociation centrale.
  • Moyens mis en oeuvre :
    • Poursuivre la campagne du chandail rouge, y compris les Journées de solidarité avec les membres qui portent leurs chandails à capuchon rouges chaque mardi, à partir du 18 janvier 2022.
    • Distribuer la deuxième commande de tee-shirts de la campagne de lutte contre l’intimidation.
    • Promouvoir la campagne « Journée dans la vie d’une travailleuse/d’un travailleur de l’éducation » avec les mots clics : #OPSEU/SEFPOBeeAppreciated #OPSEU/SEFPOBeeHeard #OPSEU/SEFPOEducationStrong

Champ d’action n°4 : Négociation

  • Objectif : Négocier une convention collective équitable.
  • Moyens mis en oeuvre :
    • En raison de l’expiration de la convention collective le 31 août 2022, nous enverrons un sondage sur l’établissement des revendications par l’intermédiaire de Survey Monkey.
    • Organisation de la Conférence de négociation des conseils scolaires avec l’élection de deux délégués pour le Conseil des travailleurs de l’éducation de l’Ontario (CTEO).
    • Continuer à développer de solides relations professionnelles avec d’autres organisations affiliées du secteur de l’éducation.

Partagez vos histoires!

1-833-OPSEU ED
educationworkers@opseu.org

La distribution de cette publication a été autorisée par Warren (Smokey) Thomas, président de l’OPSEU/SEFPO