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Pourquoi voter OUI au vote de grève de la FPO ?

Vos équipes de négociation de la FPO demandent un solide mandat de grève pour obliger l'employeur de présenter à la table de meilleures propositions initiales pour votre nouveau contrat. Actuellement, son offre permettra à plus de mises à pieds, à des moyens plus faciles pour privatiser et sous-traiter les services publics et coûtera à de nombreux membres des milliers de dollars en réductions de salaires et d'avantages sociaux.

Ces changements affecteront tous les employés de la FPO … les nouveaux employés qui espèrent rester dans la FPO, les employés chevronnés qui ont investi leur vie dans leur carrière, ainsi que ceux qui sont proches de la retraite et qui veulent prendre leur retraite dans le confort et avec dignité.

Pourquoi devriez-vous voter OUI pour le mandat de grève ?

  • Vous ne pourrez jamais récupérer les salaires perdus en raison d’autres gels de salaires
  • Les deux niveaux de négociation salariale affectent tout le monde
  • La nouvelle grille des salaires à 12 échelons affecte toute personne qui n’est pas au sommet de la grille, ce qui signifie qu'il faudra plus de temps pour atteindre le salaire maximum
  • Les changements apportés au préavis de quarts de travail signifient que vous ne pouvez pas planifier votre vie
  • Le nouveau libellé de l'affichage des postes permettra à l’employeur de faire du favoritisme
  • Les paiements de médicaments supplémentaires pourraient vous coûter des centaines de dollars par an
  • Les concessions relatives à la CSPAAT vous feraient perdre 15 pour cent de votre salaire lorsque vous êtes blessé au travail
  • Le nouveau régime de maladie donnera à l'employeur la possibilité de licencier des employés atteints de maladies graves
  • Les concessions relatives au régime d’invalidité de longue durée vous obligeront à retourner au travail, même si vous n’êtes pas prêt
  • Le nombre réduit des semaines de l'indemnité de cessation d’emploi signifie que vous perdrez des milliers de dollars à la retraite

Chaque employé de la FPO a un intérêt dans ce contrat.  Que cela vous affecte maintenant, vous affecte bientôt ou vous affecte d’ici 20 ans, le dommage ne peut être réparé.

Les 3 et 5 décembre, donnez à vos équipes de la FPO le pouvoir de lutter pour vous, votre travail et votre avenir, à la table de négociation.

C’est vous qui avez le pouvoir dans vos mains.