Joignez-vous à nous pour la formation de fin de semaine de la Région 1 les 24 et 25 juin prochains
Dates : Samedi 24 juin 2023 (9 h à 16 h 30) et dimanche 25 juin 2023 (9 h à 13 h)
Endroit : Best Western Guildwood Inn, Sarnia/Pt. Edward
Vous avez jusqu’au vendredi 2 juin 2023 à 16 h 30 pour vous inscrire.
La Région 1 de l’OPSEU/SEFPO offre les cours de fin de semaine suivants :
BPS Benefits and Appeals: Helping Members Navigate through the Fine Print / Prestations et appels dans le SP : Aider les membres à naviguer dans les petits caractères :
Les prestations font de plus en plus souvent l’objet d’attaques de la part des employeurs, assureurs, médias et gouvernement. Il est temps de protéger ces conditions de travail que nous avons si durement gagnées. Le cours sur les prestations et appels dans le SP examine les prestations dans le secteur et à l’extérieur du secteur et leurs nombreuses interactions dans la vie quotidienne des travailleurs. En outre, le cours permet au militant syndical d’acquérir les compétences nécessaires pour aider les membres à mieux comprendre leur situation particulière en matière de prestations. Enfin, le cours examine ce que nous faisons en tant que syndicat pour défendre et renforcer nos conventions collectives et filets de sécurité sociale contre les attaques constantes de l’employeur.
Political Action for Union Activists / Action politique pour militants syndicaux :
Que savez-vous sur le climat politique dans votre municipalité, en Ontario et au Canada? Comment mieux comprendre les problèmes actuels dans votre communauté? Quel est votre niveau de confiance lorsque vous parlez à quelqu’un d’une question politique potentiellement controversée? Pouvez-vous utiliser votre pouvoir de communication pour sensibiliser les gens sur un sujet qui a un impact sur votre vie? Connaissez-vous les acteurs sur la scène politique? Comment trouve-t-on les bonnes personnes à qui s’adresser? Ce sont quelques-uns des sujets qui seront abordés dans ce cours récemment mis à jour. Vous échangerez vos idées et acquerrez les outils nécessaires pour bâtir votre syndicat et vos communautés. Vous élaborerez également des stratégies pour susciter la participation de vos membres, pour mettre sur pied vos campagnes et pour faire pression auprès des politiciens.
Taking Action on Workplace Stress / Réagir au stress professionnel :
Votre travail vous stresse-t-il? Si c’est le cas, vous n’êtes pas seul. Au Canada, une personne sur quatre se dit super stressée au travail. Des facteurs tels que demandes excessives, manque de contrôle, travail précaire, ressources et soutien inadéquats, et intimidation et harcèlement au travail peuvent tous ébranler sérieusement le bien-être des travailleurs. Les participants seront en mesure d’identifier les facteurs en milieu de travail qui ont une incidence négative sur la santé et le bien-être des travailleurs et de se familiariser avec la terminologie associée au stress en milieu de travail. Le cours aidera à élaborer des stratégies visant à influer sur le changement au travail et à examiner des façons de travailler avec votre syndicat pour aborder et résoudre les problèmes de stress au travail.
Union Skills for Workplace Investigations / Compétences syndicales pour enquêtes en milieu de travail :
Vous est-il déjà arrivé qu’on vous appelle, à la dernière minute, au bureau de l’employeur pour « représenter » un membre accusé de graves méfaits? Vous êtes-vous demandé quoi faire et quelle serait la meilleure façon de représenter cette personne, plus particulièrement si vous pensez qu’il est possible qu’elle ait enfreint une règle ou deux? Ce cours pratique vous guide étape par étape, au travers d’un processus d’enquête en milieu de travail. Le processus commence par un premier contact avec le membre et se poursuit jusqu’aux conclusions de l’enquête, avec beaucoup de pratique entre les deux. Au moyen d’études de cas et d’une variété d’exercices actifs, vous vous Exercices à interroger le membre, à anticiper les questions de l’enquêteur, à préparer le membre avant qu’il rencontre l’enquêteur, à prendre de bonnes notes à la réunion et à travailler avec le membre pour donner suite aux conclusions de l’enquête. La trousse de ressources contient des renseignements supplémentaires sur les enquêtes dans des secteurs différents, sur l’utilisation d’équipements de surveillance et autres.
Trousse d’inscription :
R1 Trousse pour la formation (convocation, formulaire d’inscription et de garde d’enfants)
Demande de remboursement – Aide aux familles et préposés aux soins