La Journée internationale de la femme fête ses 100 ans à travers le monde. En Amérique du Nord, elle a commencé par une manifestation d"ouvrières dans les rues de New York; elles protestaient alors pour obtenir des horaires de travail plus courts, le droit de vote, de meilleurs salaires et l"élimination de la main-d"œuvre enfantine. Cet événement annuel nous permet aussi de célébrer les améliorations qui ont déjà été faites pour les travailleuses du monde entier.
Je suis fier de pouvoir affirmer que nous avons fait d"énormes progrès ces dernières années au SEFPO en ce qui concerne l"égalité des sexes et la diversité. Chef de file dans le domaine des droits de la personne, l"égalité des femmes est un objectif clé de notre organisation. En 2008, nous avons fait preuve d"innovation en lançant le Projet de cartographie sociale, le premier sondage quantitatif et qualitatif auprès des membres et du personnel d"un syndicat qui mette l"accent exclusivement sur des questions liées à l"égalité. Les recommandations connexes tirées d"un examen des systèmes touchant les membres devraient bientôt être présentées au Conseil exécutif aux fins d"examen. Avec ces recommandations, nous pouvons dresser un plan d"exécution solide pour faire en sorte que tous les groupes visés par l"équité jouissent d"un accès meilleur et puissent participer pleinement au sein de leur syndicat.
En novembre 2011, nous conduirons notre Conférence biennale des femmes, qui réunit plus de cent travailleuses de tout l"Ontario. Quels sont les principaux objectifs de cette conférence? Favoriser le leadership des femmes; offrir aux femmes des occasions de soutenir les questions clés liées à la condition féminine; et mettre en lumière les façons pour les femmes d"élaborer des stratégies pour nous aider à promouvoir l"équité.
Enfin, le SEFPO continue d"offrir toute une gamme de programmes de formation sur l"équité – allant des cours sur le devoir d"accommoder, les brimades, les questions qui touchent aux droits de la personne dans le monde, ainsi que de la formation sur le harcèlement et la discrimination pour les conseillers et les enquêteurs, conformément à notre Politique de prévention du harcèlement et de la discrimination.
Dans le cadre de ces célébrations spéciales du centième anniversaire de la Journée internationale de la femme, nous devons nous engager à jouer un plus grand rôle dans la lutte pour des droits égaux, la dignité et le respect pour toutes les travailleuses. C"est en soutenant des perspectives féministes dans notre lutte pour le maintien et la promotion de bons emplois que nous y parviendrons. Aussi, afin de continuer de défendre les droits des femmes partout à travers notre syndicat, nous devons nous montrer solidaires à l"égard de notre Comité provincial des femmes.
Solidairement,
Warren (Smokey) Thomas, président
Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario
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