Le Projet de cartographie sociale est une enquête démographique novatrice et un examen des systèmes concernant l’effectif du SEFPO. Depuis son lancement en 2010, ce projet, qui était le premier du genre, a permis au SEFPO d’obtenir les renseignements nécessaires pour déterminer les lacunes et les obstacles et faire en sorte que les services répondent aux besoins de tous ses membres.
L’Ontario a connu des changements démographiques durant la dernière décennie. En conséquence, le SEFPO, qui a terminé le deuxième recensement de son effectif le 26 janvier 2020, effectue actuellement un nouvel examen de ses systèmes concernant les services aux membres. Le rapport final, qui sera présenté lors du prochain Congrès du SEFPO en mai 2020, recommandera de nouvelles priorités et politiques et de nouveaux programmes afin que la diversité, l’inclusion et l’équité soient au cœur même des activités du syndicat.
Le Comité du recensement du projet de cartographie sociale remercie les plus de 27 000 membres du SEFPO qui ont rempli le questionnaire du recensement. Ces 16 pour cent de membres qui ont rempli le recensement permettent de dresser un portrait d’ensemble de l’effectif du SEFPO et de procurer des données importantes pour planifier les activités du syndicat d’une manière plus inclusive.
Les recherchistes de Graybridge Malkam, la firme qui a été embauchée pour effectuer le recensement et l’examen des systèmes, analysent actuellement les données et sont convaincus que les résultats du recensement donneront une bonne description de l’effectif du SEFPO. Laurie Nancekivell, membre du Conseil exécutif, qui a assuré la liaison entre le conseil et le Comité du recensement du projet de cartographie sociale (vice-présidente régionale, Région 1), remercie les membres qui ont pris le temps de participer au recensement et « se réjouit de l’examen des systèmes qui permettra au SEFPO d’obtenir des renseignements essentiels pour bâtir un avenir qui se fonde sur la diversité, l’inclusion et l’équité. »
L’examen des systèmes permettra d’analyser les données du recensement, des nombreuses entrevues et groupes de discussion avec les membres du SEFPO et de formuler des conclusions et recommandations qui seront utiles au syndicat. Les recherchistes de Graybridge Malkam comparent également les politiques et pratiques qui concernent les membres du SEFPO aux meilleures pratiques d’autres organisations. Ces résultats seront utilisés pour examiner les systèmes concernant l’effectif du SEFPO, y compris la gouvernance, les services aux sections locales, les élections, la formation, l’organisation et les campagnes. L’objectif final est de déterminer les obstacles rencontrés par les groupes visés par l’équité et de trouver des moyens de les éliminer.
Le président du SEFPO, Warren (Smokey) Thomas, qui veut un syndicat sans obstacles, a déclaré : « Notre travail et engagement visant à accroître la participation des membres de tous les groupes visés par l’équité nous a permis d’avoir une compréhension plus approfondie de notre effectif et de la main-d’œuvre de l’Ontario et, au final, de nous rendre encore plus forts. Nous comprenons qui nous sommes et ce dont nos membres ont besoin. Cet engagement fait du SEFPO un chef de file en matière de droits de la personne. »
Calendrier du Projet de cartographie sociale (PCS)
- Du 6 au 8 avril 2017 – Adoption au Congrès de la résolution sur le 2e PCS
- 12 avril 2019 – Signature de l’entente touchant la prestation de services
- 27 mai 2019 – Approbation du plan de projet et du document de gouvernance par le Comité du PCS
- 24 septembre 2019 – Séance de planification du PCS à la Réunion mixte des dirigeants
- 15 octobre 2019 – Adoption du plan de communication et de mise en œuvre du recensement
- Du 25 au 27 octobre 2019 – Présentation à la Conférence des Femmes
- Les 8 et 9 novembre 2019 – Distribution de la version pilote à la Réunion divisionnaire du personnel scolaire des CAAT
- Du 15 au 17 novembre 2019 – Lancement officiel du recensement à la Conférence des SP
- Du 9 au 12 janvier 2020 – Présentation des résultats préliminaires à la réunion de l’équité
- Le 26 janvier 2020 – Date limite pour participer au recensement (plus de 25 000 réponses)
- Le 27 mars 2020 – Date prévue pour le rapport provisoire de l’examen des systèmes concernant l’effectif
- Du 21 au 23 mai 2020 – Présentation du Rapport au Congrès du SEFPO
- Le 9 juin 2020 – Réunion du groupe de travail sur la mise en œuvre du PCS
- Le 22 septembre 2020 – Réunion mixte des dirigeant sur la mise en œuvre du PCS
Groupe de travail sur la mise en œuvre du PCS :
- Laurie Nancekivell, vice-présidente régionale, Région 1
- Janel Perron, membre du Conseil exécutif, Région 3
- Peter Thompson
- Janet Heyman
- Robert Hampsey
- Elizabeth Ha
- Bonnie Eddy
- Krista Maracle
- Taylor McIntosh
- Hervé Cavanagh
- Adam Ly
- Cindy Haynes
- Morgen Veres
- Attasha Jordan
- Dianne Clarabut
- Theresa O’Connor
- Erin Warman
- Linda Kuizenga
Félicitations aux gagnantes et gagnants des tirages qui ont participé au recensement :
Gagnants de l’IPad :
- David Papoff, section locale 599 (FPO)
Gagnants d’une carte-cadeau Visa de 50 $ :
- Tracy Govereau, section locale 476 (SP-Ambulanciers)
- Ram Selvarajah, section locale 524 (FPO)
- Lori Ryan-Drago, section locale 137 (CAAT-S)
- Judy Kaye Freeman, Région 2 (Division des professionnels hospitaliers)
- Gary Peacock, section locale 417 (CAAT-A)
- Esther Naranjo, section locale 274 (SP)
- Dave Bissoon, section locale 599 (SP)
