MISE À JOUR : Entente sur le réexamen des salaires du personnel de soutien à temps partiel des CAAT!

Nous tenions à partager avec vous les résultats de notre entente avec le Conseil des employeurs des collèges (CEC) sur le réexamen des salaires lié au projet de loi 124 pour le personnel de soutien à temps partiel des collèges.

C’est le résultat d’un long processus, lequel a débuté en novembre 2022 tandis que le projet de loi 124 du gouvernement Ford, ou Loi de 2019 visant à préserver la viabilité du secteur public durable pour les générations futures, fut déclaré inconstitutionnel. À la suite de cette décision, nous avons appliqué la clause de réexamen des salaires négociée dans notre convention collective actuelle (en vigueur du 1 février 2021 au 31 janvier 2024).

L’équipe est reconnaissante à tous ceux et à toutes celles qui ont montré leur soutien de nombreuses façons différentes, y compris en portant du bleu mercredi dernier.

Votre participation et vos photos transmettent un message puissant à l’employeur pendant les négociations!

Nous pouvons signaler que la séance de négociation de neuf heures de mercredi dernier a inclus un dialogue constructif. Nous avons présenté nos enjeux afin que l’employeur comprenne mieux les besoins de notre unité du personnel à temps partiel, ce qui nous aidera dans nos négociations de renouvellement de la convention collective

Détails concernant l’entente :

3 % au 1er février 2021 (comprend 1 % reçu précédemment)

3 % au 1er février 2022 (comprend 1 % reçu précédemment)

3,5 % au 1er février 2023 (comprend 1 % reçu précédemment)

Tous les employés actuels recevront un paiement rétroactif d’ici le 31 décembre 2023.

De plus amples détails sur le paiement rétroactif accordé aux anciens employés seront fournis bientôt.

Ce résultat favorable s’aligne sur les ententes de réexamen des salaires conclues par les divisions du personnel scolaire et du personnel de soutien à temps plein.

Le soutien indéfectible de la division du personnel à temps partiel, ainsi que l’unité des autres syndicats qui se sont battus contre le projet de loi 124 devant les tribunaux et la solidarité de nos divisions du personnel scolaire et du personnel de soutien à temps plein ont offert un cadre à ce succès.

Tandis que nous nous préparons pour le processus de négociation à venir, continuons de nous tenir les coudes!

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec nous à l’adresse [email protected]

LIEN À L’ENTENTE

Solidairement,

Votre équipe,

Noor Askandar, Collège George Brown, président

Duncan McFarlane, Collège Algonquin, vice- président

Torsten Hamelin, Collège George Brown, membre

Doreen Follett, Collège Algonquin, membre

Dale Gartshore, Collège Lambton, membre

David Hubbell, Collège Lambton, membre

Patricia Cooper, Collège Humber, membre

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