Nous avons une mise jour importante à vous communiquer sur les négociations en cours avec le Conseil des employeurs des collèges (CEC) et sur le rôle que vous pouvez jouer dans notre combat pour une juste rémunération.
Comme vous le savez sans doute, le projet de loi 124 de Doug Ford, qui plafonnait l’augmentation de nos salaires à un minable 1 %, a été déclaré inconstitutionnel en novembre 2022. Cette décision importante des tribunaux a activé notre clause de réexamen des salaires et a ouvert la voie à de nouvelles négociations.
Votre équipe de négociation du personnel de soutien à temps partiel des CAAT se réunira à nouveau avec le CEC ce mercredi 18 octobre 2023.
L’équipe est prête à aborder la montée incessante du coût de la vie et la défense d’une augmentation salariale qui reflète les coûts exorbitants auxquels nous faisons tous et toutes face.
Il est extrêmement important que vos employeurs sachent que vous soutenez à la fois votre équipe de négociation et une rémunération juste; ainsi, nous demandons à chacun et chacune de vous de porter du bleu le mercredi 18 octobre!
Créons une vague de bleu pour envoyer un message d’unité et de solidarité pour une entente équitable!
Prenez des photos avec vos collègues portant du bleu et envoyez-les à bstamm@opseu.org.
Nous les utiliserons dans nos prochaines mises à jour et sur les médias sociaux afin de montrer que notre union fait notre force!
Votre participation et vos photos enverront un message puissant à l’employeur pendant les négociations.
Merci de vous tenir avec nous et de nous soutenir. Faisons des vagues ensemble pour défendre l’entente juste et équitable que nous méritons tous!
Votre équipe,
Duncan McFarlane, Collège Algonquin, président
Patricia Cooper, Collège Humber, vice-présidente
Noor Askandar, Collège George Brown
Torsten Hamelin, Collège George Brown
Aliza Kassam, Collège George Brown
David Hubbell, Collège Lambton
Natalie Williams, Collège Sheridan