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Cercle des Autochtones

OPS Bargaining 2014

La négociation de la FPO est maintenant en cours.  Vérifiez souvent cette page pour obtenir les dernières nouvelles et les ressources pour la négociation, ainsi que les moyens par lesquels vous pouvez appuyer vos équipes de négociation pour obtenir le meilleur contrat possible pour tous les membres de la FPO. 

Services correctionnels en état de crise

Latest News, Events and Information on the Crisis in Corrections, including Strike Training information, etc. Read more...

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Ressources

4 Janvier 2019
L’inflation en Ontario en 2018
18 décembre 2018
Over 100 OPSEU members working at CanWest DHI (Dairy Herd Improvement) across the province have voted in favour of a three-year contract running from October 1, 2018, to October 1, 2021.
17 décembre 2018
Penetanguishene – Waypoint workers have voted unanimously to demand the immediate resignation of all senior management staff at Waypoint Centre for Mental Health Care amidst chaotic mismanagement a
17 décembre 2018
In an editorial, The Peterborough Examiner writes that citizens are r

OPS Teletown Hall Calls: 93 percent don't believe Wynne

DbTP68SYIDo

Communiquez avec votre équipe de négociation

Équipe centrale /unifiée : centralbargaining@opseu.org

Équipe des services correctionnels : correctionsbargaining@opseu.org

Galerie des photos de la négociation 2014 de la FPO

D'un bout à l'autre de l'Ontario, les membres de la FPO  participent à des rassemblements, des piquets et des activités pour soutenir leurs équipes de négociation. Regarder les photos et vidéos des derniers événements.

Lire la suite.

Convention collective de la Fonction publique de l'Ontario

Cliquez ci-dessous pour télécharger la convention collective de la FPO 2013 - 2014 (en anglais) PDF iconCentral, Unified and Corrections including Salary Schedules

La campagne de mobilisation de la FPO d'un bout à l'autre de l'Ontario

Les membres de la FPO organisent des actions en milieu de travail et des piquets d'information d'un bout à l'autre de la province pour appuyer leurs équipes de négociation. Le message : les coupures et gels salariaux sont inacceptables!

Pour une liste complète des activités, cliquez ici.