LES SERVICES ESSENTIELS ET D’URGENCE
Les négociations se poursuivent avec l’employeur. En vertu de la Loi sur la négociation collective des employés de la Couronne (LNCEC), les membres de l’OPSEU/SEFPO de la fonction publique de l’Ontario (FPO) ont le droit de grève. Toutefois, au cours du processus de négociation, la FPO unifiée doit également procurer des services essentiels et d’urgence (SEU) pendant une grève ou un lock-out déclenché par l’employeur.
Vous trouverez ci-dessous des extraits de la LNCEC au sujet des plans sur les services essentiels et d’urgence.
Quel impact cela a-t-il sur les négociations de la FPO unifiée?
L’équipe de négociation de la FPO unifiée rassemble actuellement des informations de la part des membres afin de négocier efficacement de nouvelles ententes sur les services essentiels et d’urgence (ESEU) avec l’employeur.
- Mettez à jour vos coordonnées sur le portail des membres de l’OPSEU/SEFPO
- Rejoignez vos groupes de coordination régionaux (GCR). Lien à la fin.
- Consultez le Guide sur les SEU
- Remplissez le formulaire sur les SEU et envoyez-le à UnifiedOPSBargaining@opseu.org
- Tenez-vous au courant des négociations à : OPS Unified Bargaining
- Numéros précédents de Table Ronde
- Réponse du jeu-questionnaire : Un syndicat
Foire aux questions
Différence entre les formulaires sur les SEU et les ESEU?
Les services essentiels et d’urgence sont des services qui sont nécessaires pour assurer la sûreté et la sécurité du public. Les formulaires sur les SEU sont des documents remplis par les sections locales pour aider l’équipe de négociation à négocier les ententes.
Les ententes sur les services essentiels et d’urgence (ESEU) sont l’ensemble des documents négociés et signés par le syndicat et l’employeur pour fournir les services susmentionnés.
Le syndicat a-t-il les ententes sur les services essentiels et d’urgence (ESEU) des précédentes rondes de négociations?
Toutes les ententes antérieures sont sans effet. C’est la raison pour laquelle on doit négocier de nouvelles ententes.
Qui décide quels services et quels membres seront essentiels?
Votre équipe de négociation et l’employeur négocient les services essentiels conformément à la LNCEC.
Que puis-je faire?
- Informez-vous en lisant les communications de la FPO unifiée
- Rejoignez vos groupes de coordination régionaux (GCR) sur l’application Signal
- Aidez à remplir les formulaires de la section locale sur les SEU tel que requis
- Assistez aux séances zoom avec l’équipe de négociation
- Mettez à jour vos coordonnées sur le portail des membres de l’OPSEU/SEFPO
Article 30
“Services essentiels” Services nécessaires pour permettre à l’employeur d’empêcher, selon le cas:
a) tout danger pour la vie, la santé ou la sécurité,
b) la destruction ou la détérioration grave de machines, d’équipement ou de locaux,
c) des dommages environnementaux graves, ou
d) la perturbation dans l’administration des tribunaux ou dans la rédaction législative; (« services essentiels »)
“Entente sur les services essentiels” Entente conclue par l’employeur et le syndicat qui s’applique pendant une grève ou un lock-out et qui comprend:
a) une partie sur les services essentiels qui prévoit le recours, pendant une grève ou un lock-out, à des employés compris dans l’unité de négociation pour fournir des services essentiels;
b) une partie sur les services d’urgence qui prévoit le recours, pendant une grève ou un lock-out, à des employés compris dans l’unité de négociation, en plus de ceux visés à l’alinéa a), dans les cas d’urgence. (« entente sur les services essentiels ») 1993, chap. 38, art. 30.
Contactez Votre Section Locale
Remplissez et envoyez vos formulaires sur les SEU au plus tard le vendredi 13 septembre à UnifiedOPSBargaining@opseu.org
Nous voulons avoir votre opinion!!!
Chaque troisième jeudi du mois, joignez-vous à notre Table Ronde du jeudi pour discuter sur Zoom.
Je rassemble des individus pour former un tout, par équipe ou par engagement, et je joue mon rôle à cœur ouvert. L’union fait ma force, la désunion m’affaiblit, que suis-je?
En Solidarité
Au nom de l’équipe de négociation de la FPO unifiée:
Amanda Usher – présidente de l’équipe de négociation (présidente du CCREE)
Leslie Aiston – vice-présidente à la négociation de la catégorie administrative (ADM)